Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sta se desava sa porodiljskim bolovanjem ukoliko poslodavac zatvori firmu? Da li se prvavo na biro ostvaruje samo sest meseci ili godinu-dve u slucaju treceg deteta?Da li ce prelaskom na biro primanja biti umanjena?
Poštovani,
U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu koja nastavlja da se isplaćuje za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz obalasti rada.
Postovani, Koje mogucnosti ima zaposleni ukoliko bivsi poslodavac nije isplatio naknadu zarade za srazmeran deo neiskoriscenog godisnjeg odmora ni 30 dana nakon prestanka radnog odnosa? Hvala!
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poz zanima me kako proveriti dali sam prijavljena ili ne
Poštovani,
Najlakši način da proverite da li Vam poslodavac uplaćuje doprinose je da u najbližoj filijali PIO fonda tražite PIN broj (šifru) pomoću koga možete na svom računaru uvek da proverite da li ste prijavljeni. U filijali PIO fonda će Vam na osnovu lične karte izdati PIN broj. U svakom slučaju možete to proveriti i lično u fondu PIO.
Pozdrav svima, do skoro sam primao penziju od pokojnog oca. 1.vog septembra sam prijavljen u novoj firmi i kako to ide, izgubis pravo za penziju i kreces da primas platu od firme. Danas mi se desilo da sam primio penziju za septembar mesec iz pio fona. Moje pitanje je, da li je mozda moguce da su se iz pio fonda zeznuli i nisu znali da sam prijavljen i poslali penziju za septembar mesec, ili sam…
Poštovani,
Ako korisnik porodične penzije zasnuje radni odnos ili otpočne da se bavi samostalnom, odnosnom poljoprivrednom delatnošću, isplata porodične penzije se obustavlja sa danom od kada je zasnovao radni odnos odnosno otpočeo obavljanje delatnosti. Ukoliko tu činjenicu ne prijavi korisnik, Fond će tu činjenicu saznati na osnovu…
Poštovani, Kako može izvršičac posle da rasnike ugovor o delu? Naročito ako u ugovoru ne stoji ništa što se odnosi na otkazni rok. Da li davanje otkaza u tom slučaju podleže nekim penalima, sankcijama..?
Poštovani,
Kad je pre isteka roka za ispunjenje obaveze očigledno da jedna strana neće ispuniti svoju obavezu iz ugovora, druga strana može raskinuti ugovor i zahtevati naknadu štete.
Radim dve godine na pp ugovor ber prekida, isti posao. Koja prava imam? Da li zakonski moraju da mi daju rešenje?
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o PP poslovima ne može prerasti po sili zakona u rad na neodređeno vreme. Eventalno, ako radite na osnovu ugovora o pp poslovima duže vreme i to isti posao, mogli biste podneti tružbu nadležnom sudu kojim ćete dokazati da postoji stalna potreba za vašim radim (rad na neodređeno) pa samim tim posao koji radite nema karakter…
Poštovani, molim Vas za odgovore na pitanja/nedoumice. Primer: radnik stupa na posao 05.10., i jasno mi je da ugovor o radu treba da bude potpisan ranije 'pre datuma stupanja na rad', no da li to znaci da dan kada je skopljen ugovor, recimo dan ranije (04.10) on mora da bude prijavljen tog datuma i u croso? Sta ukoliko se radnik ne pojavi na posao 05.10 kako je definisano ugovorom o radu, a kroz…
Poštovani,
Prijava u CROSO mora biti datum kada radnik stupa na rad bez obzira kad je potpisao ugovor. Od tog datuma se obračunavaju i doprinosi. U navedenom slučaju prijava ide sa datumom 05.10.2023. godine.
Poštovanje, Nakon sporazumnog prekida rada, za koliko dobijam svoju radnu knjižicu i da li imaju pravo da je zadrže? Hvala unapred
Poštovani,
Radna knjižica je prestala da važi još 2016. godine i samim tim je izašla iz upotrebe. U svakom slučaju, na vaš zahtev poslodavac bi trebalo da je vrati.
U firmi sam bila prijavljena na određeno na jednoj poziciji od novembra 2021. i nakon godinu dana sam odjavljena na 31.10.2022. 01.11.2022. sam ponovo prijavljena na drugoj radnoj poziciji opet na godinu dana, u istoj firmi i uskoro mi ističe ugovor. Da li poslodavac sada mora da me prijavi na neodređeno ili mogu da budem još godinu dana na ugovoru na određeno, zbog prekida prošle godine i ponovnog…
Poštovani,
S ozbirom da ste promenili radnu poziciju mišljenja smo da na istoj možete raditi jos 12 meseci na osnovu ugovora o radu na određeno vreme.
Postovani, Firma u mom gradu se zatvorila ali kako jos uvek postoji a ja sam na bolovanju radi posebne nege deteta i dalje se vodim kao njihov radnik.Da li ja mogu da prekinem to bolovanje ako nadjem drugi posao i da li imam pravo na otpremninu ako prelazim u drugu firmu?Hvala
Poštovani,
Imate pravo da prekinete bolovanje i da se zaposlite kod drugog poslodavca. Pravo na otpremninu imate samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.