Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, nalazim se duze vremena na radu u Nemackoj, a radio sam u bivsoj Jugoslaviji od 80. god. pa do 90. godine kod nekoliko firmi. S obzirom da sam predao zahtev za penziju jos prosle godine, ovo penziono osiguranje me obavestilo da taj staz otuda oni priznaju i da ce oni kod penzionog fonda u Srbiji zatraziti to priznanje. Imajuci u pogledu da se radi nesto vise od 11 godina staza, kad sam…
Poštovani,
Mogli biste opunomoćiti advokata za dobijanje traženih informacija. Pretpostavljamo da PIN može dobiti opunomoćeno lice ali Vam ipak svetujemo da to proverite u fondu PIO.
Postovani,da li posle neplacenog odsustva u trajanju od jedne godine,mogu da otvorim bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko prekinete neplaćeno odsustvo i počnete sa radom, možete otvoriti bolovanje.
Postovani da li ako predjem u drugu firmu i imam dva dana prekida radnog staza da li se gledaju ta dva dana i taj prekid ako bi ostala trudna i otisla na trudnicko ,hvala unapred?
Poštovani,
Kraći prekid od dva dana neće značajno uticati na naknadu zarade.
Poštovani, da li je predviđeno da se obavezan oftalmološki pregled zaposlenih koji rade za ekranom obavi u toku radnog vremena ili u toku slobodnog vremena zaposlenog? Hvala unapred.
Poštovani,
Navedeno nije regulisano zakonom. U svakom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam da slobodan dan zbog pregleda koji ste mogli zakazati nakon radnog vremena.
Postovani, Nakon isteka porodiljskog odsustva 28.05.2023. zaposlena je koristila 25 dana godisnjeg odmora za 2022. godinu. Nakon toga zaposlena je bila na bolovanju do 30 dana 65% 30 dana, i na bolovanju preko 30 dana 65% 30 dana. Nakon zatvaranja bolovanja, zaposlena je sporazumnim raskidom raskinula radni odnos. Da li je poslodavac u obavezi da isplati zaposlenoj neiskorisceni godisnji odmor,…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenoj za 2023. godinu isplati srazmerni deo GO.
Poštovani, ukoliko nas poslodavac odjavi u petak, a sledeci nas prijavi u ponedeljak, da li postoji prekid u radnom odnosu? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju postoji prekid.
Poštovani, Zaposleni nije primio upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu poštom, odnosno nije ga preuzeo iz pošte. Nakon koliko dana se smatra da upozorenje poslato ovim putem nije uručeno i nakon koliko dana može da se istakne na oglasnu tablu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, Ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku. Rešenje mora da se dostavi zaposlenom lično, u prostorijama poslodavca, odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog. Ako poslodavac zaposlenom nije mogao da dostavi rešenje na napred…
Postovanje...zanima me kakva imam prava kad se firma zatvara(pode stecaj) imam ugovor za stalno a na porodiljskom sam?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestaje sa radom imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Postovani, Da li nacionalna sluzba za zaposljavanje dobija neki vid informacije ukoliko se tamo vodim kao nezaposleno lice, a u medjuvremenu radim u omladinskoj zadruzi?
Poštovani,
Dužni ste da svaku promenu prijavite Nacionalnoj službi. Kada Vas poslodavac prijavi CROSO to se evidentira i u Nacionalnoj službi.
Poštovani, Ako sam na trudnickom bolovanju, zaposlena za stalno kod jednog poslodavca, imam Ugovor o delu za sta primam naknadu kod drugog poslodavca (ugovor je zaključen i pre otvaranja trudnickog) imam li pravo i dalje na tu naknadu i za vreme trudnickog i porodiljskog bolovanja? Hvala unapred
Poštovani,
Kada je reč o trudničkom bolovanju, odredbom čl. 84 Zakona o zdravstvenom osiguranju propisano je da osiguraniku privremeno sprečenom za rad ne pripada pravo na naknadu zarade, bez obzira na isplatioca, ako se za vreme privremene sprečenosti za rad bavi privrednom ili drugom aktivnošću kojom ostvaruje prihode. Shodno…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].