Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Kompanija u kojoj sam zaposlena na neodredjeno, donela je novi akt o sistematizaciji radnih mesta. Tom prilikom, ukinuto je moje radno mesto menadzera. S obzirom da je sistematizacija stupila na snagu, a ja sam po nalogu nadredjenih nastavila obavljati radne zadatke iako i dalje nemam aneks ugovora o promeni pozicije,Interesuje me s obzirom da moje radno mesto iz ugovora vise ne postoji,…
Poštovani,
Poslodavac nakon ukidanja radnog mesta mora da pronađe rešenje odnosno da reši vaš radni status. Dakle, u obavezi je da Vas premesti na drugo radno mesto ili da Vas proglasi viškom zaposlenih ukoliko ne može da Vas premesti na drugi odgovarajući posao, odnosno posao za koji se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme…
Poštovani, šta pokazuju koeficijenti složenosti u platnom obračunu plate 1.31484684 ( 3 godine radnog staža)i 1.50290614 ( 2 godine radnog staža)? Da li ti koeficijenti označavaju stepen stručne spreme? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći.
Postovani, Radila sam kod poslodavca 7meseci, a zatim imala prekid u radnom odnosu od mesec i po dana, pa se opet vratila na posao kod istog poslodavca. Interesuje me da li imam pravo na trudnicko zbog prekida u radnom odnosu?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira na prekid.
Postovanje, Zaposlen sam u restoranu vec 2 godine preko omladinske zadruge. Primam platu redovno ali skoro sam primetio da mi nije overena zdravstvena knjizica. Zanima me da li poslodavac mora da mi overava knjizicu?
Poštovani,
Da bi Vam knjižica bila overena potrebno je da je poslodavac uplatio doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.
Postovani,ugovor na odredjeno vreme istice mi 31 januaraa.Ako sam na bolovanju do kraja meseca,a nisam iskoristio pola godisnjeg odmora(15dana),da li poslodavac moze zadnjih 15 dana racunati kao odmor iako sam vec na bolovanju?Unapred hvala
Poštovani,
Ne možete biti istovremeno odsutni po dva različita osnova i po osnovu bolovanja i po osnovu godišnjeg odmora. Da biste koristili pravo na godišnji potrebno je zatvoriti bolovanje. U svakom slučaju, iako Vam prestaje radni odnos ne gubite pravo na GO, odnosno imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, ponudjen mi je aneks ugovora koji sam odbio, odnosno nisam ga potpisao. Otvorio sam bolovanje pre isteka roka za odgovor na aneks od 8 radnih dana. Da li poslodavac moze da mi otkaze ugovor dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Ukoliko dobijete da potpišete aneks ugovora poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu bez obzira što ste na bolovanju.
Poštovani, do 30. maja ove godine mi traje porodiljsko odsustvo, a pošto sam ponovo trudna, zanima me da li će mi naknada koju sam dobijala tokom porodiljskog odsustva ulaziti u prosek primanja prilikom obračuna trudničkog bolovanja.
Poštovani,
Naknada tokom porodiljskog ulazi u obračun naknade zarade tokom trudničkog bolovanja.
Postovani, u slučaju da sam potpisala ugovor o preraspodeli i ako po ugovoru radim 40h nedeljno, da li poslodavac ima prvo da mi smanji platu dogovorenu ugovorom ako mi zbog smanjenog obima posla dodeli u toku nedelje dodatne slobodne dane? Hvala na odgovoru! ?
Poštovani,
Smatramo da poslodavac ne može da Vam umanjuje zaradu po osnovu smanjenog obima posla. Radno vreme je utvrđeno ugovorom o radu, kao i zarada. Ukoliko se smanjuje radno vreme mora se uraditi ankes ugovora o radu.
Da li ja kao otac deteta mlađeg od 3 godine imam pravo da ne radim noću, tj.mogu da radim samo uz moju pisanu saglasnost ,iako supruga u drugoj firmi ne radi noću, jer oni kod nje nemaju nocni rad?
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Tumačeći zakonsku odredbu smatramo da ovo pravo može da koristi samo jedan roditelj. Prema tome, ukoliko Vaša supruga nema obavezu noćnog i prekovremenog rada, ovo pravo ne možete iskoristiti.
Nakon završenog Pravnog fakulteta, ukoliko neko ne želi da polaže pravosudni ispit već samo da se zaposli kao pravnik, da li je takođe u obavezi da obavi pripravnički staž i koliko taj staž u tom slučaju mora trajati ili odmah može tražiti zaposlenje kao običan pravnik?
Poštovani,
Ukoliko to nije propisano opštim aktom poslodavca kao obaveza, mišljenja smo da možete raditi kao pravnik bez prethodnog pripravničkog staža.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.