Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ja sam kod prvog poslodavca sporazumno raskinula radni odnos na neodređeno vreme nakon 15 godina neprekidnog rada. Nakon toga sam zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca takođe na neodređeno vreme,ali sam kod isto dobila otkaz nakon 13 meseci neprekidnig rada ,zbog organizacionih promena. Pitanje....da li imam pravo na novčanu naknadu kod NSZ ? S' poštovanjem
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. S obzirom da ste naveli da ste radili kod drugog poslodavca 13 meseci neprekidno, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, da li imam pravo na trudnicko bolovanje u firmi gde radim par meseci i kako se racuna ako imam?U prethodnoj firmi sam radila 10godina i dala sam otkaz,napravila sam prekid u radu od mesec dana i pocela u dr firmi. Unapred, hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, da li imam obavezu da ispoštujem otkazni rok posle isteka ugovora na određeno vreme. Planiram da napustim firmu posle isteka ugovora i zanima me da li je otkazni rok potreban ili posle isteka nemam obavezu za taj otkazni rok? Hvala.
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme Vama prestaje radni odnos sa datumom naznačenim u ugovoru o radu. U tom slučaju niste u obavezi da radite otkazni rok.
Poštovani U firmi radim skoro 2 godine, zaposlena sam na određeno vreme, više puta potpisala aneks ugovor na 3, 6 meseci. Prethodnim radnicima kada je istekao ugovor posle 2 godine dali su im da potpišu prekid rada pa da potpišu novi ugovor na neodredjeno vreme. Meni je najavljeno da sad nece tako biti nego cu dobiti aneks ugovor na neodredjeno vreme. Interesuje me koja je razlika u tome?
Poštovani,
Svejedno je na koji način će poslodavac da konstatuje promenu radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme. To može da učini aneksom a može i novim ugovorom o radu.
U radnom odnosu sam duze od 18 meseci u kontinuitetu, planiram da od marta odem na trudnicko bolovanje, inace imam minimalnu mesecnu zaradu, da li cu na trudnickom imati nov minimalac 40000 ili stari minimalac?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
poštovani, Od 1986.godine do 20.09.2020.godine bio sam u stalnom odnosu u MUP R.Srbije. To mi je bio jedini poslodavac. Navedenog datuma sam dobio otkaz. Od 01.08.2022.godine sam u starosnoj penziji. Dali imam pravo na otpremninu od strane MUP-a. Unapred zahvalan, Brane Dragić
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos zbog odlaska u penziju. S obzirom da je vama radni odnos prestao zbog otkaza od strane poslodavca…
Poštovani, Radim u maloprodaji. Poslodavac ima kamere i gleda i prisluskuje osoblje. Prisluskuje razgovore izmedju kupca i zaposlenog, i izmedju zaposlenih. Prati reakcije zaposlenih kada im pošalje mail. Verujem da zadire i u privatne razgovore zaposlenih telefonom dok su u prostorijama za pauzu, magacin. Koliko je ovo po zakonu? Zaposleni se osecaju loše zbog ovog. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da postavi bezbednosne kamere ali mora da istakne vidno obaveštenje da postoje kamare koje pokrivaju njegov poslovni prostor. Međutim, tonsko snimanje nije dozvoljeno.
Postovanje, Ugovor o radu mi istice 25. 12. 2022. U slucaja otvaranja bolovanja npr ovih dana, da li poslodovac moze da mi da otkaz ako i posle 25tog budem na bolovanju ? Hvala unapred.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće kada je poslodavac u obavezi da Vam produži radni odnos po sili zakona.
Trenutno sam zaposlena za stalno. I na bolovanju sam, i dala sam otkaz poslodavcu. Da li je on duzan da mi isplati sve dane koje sam na bolovanju? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da vam isplati naknadu zarade za vreme bolovanja dok ste bili u radnom odnosu.
Postovani, Zanima me kakve troskove snosi poslodavac u slucaju otvaranja trudnickog bolovanja od strane zaposlenog i da li postoje neki uslovi vezano za firmu(koliko dugo radi, koji je broz zaposlenih itd) da bi radnik mogao da otvori trudnicko bolovanje i dobijao novcanu naknadu za isto?
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja ide na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade isplaćuje RFZO. Za otvaranje trudničkog bolovanja nije od značaja koliko dugo firma radi kao ni broj zaposlenih. Potrebno je samo da ste u radnom odnosu i imate pravo na trudničko bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.