Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Hteo sam da pitam da li je moguće biti u radnom odnosu sa visokom stručnom spremom kod jednog poslodavca, a da se sa drugim poslodavcem sklopi neki ugovor o pripravničkom stažu (volonterski?) za srednju stručnu spremu (medicinski tehničar).
Poštovani,
Navedeno je moguće. Kao volonter možete raditi kod drugog poslodavca.
Postovanje,zaposlena sam na neodredjeno kod istog poslodavca 3godine. Da li sporazumnim raskidom ugovora o radu imam pravo za novcanu nadohnadu sa biroa?Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaključite sporazum nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, zelim da dam otkaz u toku probnog rada, sa otkazim rokom od 5 dana, gde bih zeleo da mi poslednji radni dan bude 28.02. Da li otkaz pismenim putem treba da dostavim 23 ili 24.02? Takodje, kome treba da urucim otkaz, da li je dovoljno sefu ili moram da idem u pravnu sluzbu? Takodje, da li moraju da mi daju neki pjsmeni dokaz da su primili moj otkaz kako bi sve proslo po zakonu? Hvala…
Poštovani,
Otkaz treba da dostavite poslodavcu u pisanoj formi 23.02.2024. godine. Dovoljno je da predate poslodavcu lično. Možete da tražite dokaz da je poslodavac primio Vašu izjavu o otkazu.
Postovanje , ja radim u jednoj firmi 5 ipo godina, polovinom novembra meseca sam ostala u drugom stanju , ali nisam ni stigla da otvorim trudnicko jer mi je prvi pregled bio zakazan za decembar mesec, a u medjuvremenu sam imala jake bolove I poslata sam u visegradsku gde je utvrdjeno da je u pitanju vanmatericna trudnoca i zadrzali su me odma na operaciji. Odstranjen je desni jajovod. Bila sam…
Poštovani,
Izabrani lekar otvara bolovanje do 60 dana. Nakon tog perioda izabrani lekar Vas upućuje na lekarsku komisiju.
Da li poslodovac moze da te zaposli ako nisi prijavljen na birou?
Poštovani,
Poslodavac može da Vas zaposleni iako niste na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, otvorila sam trudnicko bolovanje u oktobru mesecu. Sad u februaru je kod poslodavca kod kojeg radim bilo povecanje zarade od 8%, da li imam pravo na uvecanje zarade za tih 8% ili nastavljam da primam staru platu dok se ne vratim sa trudnickog i porodiljskog bolovanja.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja ukoliko primate iz sredstava RFZO naknadu zarade duže od 2 kalendarska meseca onda se radi usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS. Što se tiče porodiljske naknade ona se ne menja i ista je sve vreme.
Postovani, da li mogu da otvorim trudnicko bolovanje na mesec dana, pa da se vratim na posao, radim jos mesec pa ponovo otvorim. da li moze trudnicko da se prekida ilimora da traje do otvaranja porodiljskog?
Poštovani,
Ne možete prekidati trudničko bolovanje svojevoljno.
Poštovanje, zaposlila sam se u 4. mesecu trudoće i otvorila trudničko isti taj mesec. Kada PIO preuzme obavezu plaćanja naknade zarade, da li plaća poslodavcu samo neto zaradu, ili placa bruto gde pokriva i porez i doprinose koje uplaćuje poslodavac? Da li kasnije imam pravo na porodiljsko i naknadu za negu deteta?
Poštovani,
Naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva plaća Gradska uprava. Imate pravo na porodiljsko i negu deteta.
Poštovani potpisala sam sporazumni raskid ugovora unapred odnosno sa datumom 28.2 u međuvremenu sam saznala da sam trudna. Ukoliko mi ginekolog otvori bolovanje da li je otkaz i dalje važeći ili je poslodavac dužan da poništi raskid ugovora do isteka bolovanja? Hvala
Poštovani,
Ne možete poništiti sporazum jendnostranom izjavom volje. To je moguće učiniti samo u dogovoru sa poslodavcem.
Imam posao sa punim radnim vremenom, ali zelim da radim doounski posao kao instruktor voznje imam sve potrebe licence za to. Da li je to mogu posto zakon o radu dozvoljava da se radi na 30%radnog vremena ali da li to dozvoljava MUP ILI ministarstvo saobracaja?
Poštovani,
Smatramo da možete raditi dodatni posao ali ipak proverite sa MUP-om.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.