Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, bila sam prijavljena na birou i nisam se javila na individualni razgovor te su me skinuli sa evidencije nezaposlenih i ne mogu da se prijavim na biro narednih 6 meseci. Zanima me da li ja mogu da radim za vreme tih 6 meseci tj da li mi to neće predstavljati problem prilikom zaposlenja?
Poštovani,
Možete da radite i da zasnujete radni odnos bez ozbira što niste na evidenciji NSZ.
Uskoro punim 65 godina i trebalo bi da odem u penziju ali po članu 175 tačka 2 Zakona o radu mogao bih da nastavim sa radom uz saglasnost direktora.Napomena: Radim kao ortodont u Domu zdravlja a na birou nema mlađih kolega da me zamene. Da li po Vašem mišljenju mogu da nastavim sa radom?
Poštovani,
Nema smetnje da nastavite sa radom i kada steknete uslov za penziju ukoliko se sa poslodavcem tako sporazumete.
Imam 9 stalno zaposlenih radnika u ugostiteljskom objektu ali zbog bolesti i odmora dal smem da zaposlim na pp poslovima zaposlim devojku na 3 dana koja ima porodicnu penziju. Radila bi na mestu konobara?
Poštovani,
Lice koje prima porodičnu penziju može biti angažovano po osnovu PP poslova ali postoji mogućnost da izgubi pravo na penziju.
Zanima me ako vec pola godine trazim od firme prosek plate, i svaki mesec mi posalju poslednjeg dana u mesecu. Da li oni imaju pravo da tako nesto rade?
Poštovani,
Ukoliko pod prosekom plate podrazumevate obračunske liste, prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Obračun zarade poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec.
Postovani, 04.10. mi je istejlo porodiljsko i treba da stupim u radni odnos (prijavljena sam za stalno). Pre trudnickog bolovanja nisam imala 18. meseci radnog staza te mi je zbog toga isplata bila 20.000,00 dinara. Sada bih opet otvorila trudnicko bolovanje. Koliko ce mi biti isplata na porodiljskom bolovanja?
Poštovani,
Za obračun naknade zarade u Vašem slučaju, gleda se period od 18 meseci pre meseca u kom ste otvorili trudničko bolovanje za drugu trudnoću. U obračun će ući sve zarade, kao i naknade koje ste primili za prethodnu trudnoću (naknada za trudničko, naknada za porodiljsko). Naknada za trudničko za tekuću trudnoću ne ulazi u obračun…
Poštovani, Zatrudnela sam u toku porodiljsko, odnosno 8 meseci nakon prvog porodjaja. U firmi sam prijavljena na neodredjeno. Interesuje me kako ce mi se obračunavati porodiljsko za drugo dete ukoliko se ne vratim na posao, odnosno ukoliko posle godinu dana od otvaranja porodiljskog prednjem odmah na trudnicki bolovanje? I sa prvim detetom sam morala na trudnicko bolovanje sa 5 mesecom trudnoce.
Poštovani,
Za obračun naknade zarade u Vašem slučaju, gleda se period od 18 meseci pre meseca u kom ste otvorili trudničko bolovanje za drugu trudnoću. U obračun će ući sve zarade, kao i naknade koje ste primili za prethodnu trudnoću (naknada za trudničko, naknada za porodiljsko). Naknada za trudničko za tekuću trudnoću ne ulazi u obračun naknade za porodiljsko.
Pre 7 dana sam od strane direktora dobila obavestenje i aneks ugovor o promeni radnog mesta, i promeni mesta obavljanje posla ocemu treba da se izjasnim za 8 dana u suprotnom dobijam otkaz. U opisu pise da cu raditi poslove konduktera u Beograd. Ja stanujem u Vojki kod Stare Pazove gde sam 16 godina radila u pitanju je Lasta. Trenutno sam na bolovanju. Dali mogu da mi uruce otkaz zbog neprihvatanja…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi izmenu ugovora o radu (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada i u dr. slučajevima predviđenim zakonom. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Ukoliko zaposleni…
Postovanje.U firmu sam 15 godina.Nikada nisam dobio novac za putni trosak iako zivim na 3 km od firme.Da li se moze tuziti firma za naknadu troskova
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac može zaposlenima da kupi mesečnu kartu, da obezbedi sospstveni prevoz, isplati naknadu prevoza…
Postovani zanima me koliko se placa bolovanje zbog kovida nevakcinisanima u zdravstvu kc nis, i jos 1 pitanje da li cu imati smanjenje plate za septembar posto mi je bolovanje od 30 septembra
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako…
Postovani, Cekam prvo dete, muz mi je stranac.Dobijala sam naknadu za trudnicko bolovanje jer Sam imala staza pre otvaranja bolovanja i sad 12 oktobra idem na porodiljsko.Da li ce mi za tih 12 Dana biti uplacen minimalac u novembru? Da li je isti obracun za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta koje ide preko opstine I jel isplacuju mesecno? I posto cu biti idalje prijavljena kod poslodavca…
Poštovani,
Zakonom je propisano da osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.