Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Potrebno mi je vase misljenje i savet. Radim u Amanu 10 meseci. Po drugi put sam potpisala ugovor na 6 meseci koji istice u martu sledece godine. Koleginica koja tu radi vec duze vreme kaze da se kod njih za stalno dobija tek posle dve godine. Situacija na poslu je takva da se jedva dobije slobodan dan a kamoli da ostanes trudna(ne daj Boze). E sad, moje pitanje je sledece. Ja cu tada…
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo odnosno odsustvo radi nede deteta i posebne nege deteta. Dakle, ne možete dobiti otkaz. Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo a do kada ćete raditi zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i procene izabranog lekara. Zakonom…
Postovani, Moj otac ima 62 godine i 30 godina staza.Da li ima pravo na privremenu penziju,pa i umanjenu do ispunjenja uslova za godine starosti
Poštovani,
U 2021 godini muškarac može da ide u prevremenu starosnu penziju ako ima 40 godina staža osiguranja i najmanje 59 godina života. Prema tome, Vaš otac ne ispunjava uslove za prevremenu starosnu penziju.
Poštovani, Moja majka je radila za Medix Technologie call operater (rad od kuće) Radila je 4 meseca ali nije potpisala nikakav ugovor nakon 4 meseca javili su da je dobila otkaz. Platu je poslodavac isplaćivao preko tekućeg računa. U oglasu piše ugovor.Koja su njena prava. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Cilj ove odredbe je obezbeđenje zaštite zaposlenih i veće odgovornosti poslodavca. S obzirom na navedeno, savetujemo Vašoj majci da potraži pomoć advokata i da podnese tužbu nadležnom…
Htela bih da otvorim bolovanje radi odrzavanja trudnoce,tri meseca pre termina porodjaja.U pitanju je trece dete, a zaposlena sam na neodredjeno vec dve godine.Pa me interesuje da li ce mi se skratiti bolovanje od dve godine na koje imam pravo, i da li ce mi primanje biti 100%?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine. To pravo Vam ne može niko uskratiti. Zakonom je propisano da se osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege…
Poštovani Milane Navršiću 40 god staža u septembru 2025., kada ostvarujem pravo na prevremenu penziju, a uslov za starosnu stičem u julu 2026., na svoj 64. rođendan (ako sam dobro izračunala). Da li mogu da ostvarim pravo na poseban staž po osnovu trećeg deteta ukoliko odlučim da odem u prevremenu penziju ? Hvala na odličnim tekstovima!
Poštovani,
Poseban staž osiguranja i ne može biti uslov za ostvarivanje prava na penziju, već samo doprinosi uvećanju njenog iznosa, jer se kao uslov za penzionisanje i dalje uzimaju samo navršene godine radnog staža i uplaćenih doprinosa. To konkretno znači da ako 2025 godine ispunite uslov za penziju, onda će Vam se priznati te dve godine posebnog staža…
Poštovani,posto sam pre prve trudnoće bila prijavljena o ugovoru o PP 21 mesec i zatim prešla u drugu firmu na ugovor na odredjeno i tu bila prijavljena 3 meseca pre otvaranja porodiljskog,dobila sam dva rešenja o naknadi za vreme porodiljskog,samim tim sto su mi po ovom drugom ugovoru obracunali jer nisam bila prijavljena 18 meseci.Po Isteku poroljiskog vratila sam se i posle 4 meseca ostala u…
Poštovani,
Zakonom je propisano da osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva…
Postovani imam jednu nedoumicu. Radila sam privremeno povremene poslove 5 godina ali mi poslodavac nije uplacivao socijalno jer je iskoristio mogucnost sto je meni nosilac osiguranja otac a to sam saznala sad kad sam na trudnickom. Dala sam otkaz 14.06. i vec 16.06. sam se zaposlila kod rodjaka u firmi gde sam od 22.06. na trudnickom, ali sam i to kasno saznala jer sam vec u 3. mesecu trudnoce…
Poštovani,
Ako ste kod novog poslodavca u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa uključujući i pravo na porodiljsko odsustvo kao i pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovanje! Radim u bolnici 25god, dobila sam ponudi da radim u dom zdravlja. Interesu je me da li mi se priznaje staž od 25godina ako pređem da radim u dom zdravlja?
Poštovani,
Nema razloga da Vam ne bude priznat staž osiguranja koji ste stekli radeći u bolnici.
Poštovani, Ugovor o radu mi ističe 08.10.2021 Bila sam na bolovanju dve nedelje jer sam se razbolela od virusa Covid19. U ponedeljak kada sam se vratila rečeno mi je da mi se ugovor neće produžiti i da imam pravo korišćenja godišnjeg odmora u trajanju od osam dana. Kako sam doživela stres otišla sam kod lekara opšte prakse i otvorila bolovanje. Interesuje me da li mogu da mi ipak ne produže ugovor…
Poštovani,
Poslodavac nema obavezu da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Poštovani, Interesuje me da li zaposleni sa radnim vremenom od 4 sata može da radi dodatni posao koji se vodi po ugovoru o autorskom radu i tako se plaćaju porezi i doprinosi?
Poštovani,
Nema smetnje da zaposleni koji radi nepuno radno vreme zaključi ugovor o autorskom delu sa drugim poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.