Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imama 52 godine i dosta nesređenog staža pa sam u nameri da to sredim došao do zaključka da mi je izgubljen radni staž tj M-4 i to za period od 15/12/1976 pa do 01/11/1978. Na pitanje u Nemanjinoj šta mi je činiti dobio sam odgovor da tužim moju bivšu firmu. Radi se o građevinskoj preduzeću "RAD"iz Kosovske 31-ta firma je u stečaju. Pitanje:Kome da se obratim kako bih rešio taj period ako…
Imama 52 godine i dosta nesređenog staža pa sam u nameri da to sredim došao do zaključka da mi je izgubljen radni staž tj M-4 i to za period od 15/12/1976 pa do 01/11/1978. Na pitanje u Nemanjinoj šta mi je činiti dobio sam odgovor da tužim moju bivšu firmu. Radi se o građevinskoj preduzeću "RAD"iz Kosovske 31-ta firma je u stečaju. Pitanje:Kome da se obratim kako bih rešio taj period ako je to uopšte moguće? Koliko koštaju sudski troškovi jer ja sam sada bez posla?
Obratite se advokatu i porazgovarajte o Vašem slučaju. Prvi informativni razgovor obično se ne naplaćuje (ili nije preskup). Advokat će Vam najpreciznije odgovoriti o iznosu sudskih troškova, tako da ćete sami proceniti da li imate mogućnosti da se upustite u spor sa Vašom firmom. Obratite se advokatu i porazgovarajte o Vašem slučaju. Prvi informativni razgovor obično se ne naplaćuje (ili nije preskup). Advokat će Vam najpreciznije odgovoriti o iznosu sudskih troškova, tako da ćete sami proceniti da li imate mogućnosti da se upustite u spor sa Vašom firmom.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.02.2009
Prava Mig-Mag zavarivača
Interesuje me da li su zakonom propisana prava MIG-MAG zavarivača i ako jesu koja su to prava kao i obaveza poslodavca prema zavarivačima?
Pitanje Vam je uopšteno, pokušajte da postavite konkretno pitanje. Vašaprava kao zavarivača su regulisana Ugovorom o radu. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, odnosno po osnovu rada, uređuju se ovim zakonom i posebnim zakonom, u skladu sa ratifikovanim međunarodnim konvencijama. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa uređuju se i kolektivnim…
Pitanje Vam je uopšteno, pokušajte da postavite konkretno pitanje. Vašaprava kao zavarivača su regulisana Ugovorom o radu. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, odnosno po osnovu rada, uređuju se ovim zakonom i posebnim zakonom, u skladu sa ratifikovanim međunarodnim konvencijama. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa uređuju se i kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu, a pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu - samo kada je to ovim zakonom određeno.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.02.2009
Otvaranje škole stranih jezika
Interesuje me šta je potrebno za otvaranje škole stranog jezika u Kraljevu?
O navedenom se možete informisati na sajtu Agencije za privredne registre, ili u istoj lično.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.02.2009
Nevraćena radna knjižica
Radio sam u Garnizonu Golubovci u periodu od 1993-1995.Prilikom završetka rada kao vojnik po ugovoru u Garnizonu Golubovci , nikada nisam dobio na povratak svoju radnu knjižicu. Gde bih mogao i kako da dođem do iste?
Prema navedenom, Vaša se radna knjižica nalazi kod pomenutog poslodavca, te istu zahtevajte od njega.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.02.2009
Dokumentipotrebni za dobijanje vize
Otišla sam 18 12 2008G. Po socijalnom programu Vlade iz zastave i sada sam na tržištu rad .Posetila bih ćerku 15 dana u D.jer sam dobila garantno pismo .Na koji način ću ostvariti pravo na privremeno putovanje u Nemačku t.j.prikupiti dokument za predaju u odelenju za vize?
Pošto Vam je radni odnos prestao, željeni dokument Vam može eventualni izdati Nacionalna služba za zapošljavanje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.02.2009
Zamrzavanje specijalističkih studija radi trudnoće
Da li imam pravo da zamrznem specijalističke studije zbog trudničkog ili porodiljskog odsustva?
Pretpostavljamo da je ovo moguće. Ipak, raspitajte se u obrazovnoj ustanovi gde pohađate specijalističke studije, gde svakako imaju predviđena rešenja za ovakve situacije.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.02.2009
Zapošljavanje posredstvom advokatske kancelarije
Interesuje me nešto više o Advokatskoj kancelariji Korpasov koja posreduje pri zapošljavanju radnika u inostranstvu.Da li je njihov rad legalan i za nas bezbedan?
Ne bismo mogli da vam odgovorimo na postavljeno pitanje. Pokušajte do saznanja po ovom pitanju da dođete posredstvom nekog od foruma na internetu.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.02.2009
Subvencije u slučaju zapošljavanja lica mlađih od 30 godina
Koji su uslovi za ostvarivanje poreskih olakšica za zapošljavanje lica mlađih od 30 godina?
Član 21v Zakona o porezu na dohodak građana propisuje: Poslodavac koji zaposli lice koje se, u smislu zakona kojim se uređuje rad, smatra pripravnikom, koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina i koje je kod Nacionalne službe za zapošljavanje prijavljeno kao nezaposleno lice, oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog…
Član 21v Zakona o porezu na dohodak građana propisuje: Poslodavac koji zaposli lice koje se, u smislu zakona kojim se uređuje rad, smatra pripravnikom, koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina i koje je kod Nacionalne službe za zapošljavanje prijavljeno kao nezaposleno lice, oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica, za period od tri godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica. Poslodavac koji zaposli na neodređeno vreme lice koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina i koje je prijavljeno kao nezaposleno lice kod Nacionalne službe za zapošljavanje najmanje tri meseca bez prekida pre zasnivanja radnog odnosa, oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica, za period od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica. Novozaposlenim licem, u smislu st. 1. i 2. ovog člana, smatra se lice sa kojim je poslodavac zaključio ugovor o radu u skladu sa zakonom koji uređuje rad i koje je prijavio na obavezno socijalno osiguranje kod nadležnih organizacija za obavezno socijalno osiguranje. Novozaposlenim licem iz stava 2. ovog člana neće se smatrati lice koje je pre zasnivanja radnog odnosa bilo zaposleno kod poslodavca koji je osnivač ili povezano lice sa poslodavcem kod koga zasniva radni odnos, nezavisno od toga da li je postojao prekid radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.01.2009
Likavidacija preduzeća
Koji je postupak pri zatvaranju firme, koja je dokumentacija potrebna?
Sve informacije potražite na sajtu Agencije za privredene registre i pratećim zakonima privrednog prava.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.01.2009
Licenca za vaspitače
Šta podrazumeva ispit kojim se stiče licenca za vaspitača?Gde se vrši polaganje istog?
Sve potrebne informacije po ovom pitanju potražite na sajtu Ministarstva prosvete. Pitanje ne spada u rubriku radnog prava i zapošljavanja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.01.2009
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.