Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. Na bolovanju sam bila od 09/2020 -03/2021.Za vreme bolovanja nisam dobila platne liste,a posao sam napustila istekom bolovanja i zaposlila se na dr.mestu.Sada sam na trudnickom i nova firma mi trazi platne listove za taj period.Stara firma mi vec 3.dan od slanja zahteva ne salje iste. Sta jos mogu preduzeti da mi to posalju? Zahvaljujem
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, pre desetak dana sam se vratila na posao posle porodiljskog. Radim u firmi gde je smenski rad (trgovina). Mene zanima, da li ja kao dojilja moram da radim smene do 23h? Da li prebacivanje u drugu filijalu mogu da okarakterišem kao diskriminaciju jer mi je jako daleko? Kome se obratiti, sta raditi?
Poštovani,
Zakon o radu pruža zaštitu majkama koje doje u smislu da su oslobođene prekovremenog rada kao i rada noću ako bi takav rad bio štetan za njeno zdravlje i zdravlje deteta na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa. Ukoliko Vaše radno mesto podrazumeva podizanje tereta ili štetno utiče na Vaše zdravlje (po nalazu nadležnog lekara) onda je poslodavac…
Poštovani, Zanima me da li po trenutno važećem zakonu, osoba tokom trajanja trudničkog bolovanja, može i sme da radi honorarno ili na ugovor o delu za drugog poslodavca?
Poštovani,
Trudnica koja se nalazi na bolovanju ne može da bude radno angažovana kod drugog poslodavca jer bi se to moglo smatrati zloupotrebom prava na bolovanje što predstavlja i razlog za otkaz ugovora o radu.
Radim u MUP 23 godine,u Upravi za poslove smeštaja i ishrane, zadnjih deset godina sam na poslu kao šef kuhinje,sa statusom PD.Odlučio sam da dam otkaz zbog prelaska na drugo radno mesto. Moje pitanje je :Koji je raskid najbolji po mene,i da li imam pravo na neku nadoknadu,s obzirom da godinama u nazad nisu plaćeni putni troškovi, regres, topli obrok itd,da ne nabrajam uslove rada i ostalo ? Unapred…
Poštovani,
Ukoliko želite prekid radnog odnosa zbog pronalaženja novog posla potrebno je da otkaz ugovora o radu uputite poslodavcu u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Ako imate novčana potraživanja prema poslodavcu potrebno je da podnesete tužbu nadležnom sudu. Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku…
Поштовани, Код послодавца сам засновала радни однос на одређено време до повратка запослене са породиљског одсуства. Наиме, 20 дана пред прекид поменутог уговора остала сам у другом стању и започела коришћење трудничког боловања, а извршен је анекс уговора и исти је заснован на одређено време до истека трајања мог породиљског одсуства, односно одсуства са рада ради неге детета. Занима ме, постоји…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac dobije saglasnost nema smetnje da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme.
Da li postoji neki zakon koji bi mene kao majku deteta od godinu dana oslobodio rada samo druge smene(prva je nedostizna smena jer sam dosla sa pprodiljskog i dosta sam "odmarala".I ukoliko bi mi dali otkaz jer sam takvo nesto predlozila firmi postoji li neki zakon koji bi me zastitio od otkaza.Hvala
Poštovani,
Ne postoji zakon koji pruža zaštitu u tom smislu. Možete se obratiti poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašoj molbi i ne može zbog toga da Vam otkaže ugovor o radu.
Poštovani, Da li korisnik invalidske penzije može biti u radnom odnosu, prijavljen na makar 1 h dnevno? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju.
Dobila sam resenje za invalidsku penziju,postalo je pravosnazno odredjenog datuma.Da li u firmi treba da me odjave datumom kad je resenje postalo pravosnazno? Ne znaju da li tada, ili datumom,kada sam bila na komisiji,koji je bio mesec dana ranije? Hvala unapred.
Poštovani,
Radni odnos Vam prestaje danom dostavljanja pravosnažnog rešenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti. Dakle, nadležni organ PIO fonda dostavlja rešenje poslodavcu. Poslodavac svojim aktom samo deklariše prestanak radnog odnosa zaposlenom po ovom osnovu, nakon što mu rešenje bude dostavljeno.
Poštovani, Da li Predškolske ustanove imaju obavezu da prilikom zapošljavanja stručnih saradnika po ugovoru o dopunskim poslovima traže saglasnost Predškolske ustanove u kojoj saradnik radi na neodređeno o takvom angažmanu?
Poštovani,
Prema Zakonu o osonovama sistema obrazovanja i vaspitanja -direktor škole može da zaključi ugovor o izvođenju nastave ili za polaganje ispita, za najviše 30% od punog radnog vremena sa licem zaposlenim u drugoj ustanovi ili kod drugog poslodavca pod uslovima propisanim zakonom. Direktor škole pre zaključenja ugovora o izvođenju nastave…
Ako radim petkom drugu smenu od 14h do 22h ,dali po zakonu mogu ici u subotu u prvu smenu od 06h do 14h?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor između dva uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dnevni odmor je odmor između završetka radnog vremena u prethodnom danu i početka radnog vremena u narednom danu. Ako biste Vi iz druge smene koja se završava u 22 časa, sutradan išli…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.