Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim kao menadzer maloprodaje, dvoje zaposlenih su dali otkaz i trazili momentalnu odjavu zbog drugog poslodavca, odbili su da odrade otkazni rok, i nisu pisali zahteve za godisnje odmore. Sada, posle mesec dana od raskida ugovora, traze da im se odmori plate, kakva je procesura? Unapred hvala
Poštovani,
Zaposleni kojima je prestao radni odnos i koji nisu iskoristili godišnji odmor imaju pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Poslodavac je u obavezi da im isplati naknadu štete u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Da li ja kao invalidski penziioner mogu da radim kao freelancer?
Poštovani,
S obzirom da ne postoji jasna zakonska norma po pitanju freelancera, savetujemo Vam da se raspitate kakva je praksa neposredno kod Fonda za PIO.
Poštovani, radila sam u prošloj firmi 6 meseci (avgust/februar 2020), nisu produžili ugovor, radim u drugoj firmi od 17 juna. Saznala sam da sam trudna, mogu raditi još, posao nije fizički težak. Da li je prekid između firmi problem za trudničko i porodiljsko? Da li mi se računaju primanja i iz prve firme? Imam li uopšte pravo na trudničko i porodiljsko?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U obračun za osnovicu naknade zarade računa se rad kod oba poslodavca. Za prvih 30 dana trudničko bolovanje isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, a visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…
Poštovani, moja kolegnica ima ugovor na neodredjeno vreme i radi u proizvodnji skoro 2 god,a nasla je drugi posao preko mamine veze na probni rad za 60dana, tj 2mj neplaceno odsustvo od proizvodnje i ako njoj ne odgovara druga firma, ima li prava da se vrati nazad u proizvodnji? Kako ide procedura ako je po Zakonu? Hvala.
Poštovani,
Po Zakonu o radu za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze. To znači da zaposleni ne može da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca dok se nalazi na neplaćenom odsustvu.
Поштовани, У уговору ми пише да је плата 46000,а мени сваког месеца уплате 42 000до 42 500 зависно од броја радних дана.Па ме занима како нестаје та разлика и постоји ли елемената за тужбу?
Poštovani,
Osnovica za obračun osnovne zarade, može se utvrditi na mesečnom nivou ili po radnom času. Ukoliko se utvrdi po času, potrebno je utvrditi da li se osnovna zarada obračunava na osnovu ostvarenih sati rada u mesecu ili prosečnog broja časova rada u mesecu (174). Ovo praktično…
Radila sam deset godina kod jednog poslodavca,koji je trenutno u procesu zatvaranja firme,jer želi da se penzioniše.Da li imam pravo na otpremninu.
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen viškom kao i zaposleni koji ide u penziju. U Vašem slučaju radni odnos prestaje po sili zakona, odnosno prestankom rada poslodavca i Vi nemate pravo na otpremninu. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovanje, 17.08.mi istice nega deteta, 16.08.sam mislila da otvorim bolovanje to.danas, rekli su mi da nemam prava,na God.odmor takodje,inace sam pod ugovorom na odredjeno, sta da radim? P.S. otkaz ugovor svakako sledi, zato sam razmatrala bolovanje kao opciju dok ne nadjem drugi posao, inace drzavna firma je u pitanja. Hvala!
Poštovani,
Ne možete sprečiti poslodavca da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko otvorite bolovanje poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos nakon isteka rada na određeno vreme. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće. Imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu.
Poštovani, molim za dve informacije... Pre par dana sam predala zahtev za komisiju za posebnu negu deteta, moje pitanje odnosi se na to, ako mi bude odobreno a ja ipak moram ranije da se vratim na posao može li se prekinuti bolovanje radi posebne nege deteta? Drugo pitanje je imam li prava iako sam predala zahtev da ne izađem na komisiju ?
Poštovani,
Možete da prekinete bolovanje i da se vratite na posao. Imate pravo da ne izađete na komisiju odnosno da povučete zahtev.
Poštovani, Imam problem. Ja sam 2014 god imao tešku povredu na radu i od tada sam na bolovanju 100%. Nisam prekidao bolovanje od 2017 god, svake godine sam se javljao na obradu za IK ali su me odbijali jer lečenje nije završeno. Sada me na komisiju (pio fond) pretiskaju da moraju da mi zaključe bolovanje i da ne budem više "povreda na radu 100%" nego "posledica povreda na radu 65%". Šta da radim,…
Poštovani,
RF PIO ne zaključuje bolovanje. Radi se o tome da RFZO komisija vodi bolovanje ali ako traje duže od 6 meseci mora da se podnese zahtev za invalidsku komisiju kod RF PIO. Nije tačno da mora da se zaključi bolovanje. O tome odluku donosi komisija RFZO. Ukoliko nite zadovoljni odlukom komisije imate pravo na žalbu.
Postovani moje dete,kcerka zavrsila je uciteljski fakultet a ne i master a sada kazu da ne moze da odradi pripravnicki staz jer nema master pa me interesuje zasto diplomiraju sa 4 godina ako ne mogu da rade i koji poso mogu da obavljaju sa njenom strucnom spremom.Ona je 90-o godiste a jos nema ni poso ni pripravnicki.Hvala!
Poštovani,
Po našem mišljenju lice koje završi osnovne studije može da odradi pripravnički staž i bez mastera. Međutim, od poslodavca zavisi da li je za posao nastavnika potreban završen master. Ako škola traži da kandidati imaju završen master, onda je potrebno da kandidat ima master. Ukoliko poslodavac smatra da je dovoljna diploma osnovnih studija,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.