Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imam 10 godina radnog staza u Srbiji i 2 godine radnog staza iz Hrvatske. Da li moram da sakupim jos 5 godina radnog staza u Srbiji kako bih ostvarila pravo na minimalnu penziju ili su dovoljne jos 3 godine? Da li se u tih 15 godina minimalnog staza racunaju i ove 2 godine iz Hrvatske?
Poštovani,
Staž koji ste stekli u Hrvatskoj ne ulazi u obračun staža u RS.
Naša situacija je sledeća. U maju 2023. godine u Beogradu je osnovano DOO, čiji je jedini osnivač ujedno i direktor (državljanin Rusije). Trenutno u DOO, pored direktora, radi još 7 osoba (6 državljana Rusije sa odobrenjem za boravak i rad u Srbiji i 1 državljanin Srbije), od kojih su zvanično zaposleni samo direktor i jedan zaposleni (državljanin Rusije). Sve ovo vreme direktor stalno obećava…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada koja će u vršenju inspekcijskog nadzora da naloži poslodavcu da otkloni navedene nezakonitosti. U krajnjem slučaju možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Do 1.10.2024. Sam bila na porodiljskom odsustvu, sada bih trudnicko otvorila recimo u junu, da li u obracun naknade ulazi ono sto je drzava placala prosek na porodiljskom bolovanju?
Poštovani,
U obračun naknade zarade za trudničko bolovanje ulazi prethodno porodiljsko.
Poštovani, Da li predsednik sindikata na osnovu zakona ima pravao na dodatnu zaradu po osnovu funkcije? U pitanju je privatna firma. Unapred zahvalan
Poštovani,
Po zakonu nemate pravo.
Postovani, Vec sedam godina radim na ugovorima o delu ili ugovorima o po poslovima kod istog poslodavca. Trenutni ugovor mi je ugovor o delu koji traje do 31.03. ali sam ja prosle nedelje otvorila porodiljsko (radila sam do devetog meseca) i njima poslala da sam otvorila porodiljsko. E sada, posto na osnovu ugovora o delu nemamo pravo na porodiljsko oni meni traze da posaljem zahtev za sporazumni…
Poštovani,
Ne morate poslati zahtev za raskid ugovora. Samim ugovorom bi trebalo definisati razloge za raskid ugovora. Nije Vaša obaveza da pokrenete inicijativu za raskid ugovora.
Poštovani, radim u jednoj firmi kao part time i imam PP ugovor. Da li mogu da radim preko zadruge još neki posao s tim da trenutni posao ne radim preko zadruge?
Poštovani,
Možete da radite dodatni posao.
Zanima me da li nezaposleno lice koje prijavljeno na zavod za tržište rada ima pravo na neku naknadu dve godine pred sticanja prava na penziju,starosnu ? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Poštovanje imam jedno pitanje radim u firmi u kojoj se radi 7 dana nedeljno i praznikom i svaki bozij dan poslodavac nam isplaćuje minimalni rad od 168 sati mesecno po ugovoru ima jedan dan slobodno u praksi ne platu isplaćuje minimalnu već 6 godina nem topli obrok nema putni troškovi nema nista dali ja imam pravo od njega da naplati sve to
Poštovani,
Imate pravo. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, da li kao samofinansirajući apsolvent na produženoj godini mogu biti prijavljena na puno radno vreme, ali ne preko studentske zadruge?
Poštovani,
Možete biti prijavljeni na puno radno vreme.
Poštovani,Pošto smo muž i ja pravili svadbu imala sam pravo na 5 dana placeno posle svadbe i uzela sam 4 dana odmora. U firmi sam prijavljena za stalni radni odnos i 9og novembra sam otvorila trudnicko bolovanje. Znam da prvih 30 dana poslodavac uplacuje iz svog džepa trudnicko. Isplatili su mi normalno taj odmor i to za svadbu i 21 dana trudnickog. Sledeći mesec tj. decembar mi je stigao obračunski…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prvih 30 dana bolovanja, što znači ne može da Vam isplati samo 21 dan. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.