Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trudničko bolovanje

Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od 15.02.2021 godine, pre toga sam u istoj firmi radila 20 meseci. Od 01.06.2021, prilikom pripajanja dve firme, i gašenja firme u kojoj sam radila, potpisala sam novi ugovor sa firmom kojoj je pripojena stara. Danas mi je na račun legla plata za jun mesec, za oko 7000 manja nego što bi trebala da bude po proseku od poslednjih 12 meseci. Iz firme su mi rekli…

Poštovani, 

Naravno da se računa i rad kod prethodnih poslodavaca kako za obračun trudničkog tako i za porodiljsko odsustvo. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 18.07.2021

Ostalo

Molim Vas za odgovor ukoliko imam preduzetnicku radnju i ne izmirene poreze i doprenose za istu da li mogu da zasnujem radni odnos kod nekog drugog poslodavca?

Poštovani, 

Možete da zasnujete radni odnos bez obzira na neizmirene doprinose. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.07.2021

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima

Poštovani, radim preko zadruge vec skoro 4 meseca i zanima me da li imam pravo na bolovanje?

Poštovani, 

Nemate pravo na bolovanje jer niste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.07.2021

porodiljsko odsustvo

Postovani, Na porodiljskom odsustvu sam ali firma u kojoj radim ce se zatvoriti do kraja meseca. Moje dete ima puna tri meseca, znaci meni je pocelo odsustvo radi nege deteta. Da li meni prestaje naknada zarade kada se zatvori firma? Da li se umanjuje? Kako da ostavrim pravo na naknadu za vreme trajanja osustva radi nege deteta? Hvala

Poštovani, 

U slučaju prestanka rada poslodavca  prestaje Vam i radni odnos. Potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu. S obzirom da ste na porodiljskom odsustvu isplata novčane naknade će Vam biti produžena do isteka prava  na porodiljsko odsustvo odnosno na odustvo sa rada radi nege…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.07.2021

Radno vreme

Postovani,interesuje me,koliko pauza je po zakonu o radu propisano za nocni rad u

Poštovani, 

Zaposleni koji radi najmanje šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Zaposleni koji radi duže od četiri, a kraće od šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 15 minuta. Zaposleni koji radi duže od 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u toku rada u trajanju…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 17.07.2021

Ostalo

Dali imam pravo na ostetu suprug mi je poginuo na radnom mestu

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu štete. Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu nalaže poslodavcima da su dužni da zaposlene osiguraju od povreda na radu profesionalnih oboljenja, od smrti usled nesrećnog slučaja i trajnog gubitka radne sposobnosti, odnosno invaliditeta. Osiguravajuća kuća kod koje su radnici osigurani ima obavezu da nadoknadi nastalu štetu…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.07.2021

Ostalo

Zanima me da li u jednoj ustanovi (zdravstvenoj) mogu da rade dve sestre..Da li je to sukob interesa ili nije..?Konkurisala sam za posao gde je zaposlena i moja sestra a rekli su joj da se na taj nacin "kose"interesi..Hvala

Poštovani, 

Postoje ustanove i firme koje ne žele da zapošljavaju srodnike iz više razloga a najčešći je nepotizam, sprečavanje korupcije i sl. Dakle, razlozi  su više etičke prirode ali i sukob interesa. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 16.07.2021

Minimalna zarada

Koliki je minimalac za VII stepen stručne spreme (diplomirani ekonomista)?

Poštovani,

Minimalna cena rada je minimalan iznos koji zaposlenom mora biti isplaćen po radnom času i najvažniji je osnov za određivanje minimalne zarade, tzv. minimalca. Minimalna cena rada utvrđuje se odlukom Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije. Predstavlja ekonomsku kategoriju i pri njenom utvrđivanju se polazi od parametara predviđenih Zakonom…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.07.2021

Zarada

Poštovani, Imao sam inicijalni intervju sa firmom Ringotech. Poslodavci nude određeni iznos kao platu koju isplaćuju, dok tzv. bonuse isplaćuju "na ruke". Na moje pitanje da li su ti bonusi prijavljeni i oporezovani prema zakonskoj regulativi Republike Srbije, predstavnik HR-a je odgovorio negativno i pitao da li zaista želim da plaćam porez. Moje pitanje je - da li je ovo legalno i da li postoji…

Poštovani, 

Bonusi, nagrade i sl. su sastavni deo zarade koja sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Prema tome, poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu na tekući račun u celosti sa pripadajućim bonusima. Nezakonito postupanje poslodavca možete prijaviti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.07.2021

Solidarna pomoć

Postovani, 26.7.ce mi se navrsiti 3 meseca bolovanja usled operacije koju sam imala. Radim u srednjoj skoli gde direktor sprovodi samovolju i za njega zakoni nilad me vaze. Vecina radnila je zrtva mobinga i upravo yu me meprekidno uznemiravali kada sam bila na bolovanju, trazeci da obavim neke zadatke i da prekinem bolovanje. Elem, moje pitanje nije to mego da li imam pravo ma solidarnu pomoc i…

Poštovani, 

Zakon predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć što znači da isplata solidarne pomoći nije obavezujuća za poslodavca. Slučajevi u kojima se utvrđuje pravo na solidarnu pomoć, visina solidarne pomoći, način isplate i sl. je  predmet opšteg akta poslodavca odnosno ugovora o radu. Savetujemo Vam da najpre…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.07.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.