Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radim u drzavnoj firmi, ostalo mi je 13 radnih dana odmora iz prosle godine. Odmor sam trebao da koristim od 25. 05.2021 godine medjutim,11.05.2021 godine desila mi se povreda na radu gde sam bio na bolovanju do 30.06.2021 godine i nisam mogao iskoristiti odmor. Znam da nemam pravo koriscenja odmora ali ono sto me interesuje to je da li je firma duzna da mi plati tih 13 dana?
Poštovani,
Po našem mišljenju nemate pravo na naknadu štete. S obzirom da Vam je poslodavac omogućio korišćenje godišnjeg odmora ali da ga niste iskoristili zbog povrede, nakon tog datuma nemate pravo ni na naknadu štete.
Poštovani Radim u školi,kao čistačica.Imam 4 stepen stručne spreme.Upisano mi je kao da imam 2 stepen, da li to mora tako da bude ili je to njihova greška? Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko je za radno mesto na kojem radite predviđen niži stepen stručne spreme (na osnovu akta o sistematizaciji poslova) od onog kojeg Vi imate, onda poslodavac nije u obavezi da Vas prijavi sa IV stepenom stručne spreme.
Poštovani, u firmi sam radila 6 mesesi na ugovoru privremeno povremenim poslovima, zatim sam dobila ugovor na određeno koji traje već 12 meseci. Kako sam sad u drugom stanju zanima me kako se obračunava zarada za trudničkog i porodiljskog bolovanja, s obzirom da nemam 18 meseci uovor o radu?
Poštovani,
Pošto ste trenutno u radnom odnosu, kao zaposlenoj Vam pripada naknada zarade, ali Vam za primanja po osnovu ugovora o PP poslovima pripada i ostala naknada. Kada se bude računala osnovica za naknadu zarade računaće se samo prihodi od zarade iz poslednjih 18 meseci, a za ostale naknade prihodi od ugovora o PP poslovima. U svakom slučaju, kod…
Zdravstvena ustanova u javnom sektoru je u procesu likvidacije od 09.2020 ,poslata su potrazivanja zaposlenih po osnovu zarada i ostalih naknada ,za koje smo pre nego sto je otpocela likvidacija poveli spor!Spor jos nije okoncan i da li je potrebno da se spor zavrsi ili obzirom da potrazivanja nisu osporena da se to na osnovu toga i isplati! unapred hvala
Poštovani,
S obzirom da ste prijavili potraživanja trebalo bi sve da Vam bude isplaćeno u postupku likvidacije.
Poštovani, radim u državnom organu na pp ugovoru. Da li je moguće da u isto vreme radim i drugi posao za koji ću imati ugovor o radu. Pozdrav.
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o radu ali na nepuno radno vreme.
Poštovani, Nakon nege deteta do godinu dana sam na godišnjem odmoru. Kako se obračunava godišnji odmor? Da li porodiljsko bolovanje ulazi u prosek od 12 meseci?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan godišnjeg odmora. Osnov za obračun je prosečna zarada zaposlenog.
Postovani, Zavrsila sam pravni fakultat i htela bih da pripravnicki pocnem u privrednom drustvu, pa da kroz nekoliko meseci predjem kod advokata. Zanima me kakva je procedura i da li je potreban naknadni upis u imenik pripravnika ili se to moze obaviti i pre zaposljavanja u privrednom drustvu?
Poštovani,
Za advokatskog pripravnika je potrebno da ispunjavate uslove propisane Zakonom o advokaturi. Jedan od uslova je da niste u radnom odnosu pa ukoliko biste počeli sa radom u privrednom društvu onda ne biste mogli istovremeno biti i advokatski pripravnik. Jedno isključuje drugo. Potrebno je da podnesete zahtev za upis nadležnoj advokatskoj komori i…
Poštovani Imala sam ugovor za stalno , dala sam otkaz , u dogovoru sa mojim nadređenim, ako odradim otkazni rok da će mi godisnji biti placen , što nije isposlovati.imam li pravo na zalbu
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor a prestao Vam je radni odnos- imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor te Vam savetujemo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovanje, Zanima me da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor koji je trajao do 30.06,jer sam bila cesto na bolovanju radi nege deteta,poslednje je bilo mesec dana bolovanja za negu deteta koje je napunilo 3 godine, i bolovanje mi jos uvek traje po lekarskim doznakama do 07.07, ali dzabe kada mi ugovor nije produzen. Hvala unapred.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu s obzirom da je u pitanju bolovanje zbog nege člana uže porodice (deteta). Zaštita od otkaza (u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu) važi samo za bolovanje tokom trudnoće i porodiljskog odsustva i produžene nege deteta.
Postovani, porodiljsko odsustvo mi istice 28.09.2021. Da li imam pravo na koriscenje godisnjeh odmora za 2020. obzirom na to da je Vlada donela Zakljucak da odmori mogu da se koriste do kraja 2021.za 2020.? Hvala
Poštovani,
Zaključak Vlade nije obavezujući za poslodavca. Ukoliko poslodavac prihvati preporuku Vlade onda imate pravo, ukoliko ne prihvati - nemate pravo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.