Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trenutno sam na bolovanju(ginekoloski problem).Da li za vreme tog bolovanja i bilo kog drugog,moram da budem iskljucivo kod kuće,tj.postoji li neko ogranicenje kretanja?
Poštovani,
Možete slobodno da se krećete ali bolovanje ne možete da koristite suprotno cilju zbog kejeg je ustanovljeno. Ako zaposleni zloupotrebi pravo na bolovanje onda neće imati pravo na naknadu zarade i rizikuje da dobije otkaz ugova o radu.
Postovanje, htela bih da pitam, u firmi sam na neodredjeno, Poslodavac nam nije oberio zravstvene knjizice od decembra 2020, pritom su joj blokirani racuni zbog nekog duga... ja sam sad u drugom stanju, trenutno na odmoru, ne mogu da otvorim bolovanje jer nemam knjizicu overenu. Poslodsavac laze da treba vremena da se preknjize pere gde je visak, tamo gde duguje... kome se obratiti_ Hvalaa unapred
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani,u maju sam podnela zahtev za odmor - 21 dan za 2021. godinu,nakon cega sam 01.07. otvorila trudnicko bolovanje.Nastao je problem sa poslodavcem zbog loseg tumacenja zakona o radu.Poslodavac racuna srazmerni deo godisnjeg odmora,koji sam ostvarila do juna 2021 i osporava pravo na pun odmor za ovu godinu.Iako clan 72. jasno definise da pravo na srazmeran deo GO ostvaruju samo zaposleni…
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za ovu godinu s obzirom da ste zaposleni na neodređeno vreme i da ste u prošloj godini zasnovani radni odnos. Poslodavac nema pravo da Vam umanji naknadu zarade zbog greške u obračunu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, za mesec dana mi istice porodiljsko, kada sam otisla na trudnicko nakon saznanja da sam trudna dobila sam informaciju da mi poslodavac nece dalje produziti ugovor, da mogu koristiti trudnicko I porodiljsko I nakon toga ja dobijam otkaz, kakva su moja prava da li mogu iskoristiti odmor po zakonu ili ne? Hvala
Poštovani,
Nakon isteka porodiljskog odsustva imate pravo na godišnji odmor.
Poštovani, Neophodna mi je informacija o tome da li se ugovor o dopunskom radu potpisuje iskljucivo na određeno, ILI postoji mogućnost da ugovor o dopunskom radu bude potpisan i na neodređeno? Radi se o eventualnom poptpusivanju ugovora o dopunskom radu gde bi se u privatnoj praksi obavljala zdravstvena delatnost, te mi je neophodna i informacija o tome da li postoji neki minimum radnih sati definisan…
Poštovani,
Ugovor o dopunskom radu sa zdravstvenim radnikom zaključuje se na vreme od 12 meseci. Dakle, ugovor se zaključuje na određeno vreme i ne može biti zaključen na neodređeno vreme. Po našem mišljenju nema smetnje da se nakon isteka perioda od 12 meseci ponovo zaključi ugovor o dopunskom radu na novih 12 meseci.
Postovani da li imam prava na naknadu, ako zatvorim radnju preduzetnik, 6 godina staza a sad mi is tice porodiljko. Naknadu sa biro a hvala
Poštovani,
Ukoliko zatvorite preduzetničku radnju imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Pozdrav,radim u jednoj firmi gde je organizovan smenski rad. Poštuju sva pravila o radu u smenama. Kod mene se javlja problem u trecoj smeni počevši od spavanja psihički i fizički umor pad koncentracije fokus pa čak i zdravje mada imam kuci i dete mladje od tri godine . Vaš savet od koga doktora ja mogu pismeno da dobijem potvrdu,da sam oslobodjen trece smene
Poštovani,
Potrebno je da se javite svom izabranom lekaru koji će, u zavisonosti od Vašeg zdravstvenog stanja, da Vas uputi dalje u postupak.
Postovanje, htela bih da pitam, u firmi sam na ne odredjeno, Poslodavac nam nije oberio zravstvene knjizice od decembra 2020, pritom su joj blokirani racuni firme,zbog nekog duga... ja sam sad u drugom stanju, trenutno na odmoru, ne mogu da otvorim bolovanje jer nemam knjizicu overenu. Poslodsavac laze da treba vremena da se preknjize pere gde je visak, tamo gde duguje, jos su dali predlog da me…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Pozdrav radim u jednoj ozbilnoj firmi ugovor mi je pred istek jos nekih dvadeset dana ugovor je bio na dve godine. Mene je to zadesilo da sam moro da odem na bolovanje zbog mogucnosti da imam koronu. E sada da li poslodavac na osnovu tog bolovanja pred istek ugovora moze da mi ne da ugovor na odrdjeno vreme
Poštovani,
Nismo baš razumeli pitanje. Ukoliko ste mislili " da li poslodavac može da mi ne da ugovor na neodređeno vreme " odgovor je - može. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja kao što nije u obavezi ni da Vas nakon 2 godine rada na određeno primi u radni odnos na neodređeno vreme. Ukoliko poslodavac smatra da ste mu i dalje…
Pise mi u ugovoru da placam kaznu u iznosu od 300€ ukoliko ne odradim otkazni rok. Da li je to po zakonu?
Poštovani,
Navedena odredba u ugovoru o radu nije u skladu sa zakonom i ne proizvodi pravno dejstvo. Ukoliko ne ispoštujete otazni rok jedina posledica bi mogla da bude da poslodavac podnese tužbu za naknadu štete ali je u obavezi da dokaže da je šteta nastala Vašim nepoštovanjem otkaznog roka, što se retko dešava u praksi. Ukoliko poslodavac nije pretrpeo štetu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].