Veliki broj izgovora da se ne urade smele i neuobičajene stvari na poslu, koje možda jesu radikalne, ali mogu da spasu ili unaprede određeni posao, projekat ili nešto slično jeste strah od otkaza. Postoje, naravno, i oni poslodavci koji mašu radnim knjižicama…
Brz rast kompanija, uvećanje obima posla i raspodela dužnosti koja podrazumeva veći nivo odgovornosti, neuspeh na privatnom planu... Svi ovi simptomi se u našem organizmu i našoj psihi talože kao hronični stres i kao takvi mogu stvoriti sindrom izgaranja…
Ravnoteža između posla i privatnog života sve je veći izazov čoveku 21. veka. Počelo je sa radnim vremenom koje nam deluje sve duže jer sve kasnije krećemo na posao. Kada tome dodate sve one dodatne sate koje provedete ostajući duže na poslu, slobodno…
Vreme naših roditelja koje je u tragovima i nas kačilo (onaj malo stariji deo populacije J) imalo je potpuno drugačiji režim poslovanja. Koreni tog poslovanja nicali su u "zlatnim" 80-tim kada svest o pojedincu, kao nekome ko sam postiže uspeh, gotovo…
Kada prođemo sve one "muke" od prijave za posao, preko testova i intervjua i konačno se zaposlimo, treba da pokažemo da je sve to bilo vredno truda. Često smo u situaciji da savetujemo, kritikujemo i nabrajamo sve ono što bi naši poslodavci trebali da…
Sve veća konkurentnost na tržištu zahteva veće angažovanje kada je u pitanju zapošljavanje novih kadrova. Poslovni ljudi su shvatili da moraju da unesu u poslovnu strategiju i oblast upravljanja ljudskim resursima. To je značilo da mnogo više pažnje…