Kako je raditi u "Generali osiguranju Srbija"

Objavljeno: 08.04.2016.

Kome su interesantni poslovi u osiguravajućim kućama, sigurno je u vrhu spiska kompanija u kojima bi želeli da rade i "Generali osiguranje Srbija", u čijem profilu na našem sajtu možete naći sve detalje vezane za ovog poslodavca.

Pored ponude oglasa za posao, u profilu se nalaze i informacije o samoj kompaniji, kao i onome što ona nudi zaposlenima.

- Svojim zaposlenima nudimo radnu atmosferu u kojoj se vrednuje i podstiče raznolikost, kontinuirano ulaganje u učenje i razvoj, rad na unapređenju zajednice u kojoj živimo, okruženje u kome se odnosi grade posvećenošću i ispunjenim obećanjima, međunarodnu saradnju i šansu za nastavak karijere u nekoj od zemalja članica Generali grupe. Generali Osiguranje Srbija deo je Generali grupe, jedne od vodećih kompanija na svetskom osiguravajućem i finansijskom tržištu. Sa tradicijom dugom 180 godina, Generali grupa posluje u 60 zemalja sveta, zapošljava više od 77.000 ljudi - ističu u ovoj firmi.

U profilu postoji i deo u kome zaposleni govore o svojim iskustvima.

- Nakon završenih studija defektologije 2012. godine, zaposlila sam se u Generali Osiguranju Srbija kao savetnik za osiguranje života. Iskreno, nameravala sam da u Generali Osiguranju Srbija ostanem samo nekoliko meseci, dok ne pronađem posao u struci. Umesto toga, ubrzo sam postala konsultant, a nedavno i mentor. Onog trenutka kada sam shvatila da imam neograničene mogućnosti za napredovanje, usavršavanja, ali i dobre zarade, shvatila sam da je ovaj posao idealan za mene. Ostaje mi i dovoljno slobodnog vremena za druge stvari. Preporučujem svima da pruže sebi šansu i oprobaju se u ovom poslu - kaže Jelena Antić, mentor za osiguranje života.

Više datalja o ovom poslodavcu možete naći na sledećem linku: http://poslovi.infostud.com/poslodavac/generali-osiguranje-srbija-a.d.o/97

Ivan Zobenica

pre 9 godina i 4 meseca

Agentima daju takve uslove da ni kompanija ne ocekuje da se zadrze duze u firmi. Malusi na platama u prodaji su sledeci. Neispunjenje plana(ispod 80% naplate)-skidanje fix plate, dostavljanje manje od 40% mailova klijenata-skidanje plate(cist idiotluk, traze mailove kako bi ukidali prodaju i postojece klijente radili direktno), neslusanje obuka (ima po 5 istih obuka kako bi opravdali svoje namestene poslove u hr sluzbi, u filijalama nemaju dovoljno sluzbenih racunara a koriscenje privatnih je zabranjeno cak i za slusanje obuka) i jos mnogo raznih primitivnih i potecenjivackih mera za potkradanje postenih radnika koje smisljaju mamini i tatini sinovi koji su zaposleni preko veze da smisljaju nesto ofrlje sto pravi vecu stetu firmi nego korist...

Inace o mobilnosti unutar kompanije nema ni govora, postoji samo da bi zvucali ozbiljnije, bar sto se tice prodavaca je to sigurno. Nema sanse da dobijete posao u direkciji ili da predjete negde u inostranstvo iz logicnog razloga, a to je sebicnost menadzera, jer se sve vrti oko bonusa i gazi se preko svega zbog bonusa. Dobar prodavac nikad nece dobiti saglasnost menadzera za promenu pozicije posto im donosi korist.

Generali kao i ostale privatne osig. kuce gazi svoje radnike. Tri godine sam tamo radio i znam sta pricam. Posao se posteno moze dobiti samo u prodaji. Prodavci se unistavaju planovima i svim mogucim najnizim i primitivnijim merama da vam zakinu sto je moguce veci deo zarade. Na moje primedbe kao zaposlenog nisu se udostojili ni da odgovore posto nisu imali odgovor... Svu krivicu snose prodavci, ne postoji nikakva krivica back office-a iako oni prave proizvode, marketing, isplacuju stete, biraju klijente i slicno... Mogu tacno da navodim na 3 strane argumentovano pokvarenost do srzi i pogresan sistem kompletne kompanije i spreman sam o tome da raspravljam sa bilo kim iz Generalija!