Pogodnosti u kompaniji Marbo Product d.o.o.

Ukoliko ste kandidat koji traži posao preko našeg sajta, jedan od mogućnosti vam je i kompanija Marbo Product d.o.o. (a company of PepsiCo). Predstavljaju jedan od najznačajnijih proizvođača grickalica u regionu Zapadnog Balkana i obuhvataju brendove: Clipsy, Chipsy, Pardon i Gud.

U nastavku teksta saznajte koje sve beneficije zaposleni ostvaruju u Marbo Product-u:

• Zdravlje: „Imamo obezbeđen EAP (Employee assistance program) za sve naše zaposlene i članove njihove porodice i domaćinstva, u okviru kog im je pružena podrška na sve teme koje se tiču zdravlja, medinskih problema, problema zavisnosti, psihološke podrške.“
• Dobrovoljno zdravstveno osiguranje: „Dajemo veliki značaj zdravlju i sigurnosti naših zaposlenih, nudimo niz polisa osiguranja koje uključuju i dobrovoljno zdravstveno osiguranje kako naših zaposlenih tako i članova njihovih porodica.“
• Nagrade, bonusi, pokloni: „Imamo izgrađen diferencirani sistem nagrađivanja, kojim postižemo našu želju da nagrađujemo najbolji učinak i slavimo zajednički uspeh.“
• Timska druženja: „Kompanija PepsiCo organizuje različite timske aktivnosti, čak i u online okruženju. Pratimo situaciju, prilagođavamo organizaciju događaja i gradimo koherentne timove u skladu sa svim merama bezbednosti.“
• Obuke, konferencije: „Redovno organizujemo obuke za naše zaposlene, kako one koje se tiču samog rada tako i nadogradnje znanja naših zaposlenih. Platforma „PEP U Degreed“ predstavlja online bazu učenja za sve PepsiCo zaposlene. Oni u svakom trenutku, bilo gde da se nalaze, mogu pronaći trening za sebe, bez obzira na to da li žele da razvijaju lične ili profesionalne veštine. To mogu biti video materijali, novinski članci, naučni tekstovi, prilagođeni svakom pojedincu. Razvoj zaposlenih je kultura koja se u PepsiCo godinama neguje, a uz veliki broj treninga ova platforma je jedan od glavnih alata koji se koristi u ove svrhe."

• Porodica i roditeljstvo: „U okviru EAP programa, za podršku zaposlenima, imamo 24h obezbeđenu podršku na sve teme koje se tiču porodice (odnosi, zasnivanje porodice, roditeljstvo, staranje i upravljanje kriznim situacijama u porodičnom okruženju). Takođe smo ponosni na činjenicu da kao kompanija isplaćujemo puni iznos zarade porodiljama i trudnicama tokom odsustva iznad zakonskog limita, a u skladu sa ostvarenom zaradom.“
• Wellness: „Kroz Wellbeing programe, za naše zaposlene organizujemo veliki broj kampanja koje uključuju vođenje računa o zdravlju i fizičkoj pripremljenosti (Why Weight - kampanja za gubljenje kilograma; Ready, Step, Move... Give! - humanitarna kampanja gde kroz hodanje i fizičku aktivnost učestvujemo u PepsiCo humanitarnim akcijama; meQuilibrium - program koji pomaže našim zaposlenima da smanje stres, prevaziđu negativno razmišljanje i izgrade veću otpornost kod kuće i na poslu).“
• Hrana i piće: „Obezbeđena hrana i piće kroz dotak za hranu, kantinu sa raznovrsnim izborom u okviru poslovnih prostorija, a takođe našim zaposlenim su na radnom mestu besplatno obezbeđeni svi naši proizvodi.“
• Fleksibilno radno vreme: „Na nivou cele kompanije work/life balans naših zaposlenih je od izuzetne važnosti, zato je obezbeđena Work that Works politika fleksibilnog rada u okviru koje su rešena pitanja fleksibilnog radnog vremena, rada od kuće i na daljinu.“
• Sport i rekreacija: „Podržavamo naše zaposlene i njihove porodice u vođenju zdravog života kroz veliki broj Healthy Living programa kao što su: Employee Assistance Program koji nudi besplatne i poverljive procene, kratkoročno savetovanje, preporuke i dodatne usluge zaposlenima koji imaju lične i / ili radne probleme.“

Posetite profil kompanije Marbo Product d.o.o. i saznajte više o poslodavcu, iskustvima zaposlenih, procesu selekcije, kao i o trenutno otvorenim radnim pozicijama.