Vebinar: Korišćenje veštačke inteligencije u procesu traženja posla
Nemci nude posao, niko da prihvati
(Preuzeto sa sajta B92 - 26. 12. 2011.)
Ipak, čini se da Nemačka nije na vrhu "liste želja".
U julu ove godine ukinut je zakon koji je nalagao da Nemci i građani država koje su i osnovale EU imaju prednost pri zapošljavanju u odnosu na građane sa istoka Unije. Umesto više stotina hiljada novih radnika, u Nemačku je ipak došlo samo 55.000 ljudi.
"To je mnogo manje nego što su neki strahovali, ali i mnogo manje od onog broja ljudi koji nam je potreban", rezimirao je Frank-Jirgen Vajs, šef nemačke Savezne agencije za rad.
Ljudi koji imaju priliku da dođu u Nemačku sebi postavljaju brojna pitanja. "Hoću li se tamo osećati dobro, šta je s mojim bračnim drugom, hoće li on imati dozvolu za rad? Hoće li se poslodavac pobrinuti za to da se snađem u novom gradu?" Vajs smatra da po ovim pitanjima društvo i privreda još pokazuju deficite, mada to nije slučaj s politikom.
Tri su razloga za pomanjkanje interesa za dolazak u Nemačku. Za one koji napuštaju svoju domovinu prihvatljivije su države koje već duže vreme dozvoljavaju dolazak radnika iz inostranstva.
"Ljudi žele da idu u države gde već postoji mnogo njihovih zemljaka", zaključuje Vajs i navodi i nemački jezik kao prepreku. Nepoznavanje tog jezika je glavni razlog zašto se, recimo, brojni Španci bez posla nisu uputili prema Nemačkoj.
Kao treći razlog je nepostojanje "kulture dobrodošlice", navodi Vajs dodajući da je naivno verovati da će se na oglas za posao, koji se raspiše u celoj EU, automatski javiti veliki broj kandidata.
On smatra da i dalje kao prioritet važi da se pronađe radno mesto za nezaposlene Nemce, ali i da je privredi potrebna stručna radna snaga iz inostranstva. Kaže i da se domaćim radnicima istovremeno mora pružiti prilika da kroz dodatno obrazovanje dođu do potrebne kvalifikacije.
Vajs tvrdi da u ovom trenutku ne treba ići daleko u potrazi za stručnjacima. Njih treba dovesti iz obližnjih zemalja, ali u tom pogledu on nema na umu samo istok, nego i jug Europe.
"Ako u Nemačku dovedemo barem deo od 40 posto visokokvalifikovanih mladih ljudi bez posla, koliko ih ima u Španiji, onda smatram da smo obavili dobar posao", kaže on.
