Nezgodna pitanja na razgovoru za posao: Koje su vaše mane?

Objavljeno: 10.10.2012.

(Preuzeto sa sajta S media - 09. 10. 2012.)

Ako imate imalo iskustva sa odlascima na razgovor za posao znate da je priprema za razgovor za posao veoma važna.

Kada je reč o pripremama, znamo da postoje tipična pitanja koja će većina poslodavaca upitati.

Jedno od njih je: "Koje su vaše mane (ili slabosti)?". Ovo pitanje tj odgovor na njega može u potpunosti da vam upropasti šanse ako niste pripremljeni.

Za početak razmislite iskreno o samom sebi. Budite sto posto iskreni i sami sebe zapitajte: Koje su zaista moje mane i slabosti? Nemojte se previše deprimirati ili loše misliti o sebi. Popis svojih mana ograničite na maksimalno 5 stvari i one neka budu relevantne za posao o kojem se radi.

Relevantne mane ili slabosti bile bi: sramežljivost, odlaganje obavljanja posla do poslednje minute, neorganizovanost, ne služite se računarom ili nekim programom koji se traži...

Iskrenost je ono što će većina poslodavaca itekako znati da ceni. Vi ne morate navesti sve svoje mane o kojima ste razmišljali. Odaberite neku, jednu ili dve, manje slabosti.

Možete na primer da kažete da ste pomalo sramežljivi, ali da ste, kada se malo bolje upoznate sa okolinom i saradnicima, u stvari veoma komunikativni i da se dobro slažete sa ljudima.

Izvor: Zena.hr/S media Foto: Guliver/Thinkstock

Dragan V. Jagodić

pre 13 godine i 4 meseca

Sa psihološkog stanovišta, nema ničeg lošeg ponuditi poslodavcu jednu ili dve "mane" ili pre benigne ljudske slabosti. Ali u funkciji naglašavanja svojih prednosti u daljem razgovoru ! Stvar tehnike vođenja razgovora. Ili ići sa protivpitanjem: "Koje mane mogu da mi odmognu u vašoj firmi" ili "Koje ljudske slabosti se tolerišu u ovom poslu". Mala psihološka igra kao u šahu. U ostalom, ni jedno ljudsko biće, pa ni CEO globalnog koncerna nije bez mana i slabosti. Pokažite razumevanje za ljudsku slabost vašeg šefa ili šefice - za njihovu radoznalost i nesigurnost, da li biraju pravu osobu.

Mimica

pre 13 godine i 6 meseci

Kako vas nije sramota da objavljujete ovakve... stvari? Idealno je pomenuti nešto što baš i nije mana, tj. što može biti i pozitivna stvar. Recimo da ne odustajete od nečega dok ne završite, da se preopterećujete poslom, da posao ima prednost nad privatnim životom i slično. Naravno, pod uslovom da je to barem malo tačno. I naravno: pod uslovom da poslodavac neće moći da zloupotrebi.