Po podacima sa sajta <a href="http://www.poslovi.infostud.com/">poslovi.infostud.com</a> tokom 2017. godine u Subotici je bilo raspisano preko 1900 oglasa, dok u ovoj godini, za prvih 10 meseci, raspisano skoro 2300 oglasa. Naši podaci govore da posla ima i potražnja za kadrovima raste.
 <img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_50019/subotica.jpg" border="0" width="900" height="674" />
Pozicije koje su poslodavci najviše tražili  u ovoj godini su: prodavac, vozač, radnik u proizvodnji, magacioner i mašinski inženjer, dok su kandidati najčešće konkurisali na pozicije: prodavca, radnika u proizvodnji, administrativnog radnika, vozača i magacionera. Što se IT segmenta tiče poslodavci su najčešće raspisivali pozicije za: PHP Developer, System Administrator / Engineer,  IT Help Desk / Support, Embedded Software Developer i IT Manager.
 
Od ukupnog broja oglasa za posao u našem gradu, poslodavci su najteže pronalazil radnike za pozicije: referent za ljudske resurse, radnik u turističkoj agenciji, menadžara proizvoda, inženjera prehrambene tehnologije i službenika za prijem i pomoć klijentima. Sa druge strane IT poslodavci su imali poteškoća u pronalaženju kadrova za pozicije: JavaScript Developer, Android Developer, iOS Developer, Embedded Software Developer i Automation QA Engineer.
 
Kako živimo i radimo ovde već 18 godina, sajt za zapošljavanje poslovi.infostud.com je odlučio da novembar mesec posveti svom gradu i svojim sugrađanima i sa tim u vezi organizuje <a href="http://poslovi.infostud.com/vesti/U-Subotici-ima-posla/53825">Mesec Poslova u Subotici.</a> 
 
Do kraja meseca pripremili smo broje aktivnosti za sve zainteresovane koje žele da nas upoznaju, prođu kroz naše kancelarije i upoznaju sa našim kolegama ili se što bolje pripreme za pronalaženje posla ili jednostavno usavrše i postanu bolji u onome čime se trenutno bave. Pored toga u ovom mesecu očekujemo rekordan broj raspisanih oglasa za posao,  tako da sve naučeno kroz planirane aktivnosti, simulacije i predavanja možete  odmah primeniti.
 
Program započinjemo Danom otvorenih vrata  u petak 09. novembra u prostorijama sajta Poslovi.Infostud. Posetioci  će Imati priliku da prošetaju kroz naše kancelarije, upoznaju naše kolege iz različitih sektora koji svaki dan rade na tome da olakšaju put do zaposlenja, a spremili smo i predavanje na temu „Kako biti bolji na poslu“.
 
Nismo zanemarili ni stalni izazov kandidata, intervju za posao, koji ćemo obraditi kroz Simulacije razgovora za posao. Naše kolege iz sektora Ljudskih resursa simuliraće sa kandidatima razgovor za posao, pomoći da se osećaju sigurnije u sebe, kako bi ostavili dobar utisak kada se nađu pred poslodavcem. Simulacija razgovora će se održati 14. i 28. novembra od 18h.  Pozvali smo i fotografa, što znači da će svi prijavljeni imati priliku da se profesionalno fotografišu za CV.
 
Mesec zapošljavanja u Subotici završavamo Susretom za predstavnike sektora ljudskih resursa Subotice, 29. novembra od 18h, na temu „Šta Vojvođani očekuju od poslodavca?”.

U Subotici ima posla!

Svi oni koji traže posao, ali i šansu da steknu prvo radno iskustvo mogu od 11. do 18. oktobra da posete osmi regionalni online Sajam zapošljavanja i obrazovanja "Virtualni dani karijera i znanja 2017.".
<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_50008/vdkz.png" border="0" width="800" height="419" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Osmi regionalni sajam zapošljavanja i obrazovanja „Virtuelni dani karijera i znanja 2017.“, ove godine biće održan od danas 11. do 18. oktobra, na adresi <a href="http://dankarijera.com/RS/">http://dankarijera.com/RS/</a>  . Kao i prethodnih godina, sajam se realizuje u saradnji sajta <a href="http://www.poslovi.infostud.com/">Poslovi.infostud.com</a>  i obrazovnih sajtova koji su deo „Infostud grupacije“, sajta <a href="https://www.moj-posao.net/">Moj-posao.net</a> iz Hrvatske i <a href="https://www.posao.ba/">Posao.ba</a> iz Bosne i Hercegovine.
Ove godine, uz standardno veliki broj oglašenih mesta na sajmu, novina je da će sve kompanije i oglasi biti grupisani u pet tematskih kapsula, HoReCa, ICT, Obrazovanje, Trgovina/Prodaja i Finansije/Bankarstvo. Tako će kandidati lakše pronalaziti oglase iz određenih oblasti koje im odgovaraju, a osim mogućnosti konkurisanja, na raspolaganju će im, između ostalog, biti i live chat sa poslodavcima koji su im interesantni.
Na ovogodišnjem regionalnom "Virtuelnom sajmu karijera i znanja 2017", kada je Srbija u pitanju, učestvovati ukupno 30 izlagača, sa skoro 250 oglasa za posao i zanimljivim sadržajima koji se odnose na mogućnosti obrazovanja i usavršavanja u više oblasti. kao regionalni izlagači koji nastupaju na tržištima Srbije, Hrvatske i BiH, Addiko banka, Lidl, Jadranka i Lafodia Sea Resort, dok će samo u Srbiji nove radnike tražiti Nordeus, Infostud, Delhaize, P3 Communications, Sitel SBA, Milšped, Mercator S, Adria Media Group, Raiffeisen, eFront, Nelt, Norma grupa, Naftna industrija Srbije, ComData, Studio Moderna, Ubisoft, Hutchinson, Predstavništvo Joorney, Ernst &amp; Young, Webcom / Callidus Cloud, Metro Cash &amp; Carry, Mitto Technologies, Credit Agricole banka, UniCredit banka i Global Engineering Technologies d.o.o., kao i obrazovni sajtovi Najstudent i Kursevi.
Tokom sajma posetioci će moći i fizički da pristustvuju panel diskusijama koje će se održati u prostorijama Startit centra u Beogradu u subotu 14.10 od 11 h, tokom kojih će predstavnici velikih kompanija koje učestvuju na sajmu govoriti o pozicijama koje su namenjene kandidatima bez iskustva, dok će predstavnici IT sektora na drugom panelu diskutovati o oglasima i prijavama na juniorskim i seniorskim pozicijama.
Za proteklih 7 godina sajam je imao preko 1 400 000 poseta, a samo prošle godine je zabeležno rekordnih 294 000.

Prilika za zaposlenje na skoro 250 radnih pozicija 

Prvi letnji hakaton u organizaciji <a href="http://www.poslovi.infostud.com/">Poslova Infostud</a>, <a href="http://www.helloworld.rs/">Hello World</a>-a i <a href="http://www.poslonaut.rs/">Poslonauta</a> završen je nakon 24h programiranja u prostorijama Playground-a.
<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_50002/00.JPG.jpg" border="0" width="800" height="533" style="margin: 10px auto; display: block;" />
15 timova imalo je zadatak da stvori novu ideju za digitalizaciju oglasa, a nagradni fond od 3500 evra, podelila su tri tima. Pobednički tim bio je Code generators 2, drugo mesto zauzeli su Red miners-i, dok su trećeplasirani bili Reza i Musketari.
Stručni žiri, u sastavu: Sonja Ćetković (direktor Poslova Infostud), Kosta Andrić (izvršni direktor ICT Hub-a), Vladimir Tošić (Coca Cola Company) i Vukašin Stojkov (Startit) imao je težak zadatak da od 15 timova izabere tri najbolja, s obzirom na kreativnost i zanimljiva rešenja učesnika.
Sjajne ideje imali su i ostali timovi: F4T, DM, Mambole, Megazord, Tri i po programera, undefined, Tri musketara, Kijanu Rivs, Dynamic duo, Motiku u ruke, quickSort, Summertime. 
Hvala svim učesnicima i žiriju za kreativan vikend, prepun novih ideja i pametnih mladih ljudi koji su za samo dan osmislili nešto novo i sve iznenadili svojim znanjem i talentom.
Do sledećeg hakatona! 
<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_50002/01.JPG.jpg" border="0" width="800" height="533" style="margin: 10px auto; display: block;" />
<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_50002/02.JPG.jpg" border="0" width="800" height="533" style="margin: 10px auto; display: block;" />
<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_50002/03.JPG.jpg" border="0" width="800" height="533" style="margin: 10px auto; display: block;" />

Završen prvi Letnji Hakaton

Prvi Letnji hakaton u organizaciji <a href="http://poslovi.infostud.com/vesti/Hakaton-usred-jula-Cekamo-vruce-resenje/poslovi.infostud.com">poslovi.infostud.com</a>, <a href="http://www.helloworld.rs/">helloworld.rs</a> i <a href="http://www.poslonaut.rs/">Poslonaut</a>-a biće održan od 15-16. Jula u prostorijama <a href="http://icthubplayground.rs/">Playground</a>-a u Beogradu.
<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_50000/FinalnaKreativa1200x627.jpg" border="0" width="800" height="418" style="margin: 10px auto; display: block;" />
Za takmičare je predviđeno 24h programiranja za pronalazak inovativnog rešenja u formi mobilne ili web aplikacije za digitalizaciju oglasa za posao. Tema i sve potrebne smernice biće saopštene na dan početka takmičenja, u subotu, a učesnici mogu da se prijavljuju do popune broja mesta.
Na Letnjem hakatonu mogu da učestvuju i ranije formirani timovi, kao i neformalni timovi i startaperi, a jedan tim može da ima najviše 4 punoletna člana. Hrana, piće i mentorska podrška su obezbeđeni, a dovoljno je da takmičari ponesu samo računar.
Pored takmičarskog dela, učesnicima će biti na raspolaganju različiti zanimljivi sadržaji, poput obuke za predstavljanje ideja i rešenja koje su osmislili i realizovali, kao i VR kutak gde će moći kratko da se odmore i zabave.
Ukupan novčani nagradni fond je 3500 evra, od čega pobedničkom timu ide 2000 evra, drugoplasiranom timu 1000 evra, a trećeplasiranom 500, dok ideje i rešenja postaju vlasništvo organizatora.
Svi takmičari mogu da se prijave na zvaničnom sajtu događaja <a href="http://poslovi.infostud.com/hakaton/">http://poslovi.infostud.com/hakaton/</a>.

Hakaton usred jula - Čekamo vruće rešenje!

<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_49998/bedzinfostud-1.jpg" border="0" width="445" height="445" style="margin: 10px; float: left;" />Svi poslodavci sa našeg sajta, koji redovno šalju povratne informacije kandidatima koji konkurišu na njihove oglase, ubuduće će biti posebno istaknuti, tako da ćete pre nego što se prijavite za određenu radnu poziciju, sa sigurnošću znati da li ćete dobiti i odgovor od poslodavca.
U donjem delu aktivnih oglasa tih kompanija, iznad dugmeta za konkurisanje, nalaziće se specijalno dizajnirana markica koja će jasno isticati da taj poslodavac garantuje povratnu informaciju u realnom roku. Tako ćete znati da li ste prošli u naredni krug selekcije ili možete da se okrenete drugim konkursima čije uslove ispunjavate.
Istraživanja koja iz godine u godinu radimo na našem sajtu, pokazuju da je upravo neodgovaranje na prijave najveći problem kandidatima koji konkurišu na oglase za posao. Iz tog razloga smo na ovaj način želeli da motivišemo poslodavce da se ponašaju odgovorno prema onima koji se prijavljuju na raspisane radne pozicije i da ih dodatno istaknemo u odnosu na one kojima to, nekada iz opravdanih, a nekada iz neopravdanih razloga, nije prioritet.
Ono što je bitno je da mi nemamo pravni osnov da nateramo bilo koga da šalje povratne informacije o ishodu konkursa, niti je to zakonski rešeno čak i u razvijenijim zemljama od Srbije, ali potrudićemo se da našim primerom i pozitivnim akcijama, poput ove, motivišemo kompanije da što više razmišljaju u ovom pravcu i predstave se kandidatima kao odgovorni poslodavci.

Kako da znate, pre nego što konkurišete, da li ćete sigurno dobiti odgovor od poslodavca

Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave saopštilo je da je 4. marta završeno prijavljivanje na kurs za prekvalifikacije u IT sektoru, koji je trajao dve nedelje. Prijavilo se ukupno 8.902 kandidata, a najviše ih je između 26 i 35 godina starosti, ima završenu srednju školu, dok jednu trećinu čine osobe ženskog pola.
<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_49996/Front-enddeveloper.png" border="0" width="850" height="445" style="margin: 10px auto; display: block;" /> - Najveći broj prijavljenih kandidata je starosti od 26 do 35 godina (60%), a najmanji broj je starosti od 46 do 62 godine (svega 2%). Od ukupnog broja prijavljenih, 18 odsto su starosti od 18 do 25 godina, a 8 odsto predstavnika starosne grupe od 36 do 45 godina. Najveći broj prijavljenih kandidata trenutno nije u radnom odnosu (60%), dok je 40% kandidata koji imaju posao. Kada je reč o stručnoj spremi, 44% prijavljenih ima završenu srednju školu od kojih 30% pohađa neki studijski program, a 27% ima već završene osnovne studije. Kandidati koji imaju završen master predstavljaju 17% prijavljenih, a oni koji imaju završenu višu školu svega 13%. Među prijavljenima ima i onih koji poseduju doktorat. Osobe ženskog pola zastupljene su sa 35%, dok je 65% kandidata muškog pola - navedeno je u saopštenju ministarstva.  Projekat prekvalifikacija biće realizovan u tri velika grada pa su učesnici imali mogućnost da se izjasne u kom gradu bi pohađali obuku. U Beogradu bi obuku pohađalo 62% kandidata, a 27% u Novom Sadu i 11% u Nišu. Cilj projekta prekvalifikacija u IT sektoru je povećanje broja IT juniora na tržištu kako bi se nadomestili nedostajući kadrovi. Projekat je zasnovan na rezultatima istraživanja koje su zajedno u januaru sproveli Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave i Infostud, u kome je učestvovalo 118 IT kompanija. Prva, pilot faza podrazumeva obuku za 100 odabranih kandidata, a glavna faza obuku za dodatnih 900 kandidata. Ukoliko pilot faza bude ocenjena uspešno, druga faza će biti sprovedena krajem godine. Kriterijum za merenje uspešnosti je brzina zapošljavanja u IT industriji nakon završenog kursa. - Selekcija kandidata vršiće se u dva kruga. Svi prijavljeni kandidati imaće priliku da učestvuju u prvom krugu selekcije koji podrazumeva polaganje onlajn testa koji meri sposobnosti i potencijal za rad u IT sektoru. Kandidati će potom biti rangirani na osnovu postignutih rezultata, a oni najviše rangirani biće pozvani na drugi krug selekcije koji podrazumeva dodatna testiranja sposobnosti i sklonosti koja će se održati u Beogradu, Nišu i Novom Sadu. Kandidati koji ne budu odabrani za učešće u pilot fazi projekta biće ponovo kontaktirani za učešće u testiranju u glavnoj fazi projekta - saopštilo je ministartvo.  Kako se dodaje, program obuka počinje u aprilu i trajaće između dva i četiri meseca. Škole koje će vršiti obuke biće poznate sredinom marta, a kriterijumi na osnovu kojih će biti rangirane su: iskustvo u neformalnim i formalnim obukama, metodologija koja osigurava mogućnost zaposlenja u IT industriji u predviđenim rokovima, stručnost lica koja će voditi obuku i adekvatnost infrastrukture za održavanje obuka.

Za prekvalifikacije u IT sektoru prijavilo se 8.902 kandidata - Program obuka počinje u aprilu 2017.

<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_49988/fb-vdkz-objava-01.jpg" border="0" width="350" height="350" style="float: left; margin: 5px 10px;" />Počeo je najveći regionalni online sajam zapošljavanja i obrazovanja „Virtualni dani karijera i znanja 2016“ koji će trajati  do 26. oktobra na adresi<a href="http://www.dankarijera.com/" target="_blank">www.dankarijera.com</a>.
Tokom osam dana trajanja sajma pored velikog broja oglasa za posao, poznate kompanije iz Srbije i regiona će ponuditi i veliki broj praksi za sve one koji žele sa steknu radno iskustvo.
Događaj već 7 godina tradicionalno organizuju tri najposećenija portala za zapošljavanje u regionu – iz Srbije sajt <a href="http://poslovi.infostud.com/" target="_blank">Poslovi.infostud.com</a>, u saradnji sa Infostudovim  obrazovnim sajtom <a href="http://www.najstudent.com/" target="_blank">NajStudent.com</a>, portal <a href="http://www.moj-posao.net/" target="_blank">MojPosao</a>.net iz Hrvatske i <a href="http://www.posao.ba/" target="_blank">Posao.ba</a> iz Bosne i Hercegovine. Tokom sajma će biti organizovano i <a href="http://poslovi.infostud.com/limesurvey/?sid=53457&amp;lang=bs">veliko regionalno istraživanje trendova na tržištu rada sa uporednom analizom stanja u sve tri zemlje</a>.
Više od 100 oglasa za posao za kandidate iz Srbije
Kao i prethodnih godina svi zainteresovani sajmu mogu da pristupe u bilo koje vreme iz svojih domova i da pregledaju oglase za posao, prakse i kurseve bitne za razvoj karijere. Osim toga, svakodnevno po utvrđenom rasporedu mogu da razgovaraju sa poslodavcima putem chat servisa i da dobiju više informacija o zaposlenju i praksama u njihovim kompanijama.
Među izlagačima na sajmu će se ove godine naći: Philip Morris, Infostud, Delhaize, Lion grupa, Milšped, Wurth, Delphi, Nelt, Naftna industrija Srbije, Ernst&amp;Young, TLScontact, Unicredit banka, eFront, Novomatic Lottery Solutions, Adria Media, Predstavništvo Joorney LLC Beograd, Università Cattolica iz Milana i Australian Trade Commission  - Ambasada Australije, Link Group d.o.o.
Od regionalnih izlagača, koji nastupaju istovremeno na sva tri tržišta,  na sajmu će učestvovati: Nestle, Infobip, Addiko banka i Lidl.
Prilika za lični kontak sa poslodavcima
Tokom sajma posetioci će moći i fizički da pristustvuju panel diskusijama koje će se održati u prostorijama LINK group u Zemunu u subotu 22.10 od 11 h, tokom kojih će predstavnici velikih kompanija koje učestvuju na sajmu govoriti o značaju prakse za dobijanje posla i programima koje oni organizuju.  
Osim predstavnika kompanija, na panelima će učestvovati i uspešni preduzetnici iz Srbije koji će ispričati kako su gradili svoje karijere i podeliti svoja iskustva sa svima onima koji diskusije budu pratili u prostorijama LINK group ili putem live stream-a.
Za proteklih 6 godina sajam je imao preko 1 100 000 poseta, a samo prošle godine je zabeležno rekordnih 256 000.

Preko 200 oglasa za posao i prakse na 7. regionalnom online sajmu 

<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_49941/berlin-croped.jpg" border="0" width="415" height="200" style="float: left; margin: 5px 10px;" /> U nedavno sprovedenoj svetskoj anketi o spremnosti na odlazak u inostranstvo u potrazi za boljim poslom, ispitanici su odgovarali da li bi se selili u druge države, kuda bi otišli, koji su razlozi za preseljenje, kakav je njihov status, na koji način tragaju za inostranim angažmanom. Istraživanje je sprovela globalna mreža najposećenijih sajtova za zapošljavanje, “<a href="http://www.the-network.com/">The Network</a>”, čiji je član i sajt <a href="http://poslovi.infostud.com/">Poslovi.infostud.com</a>, a među anketiranima iz 189 zemalja našlo se i 1200 ljudi iz Srbije.
U inostranstvo želi da ode oko dve trećine ispitanika iz Srbije, svega 8% bi ostalo, dok je neodlučnih oko 16%. Nešto manje od desetine je navelo da već živi u inostranstvu.
Najčešći razlozi zbog kojih bi se naši građani selili su: bolji životni standard, ekonomska nesigurnost u svojoj zemlji, veća zarada u inostranstvu, šanse za razvoj karijere i atraktivni poslovni ugovor.
Najinteresantnije zemlje za građane Srbije
 Kada su u pitanju najpoželjnije zemlje, više od dve trećine Srba izdvaja Nemačku. Na drugom i trećem mestu se nalaze Švajcarska i Austrija.

Iako neki smatraju da su skandinavske zemlje ubedljivo najpogodnije za život i rad, anketa je pokazala da se Norveška nalazi na četvrtom mestu, dok peto mesto drži Švedska. Slede Ujedinjeno Kraljevstvo i Kanada, a Sjedinjene Američke Države koje često važe za obećanu zemlju, zauzimaju tek osmo mesto na ovoj listi. 
U inostranstvo bi najčešće zaposleni
 Premda se očekuje da se za odlazak najviše zanimaju oni koji posao nemaju, rezultati istraživanja prikazuju drugačiju sliku. Među zainteresovanima za posao u inostranstvu, polovina ispitanika je već zaposlena, nezaposlenih je gotovo 40%, dok ostale manje skupine sa nekoliko procenata čine samostalni privatnici, studenti, stažisti i penzioneri.
Kada je u pitanju radno iskustvo, za inostranstvo su najviše zainteresovani, više od dve trećine, oni koji imaju do deset godina radnog staža. Najmanju želju za odlaskom su pokazali oni sa preko dvadeset godina radnog iskustva, tek svaki deseti.
Među ispitanicima koji bi napustili Srbiju, najviše je onih koji obavljaju neku vrstu menadžerskog posla, njih čak 40 odsto, dok su oko dve trećine radnici.
Do posla preko interneta
Da internet kao novi medij igra sve bitniju ulogu u zapošljavanju, govori podatak da 86 % onih koji traže posao van granica naše zemlje, to čini preko sajtova za zapošljvanje. Sajtovi kompanija se nalaze na drugom mestu, dok se tek kao treća solucija pojavljuju mreže ličnih kontakata.
Među onima koji bi se selili u inostranstvo zbog posla, polovina je navela da aktivno ne traži posao, gotovo četvrtina redovno pregleda oglase, a tek svaki peti kaže da je aplicirao na konkretan konkurs za posao. Oko 3% anketiranih je obavilo razgovor za posao, a isti procenat je onih koji su potpisali ugovor.

Nemačka za Srbe i dalje obećana zemlja

<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/vesti_49649/priznanje15.jpg" border="0" width="300" height="201" style="float: left; margin: 5px 10px;" />Sajt Poslovi.infostud.com i kompanija Infostud osvojili su godišnju nagradu Društva za odnose sa javnošću za najbolju PR komunikaciju u integrisanim kampanjama za projekat <a href="http://poslovi.infostud.com/kako-preziveti-grozan-posao" target="_blank">"Kako preživeti grozan posao ili pronaći bolji"</a>.
 Kampanja "Kako preživeti grozan posao ili pronaći bolji" koju je sajt Poslovi.infostud.com realizovao u saradnji sa agencijom McCann krajem prošle godine, odnela je pobedu u kategoriji PR komunikacija u integrisanim kampanjama gde se nadmetala sa projektima koje su radili Executive Group i Vip mobile i New Moment New Ideas Company i Carlsberg Srbija. 
<a href="http://pr.org.rs/prijem-2015-dodeljena-priznanja-profesionalcima/" target="_blank">Nagrada PRiznanje </a>se već tradicionalno dodeljuje poslednjih 18 godina, a ove godine, u 13 kategorija, prijavljeno je ukupno 68 projekata. U finalnom izboru našlo se 30 radova iz korporativnog, javnog i neprofitnog sektora.Pored glavnih nagrada, dodeljena su i prizanja u dve posebne kategrorije - nagrada za najboljeg komunikatora koja nosi ime nedavno preminulog kolege Srđana Ðurića, i nagrada za najbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar"

Sajt Poslovi.infostud.com osvojio godišnju PR nagradu 

Za sve one kojima odlazak na posao predstavlja najgoru noćnu moru, vreme na radnom mestu izgleda kao večnost, a dosada opasno preti da ih ubije, napravljen je set za preživljavanje mrskog posla u sklopu kampanje <a href="http://poslovi.infostud.com/kako-preziveti-grozan-posao">Kako preživeti grozan posao ili pronaći bolji</a>. Set je detaljno predstavljen u video zapisu <a href="http://www.youtube.com/watch?v=_2pbSQ0AB28">http://www.youtube.com/watch?v=_2pbSQ0AB28</a>, a čine ga korisni rekviziti kao što su:<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_48936/1655418_10152984056604940_7402191705062571164_o.jpg" border="0" width="300" height="157" style="float: left; margin: 5px 10px;" />
<ul>
<li>Veštačke oči koje se lepe na kapke tako da se nesmetano može uživati u snu i bez remećenja REM faze tokom radnog vremena, a osim toga služi i kao odlična zaštita od zračenja LCD monitora</li>
<li>Kalendar sa dezorganajzerom u kome su označeni samo petak, subota i nedelja</li>
<li>Šuriken vizit karte za gađanje meta u pokretu</li>
<li>Detaljno uputstvo za pravljenje samostrela od sitnog kancelarijskog inventara i potreban materijal</li>
<li>Sveska žvrljara za dosadne sastanke</li>
<li>Uputstvo za savijanje aviončića od poslovne dokumentacije za brzi protok informacija u okviru kampanje</li>
<li>Tekst otkaza</li>
</ul>
Podsticaj za kampanju i pravljenje ovog seta su bili rezultati istraživanja na uzorku od 7600 ispitanika na sajtu Poslovi.infostud.com koji su pokazali da 70% anketiranih razmišlja o promeni posla. Cilj kampanje je da podstakne ljude na razmišljanje da li ih posao koji rade ispunjava, da li na njemu ostvaruju svoje ambicije i da li ih čini zadovoljnima. Ako je neko šampion kancelarije u brzom sastavljanju samostrela, umesto rokovnika nalazi da mu je daleko korisnija naša sveska žvrljara, a veštačke oči koristi više puta u toku dana, možda je zaista vreme za promenu postojećeg i pronalazak bolje posla. Na sajtu Poslovi.infostud.com se nalazi elektronska knjiga <a href="http://poslovi.infostud.com/kako-preziveti-grozan-posao">„Kako preživeti grozan posao ili pronaći bolji“</a> sa savetima za preživljanje mrskog posla

Set za preživljavanje groznog posla 

<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_46745/vkdz14-croped.jpg" border="0" width="415" height="200" style="float: left; margin: 5px;" />Četvrti regionalni online sajam zapošljavanja i obrazovanja, <a href="http://www.dankarijera.com/">Virtualni dan karijera i znanja</a>, za prva dva dana posetilo je preko 45.000 ljudi koji su najveće interesovanje pokazali za poslove proizvodnje, prodaje i poslove u oblasti informacionih tehnologija.
Za razliku od prethodnih godina, poslodavci su na ovogodišnjem sajmu ponudili i veliki broj praksi koje kandidatima omogućuju da dođu do toliko traženog radnog iskustva i preporuke. Primera radi kompanija Ernst&amp;Young nudi prakse u IT odeljenju, u odeljenju ljudskih resursa, marketingu i finansijama, dok prakse nude i kompanije poput Philip Morris International, Japan Tobacco International i Telenor Srbija.
Sajam, koji će trajati sve do 23. oktobra na adresi <a href="http://www.dankarijera.com/">www.dankarijera.com</a>, omogućava posetiocima da razgovaraju sa poslodavcima putem chat aplikacije te tako svi mogu da saznaju nešto više o poslu u kompanijama koje ih interesuju. Kako će na chat-u posetioce uglavnom dočekati HR stručnjaci koji obavljaju i proces selekcije kandidata u kompanijama u kojima rade, ovo je idealna prilika da svi koji traže posao iz prve ruke saznaju koja pitanja mogu očekivati tokom razgovora za posao, kako da se najbolje pripreme ili da sastave radnu biografiju kako bi bili pozvani na intervju.

Sajam zapošljavanja: Najveće interesovanje za IT poslove i trgovinu

<img src="https://poslovi.infostud.com/public/files/ecms/files/za_medije_44573/analiza-croped.jpg" border="0" width="345" height="191" style="float: left; margin: 5px;" />I dok se na tržištu rada u Srbiji i dalje osećaju posledice ekonomske krize, godina iza nas, ipak je donela neke pozitivne pomake u zapošljavanju. Prema poslednjoj analizi sajta <a href="http://www.poslovi.infostud.com/">poslovi.infostud.com</a>, tokom 2012, objavljeno je oko 11% više oglasa nego 2011. godine, a posao je preko ovog sajta pronašlo oko 20.000 ljudi.
Ipak, da u Srbiji i dalje vlada visoka nezaposlenost i nezadovoljstvo trenutnim poslom, govori i podatak da u proseku na jedan oglas stigne oko 150 prijava, dok je taj broj često veći, pa može dostići čak i 1500 radnih biografija po konkursu, iako su takvi slučajevi izuzetno retki.
Prodavci najtraženiji, potražnja u IT industriji i dalje raste
Tokom 2012. godine, zanimanja u okviru trgovine i prodaje su se izdvojila kao ubedljivo najtraženija zanimanja, sa skoro 35% udela u ukupan broj objavljenih oglasa na sajtu. U top pet najtraženijih zanimanja našli su se i poslovi u oblasti administracije i računovodstva, ekonomije, transporta, ugostiteljstva, marketinga i PR-a, ali po prvi put i informacionih tehnologija – oblast koja je i tokom 2012, kao i tokom 2011. godine, zabeležila porast od čak 80% više oglasa. Iako beleži porast, broj prijava u ovoj kategoriji još uvek nije dovoljno visok kako bi zadovoljio sve potrebe poslodavaca, te ove pozicije i dalje spadaju u najdeficitarnija zanimanja i oblasti gde kandidati najlakše dolaze do posla.
Novinari najteže do posla
Kao i prethodne godine, novinari, urednici i producenti i dalje jako teško dolaze do posla, a ponuda je slabija u odnosu na zainteresovanost kandidata i za menadžere logistike, dispečere i menadžere ljudskih resursa.
Najmanja ponuda poslova, ali i najniže interesovanje kandidata tokom 2012, vladalo je za veterinu, psihologiju i pozicije iz oblasti zaštite životne sredine.
Potrebe tržišta rada i interesovanja kandidata i dalje u raskolu
I dok su poslodavci najčešće raspisivali oglase za komercijaliste, prodavce, administrativne radnike, vozače i programere, najveće interesovanje, osim za ta radna mesta, kandidati su pokazali i za sledeće pozicije: menadžer prodaje i izvoza, poslovni sekretar, telefonski operater, knjigovođa, komercijalni direktor, magacioner i kurir.
S druge strane, poslodavci su najmanje raspisivali oglase za: bibliotekare, inženjere grafičke tehnologije, snimatelje, procenitelje rizika, inženjere šumarstva, stjuarde, inženjere metalurgije, defektologe i sanitarne tehničare, pa su kandidati zainteresovani za ove pozicije, imali vrlo marlo prilika da nađu posao u struci.
Engleski jezik i visoko obrazovanje uslov za dobijanje posla
Analiza oglasa objavljenih tokom 2012, takođe je pokazala da je visoko obrazovanje bio obavezan ili makar poželjan uslov za dobijanje posla u čak 55% oglasa, dok je znanje engleskog jezika traženo u 72% oglasa objavljenih na sajtu.

Za medije