Nedavno sam bila u poseti jednoj instituciji, u kojoj sam se susrela sa par pitanja od strane zaposlenog osoblja: Gde radite? Na kojoj ste poziciji? Koliko preduzeće ima zaposlenih i sl. A za kraj je usledilo pitanje: A kako ste plaćeni? Kolika vam je plata? Moram da priznam da sam bila iznenađena poslednjim pitanjem, i […]

Nalazite se na razgovoru za posao. Predstavili ste se, nervoza je popustila i čini vam se da dajete sasvim dobre odgovore na postavljena pitanja. Sve dok intervjuer ne usmeri razgovor ka konkretnim primerima poput: “Opišite mi situaciju kada se ste rešili konflikt u timu”, “… premašili ciljeve”, “…pridobili novog klijenta”… Iii vraća se nervoza. Prisećate […]

U jednom od prethodnih tekstova detaljno smo analizirali novine u utvrđivanju bolovanja od strane lekara i lekarskih komisija Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, kao i u izračunavanju naknade zarade za vreme bolovanja, koje su nastale dana 11. aprila 2019. godine stupanjem na snagu novog Zakona o zdravstvenom osiguranju. Navedeni propis uvodi brojne promene vezane za […]

U prethodnom tekstu govorili smo o sticanju prava na korišćenje godišnjeg odmora, dužini godišnjeg odmora i načinu utvrđivanja srazmernog dela godišnjeg odmora. U ovom tekstu posebno ćemo se osvrnuti na korišćenje godišnjeg odmora u delovima i generalno na raspored korišćenja godišnjeg odmora. Korišćenje godišnjeg odmora u delovima Po Zakonu o radu godišnji odmor koristi se […]

Budiš se, ustaješ bez nekog posebnog stresa, nema paničnog spremanja, isprobavanja kombinacija, brojanja minuta i straha od kašnjenja. Čim otvoriš oči, u kancelariji si. A koliko je to dobro ili loše, pokušaćemo da razjasnimo u ovom blog postu. 🙂 Tokom svog radnog iskustva, radio sam i u kancelariji sa još dvoje kolega, pa u open […]

Uslovi rada primarno se uređuju ugovorom o radu između poslodavca i zaposlenog. Kako je trajnost važno obeležje radnog odnosa, sasvim je prirodno da se često menjaju okolnosti na poslu, što iziskuje promenu odredbi ugovora o radu. U takvim situacijama poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada, odnosno aneks ugovora o radu. Zakonski uslovi […]

Zakon o radu sadrži posebno poglavlje kojim se uređuju odmori i odsustva, kao važna skupina prava radnika iz radnog odnosa. Poslodavci su navedenim zakonskim odredbama obavezani da svojim zaposlenima obezbede odmor u toku dnevnog rada, odmor između dva radna dana, nedeljni odmor i godišnji odmor. Zakon propisuje minimum za svaku od ovih vrsta odmora, koji […]

Alarm je zazvonio. Vreme je za buđenje i spremanje za odlazak na posao. Polako se zahuktavate i dovršavate rutinu sve do momenta kada vas stomak zaboli jer ste shvatili da dolazi momenat kada će vas bujica posla, rokova, mailova i stresa generalno zapljusnuti.  Trudite se da prevaziđete osećaj nelagode koji vas je savladao, ali grč ne popušta – kao da […]

Iako nije po merilima profesionalnosti, veoma često se dešavaju konflikti i na radnom mestu. Svi smo se, sigurno, nekoliko puta suočili sa tim. Jer, živi smo ljudi. Obavljamo svoj posao, ali u sebi nosimo zadovoljstva i nemire koji dolaze i iz drugih sfera našeg života i povremeno nemamo kapacitet da se sa svim izborimo na […]

Radno vreme definisano je domaćim Zakonom o radu kao „vremenski period u kome je zaposleni dužan, odnosno raspoloživ da obavlja poslove prema nalozima poslodavca, na mestu gde se poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom“, što je u skladu sa pojmom radnog vremena u zemljama Evropske unije. Vreme koje zaposleni u toku pripravnosti provede u obavljanju […]