Institut za vodoprivredu „Jaroslav Černi“ DOO
O kompaniji
O KOMPANIJI
Institut za vodoprivredu „Jaroslav Černi“ DOO je vodeća naučnoistraživačka, projektantska i konsultantska organizacija u Republici Srbiji u oblasti voda, kao i jedna od vodećih takvih organizacija u regionu.
Negujemo nasleđe - kreiramo budućnost!
Tokom više od 75 godina predanog rada, Institut „Jaroslav Černi“ postao je simbol vrhunske stručnosti i inovacija u oblasti voda. Nastavljamo da se unapređujemo i usmeravamo ka novim stručnim i naučnim dostignućima, doprinoseći kreiranju bolje budućnosti kroz održivo upravljanje vodnim resursima.
Naša misija je obezbeđenje kvalitetne naučne baze i stručnih rešenja za bolje upravljanje vodama u cilju povećanja opšteg prosperiteta, unapređenja životne sredine i zdravlja ljudi.
U Institutu se sa uspehom bavimo naučnim i razvojnim istraživanjima, projektovanjem, nadzorom, konsaltingom, inženjeringom i izradom različitih studija u oblastima:
- Hidroelektrana,
- Brana i akumulacija,
- Snabdevanja vodom,
- Kanalisanja i prečišćavanja otpadnih voda,
- Navodnjavanja i odvodnjavanja,
- Zaštite od poplava i uređenja reka i slivova,
- Infrastrukturnih projekata,
- Rešavanja vodne problematike vezano za rudnike i deponije,
- Globalnog upravljanja vodama i zaštite životne sredine.
Naši ljudi – naš ponos!
Jedan od naših ključnih pokretača i naš najveći ponos jesu naši ljudi. Njihovo sveobuhvatno poznavanje aktuelnih i nadolazećih inženjerskih i tehnoloških dostignuća, visoka stručnost i kvalifikovanost, ali i njihova posvećenost, motivacija, međusobno poštovanje, timski rad i spremnost za neprestanim usavršavanjem i napretkom, garant su visokog nivoa i kvaliteta realizovanih poslova i ključ su reputacije i prepoznatljivosti Instituta.
Sa 230 zaposlenih, među kojima više od polovine čine visoko obrazovani stručnjaci, uključujući i značajan broj doktora nauka, mi se, sa odgovornošću prema zajednici i budućnosti voda, uspešno nosimo sa najkompleksnijim zadacima i izazovima današnjice.
Naša snaga ogleda se u sposobnosti da vrhunska znanja ljudi i dostignuća nauke stavimo u funkciju održivog korišćenja i očuvanja vode i vodnih potencijala. Zato, kroz različite vidove obuka, stručnog usavršavanja, razvoja karijere i ličnog razvoja i brojnih drugih ličnih i kolektivnih pogodnosti, težimo da svojim zaposlenima pružimo sve što im je potrebno da budu najbolji u svom poslu.
Uspeh naših zaposlenih je i naš uspeh i uspeh naših klijenata, i stoga kontinuirano poboljšavamo uslove i unapređujemo resurse, okolnosti i okruženje u kojima naši ljudi rade, omogućavajući im da postignu svoj puni potencijal.
Ako razmišljate o karijeri u oblasti voda, delite našu strast i viziju i težite da vođeni najvišim profesionalnim standardima i primenom najsavremenijih tehničkih principa i naučnih metodologija rešavate izazovne i složene multidisciplinarne zadatke, Vaše mesto je u Institutu za vodoprivredu „Jaroslav Černi“ - Timu koji pomera tokove uspeha.
Pridružite nam se!
Priznanja
Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
Beneficije
Kao naučnoistraživačka organizacija, Institut je posebno posvećen edukaciji na doktorskim studijama svojih zaposlenih, što se manifestuje kroz saradnju i finansijsku, stručnu i organizacionu potporu neophodnu za ispunjenje obaveza tokom studija, izrade i odbrane disertacija.
Institut neguje kontinuirano učenje i usavršavanje. U skladu sa delatnošću u kojoj su radno angažovani, ali i potrebama i zahtevima konkretnog radnog mesta, zaposlenima se mogu odobriti različite vrste stručnih obuka, kao i prisustvo na domaćim i međunarodnim konferencijama.
Zaposlene očekuju bonusi povezani sa rezultatima rada, kao i jubilarne nagrade za dugogodišnji rad u Institutu. Naše koleginice dobijaju prigodne čestitke povodom Međunarodnog dana žena.
Kako bi se radni zadaci obavljali u bezbednom okruženju, Institut obezbeđuje svu neophodnu ličnu zaštitnu opremu, kao i svu ostalu neophodnu opremu i sredstva za rad u skladu sa potrebama radnog mesta.
S obzirom da se Institut nalazi u podnožju Avale obezbeđen je prevoz autobusima na relacijama Institut-Novi Beograd i Institut-Hala Pionir, kako bi se zaposlenima olakšao dolazak i odlazak sa posla.
Iskustva zaposlenih
Proces selekcije
Proces regrutacije u Institutu se odvija u nekoliko faza:
- Selekcija pristiglih biografija u odnosu na definisane kriterijume,
- Preliminarni intervju kandidata sa predstavnicima pravnog odeljenja i nadležnog odeljenja spram oglašene pozicije,
- Finalni intervju kandidata sa nadležnim Izvršnim direktorima.
Ukoliko postoji potreba, može biti organizovano testiranje, o čemu se svi kandidati unapred obaveštavaju.
Institut će obezbediti sve uslove da se kandidat oseća prijatno tokom intervjua. Predstavićemo Vam našu kompaniju, njene projekte i benefite, kao i poziciju za koju ste aplicirali. Od Vas očekujemo da predstavite Vaše obrazovanje, iskustvo i veštine.
Proces selekcije traje obično oko 30 dana, što zavisi od broja prijavljenih kandidata.
Povratnu informaciju dobijaju svi kandidati koji su aplicirali na navedeni oglas, bez obzira na sam ishod konkursa.
Informacije o otvorenim pozicijama u Institutu možete pronaći preko InfoStud-a kao i na sajtu Instituta. Ukoliko Vaša prijava zadovolji postavljene kriterijume i uđete u uži izbor kandidata, kontaktiraće Vas naše pravno odeljenja i obavestiti Vas o daljim koracima. Svi zainteresovani kandidati radne biografije mogu poslati na mejl naznačen u konkretnom konkursu.