Mlekara Šabac postavlja kontinuirano učenje i razvoj u fokus korporativne kulture sa ciljem da poveća angažovanje i zadržavanje zaposlenih, kao i privlačenje novih. Pored eksternih treninga, predano gradimo mrežu interne razmene znanja i iskustva.
Kolega Dragan Bojić, senior menadžer prodaje za tržište Srbije, sa dugogodišnjim iskustvom u prodaji, nedavno je održao obuku na temu Merčendajzinga za sve članove svog tima. Ovo je bila sjajna prilika ne samo za sticanje novih znanja, već i druženje i produbljivanje međusobne saradnje prodajnog tima.