Četiri decenije posvećenosti i stručnosti – priča Milovana Ilića

U poslovnom svetu koji se sve brže menja, postaje prava retkost sresti ljude koji čitav radni vek provedu u istoj kompaniji. Još ređe je da to bude ispunjeno entuzijazmom, spremnošću da se uči i željom da se doprinese – baš kao što je to slučaj s Milovanom Ilićem, tehničarem elektro-održavanja u kompaniji Moravacem, koji je ove godine obeležio neverovatnih 40 godina rada. Milovan nije samo svedok tehnoloških i organizacionih promena u fabrici – on je deo istorije, neko ko je lično doprineo svakom važnom iskoraku.

Počeci

U tadašnju fabriku cementa “Novi Popovac” je došao 1985. godine. Prvo radno mesto bilo je u „staroj fabrici“, gde ga je, par meseci nakon zaposlenja, dočekala ozbiljna havarija – izgorela je glavna trafo-stanica. Bila je to situacija u kojoj se radilo i po 16 sati dnevno, ali i njegovo“vatreno krštenje” jer je upravo tada, kako kaže, stekao poverenje kolega i prvi put osetio snagu timskog duha. Nedugo zatim, prelazi u “novu fabriku” na tada najsavremeniju FLS liniju, gde prepoznaje da se nalazi na mestu koje mu može pružiti ono što najviše voli – priliku da stalno uči i bude u koraku sa savremenom tehnologijom.

Stručnost koja ostavlja trag

Tokom godina, Milovan je više puta prepoznao rizik i sprečio ozbiljne kvarove, pa čak i potencijalne eksplozije. Njegov predlog za rešavanje problema sa kondenzacijom na visokonaponskim kablovima i dalje se koristi kao trajno rešenje.

Ali ono na šta je posebno ponosan nije samo njegov doprinos u tehničkom smislu – već to što je znanje preneo drugima. Jer kako kaže:

„Kad sam bio mlad, učio sam od starijih. Danas se trudim da taj isti odnos imam prema novim kolegama. Niko ne zna šta vi ne znate – samo pitajte.“

Stalni napredak i timska sinergija

Jedna od vrednosti koje Milovan ističe jeste činjenica da se fabrika nikada nije zaustavljala – uvek se išlo korak dalje: bezbedniji uslovi, nova oprema, nove tehnologije. Uvođenje lock-out sistema za njega je velika prekretnica u domenu zaštite na radu. Takođe, ističe važnost timskog rada i poverenja unutar tima:

„Danas u elektro-održavanju funkcionišemo kao dobro uigran tim. Dogovorimo se, podelimo posao i završimo sve. Kad je teško – niko ne kaže ‘Ja ne mogu’.“

Briga kompanije i lični razvoj

Od sistema bezbednosti, do redovnih sistematskih pregleda, mogućnosti korišćenja privatnog zdravstvenog paketa za celu porodicu, edukacija i sertifikacija – Milovan primećuje koliko se tokom godina radno okruženje promenilo i unapredilo. Tokom karijere, završio je brojne obuke, stekao znanja koja su mu koristila i privatno, jer je paralelno razvijao i sopstveni zanatski rad.

Zašto je ostao 40 godina u istoj kompaniji?

„Zato što volim svoj posao. Zato što stalno učim. Zato što se fabrika razvijala – i ja sa njom.“

I za kraj – poruka novim generacijama:

„Ne žurite. Poštujte pravila, naročito kad je reč o bezbednosti. Pitajte starije. Iskustvo ne dolazi preko noći – ali ako ste odgovorni i želite da učite, sve ćete postići.“

Milovanova priča je mnogo više od jubileja – to je podsetnik da karijera može biti i put znanja, put prijateljstva i put dubokog ličnog ostvarenja. U vremenu kada se sve brzo menja, on nas podseća na vrednosti trajanja. I zato, hvala ti, Milovane, što si svojim radom, primerom i posvećenošću ostavio neizbrisiv trag!