Tri decenije rada i jedna priča o hrabrosti i razvoju - upoznajte Zoricu Lazić

Zorica Lazić, šef za plan i analizu u sektoru održavanja kompanije Moravacem, ove godine obeležava 30 godina rada – jubilej koji nosi sa sobom priču o razvoju, hrabrosti i vrednostima koje traju. Od prvih koraka u poljoprivredi, preko izazova industrijskog okruženja, do vođenja ključnih projekata – Zoričina karijera svedoči o tome kako se znanje, posvećenost i otvorenost za promene pretvaraju u dugoročan doprinos timu i kompaniji.

Od poljoprivrede do industrije

Zorica je svoju karijeru započela 1995. godine u poljoprivrednom dobru “1. Maj”, tada delu društvenog preduzeća FC “Novi Popovac”. Kao diplomirani inženjer agroekonomije, radila je na poslovima navodnjavanja, a zatim i kao rukovodilac farme. U to vreme, dobro je bilo poznato po kvalitetnoj proizvodnji, pa čak i izvozu lala u Holandiju, a bilo je značajno za fabriku cementa, jer se povrće sa polja i meso sa farmi koristilo za pripremu obroka u radničkoj menzi.

Međutim, 2003. godina donosi veliku promenu – dešava se privatizacija fabrike cementa i prodaja dobra, a ona prelazi iz poljoprivrede u industriju cementa. Iako je u početku bila nesigurna, Zorica prihvata izazov i postaje deo službe održavanja, gde i danas radi kao šef za plan i analizu.

Učenje kroz izazove

Promena profesije nije bila laka. Novi procesi, tehnička terminologija, engleski jezik – sve je bilo novo. Ipak, uz podršku kolega, tehničke treninge i posete drugim fabrikama u okviru Grupe, Zorica je uspela da se prilagodi i razvije.

Danas ističe koliko su joj u tom periodu značili strpljenje, otvorenost za učenje i podrška starijih kolega. Naučila je da promišljenost i smirenost često znače više od brzih rešenja, a komunikaciju vidi kao ključ uspešnog timskog rada.

Projekti koji ostavljaju trag

Zorica je tokom karijere učestvovala u brojnim projektima, ali posebno izdvaja:

• Dispatch system standardization – projekat automatizacije sistema za otpremu cementa, koji i danas funkcioniše i doprinosi efikasnosti.
• Instalaciju vending aparata za ličnu zaštitnu opremu, koji su unapredili dostupnost opreme i rasteretili magacin.
• Implementaciju SAP platforme, gde je radila sa timom od 30 kolega i pokazala koliko su međusobna podrška i organizacija ključni za uspeh.

Timski duh i međuljudski odnosi

Za Zoricu, timski rad je osnova svega. Tokom godina, timovi su se menjali, ali vrednosti su ostale iste: poverenje, poštovanje i otvorena komunikacija. Posebno ističe važnost međugeneracijske saradnje – jer mladi donose novu energiju, a stariji iskustvo koje nema cenu.

Podrška i balans

Kao majka dve ćerke, Zorici je uvek bilo važno da može da uskladi posao i privatni život. Kompanija joj je omogućila fleksibilnost, podršku kroz paket zdravlja i platformu za mentalno zdravlje, kao i neformalna druženja koja dodatno jačaju timski duh.

Poruke novim generacijama

Zorica danas želi da njeno iskustvo bude inspiracija mlađim kolegama. Njeni saveti su jednostavni, ali snažni:

- Budite strpljivi i otvoreni za učenje.

- Poštujte kolege i negujte dobre odnose.

- Nikada ne potcenjujte važnost bezbednosti.

- Verujte u sebe – i ne odustajte na prvoj prepreci.

Preoblikuj svoj svet

Na pitanje šta za nju znači poruka “Reinvent Your World”, Zorica odgovara:

„To je poziv da pronađemo ravnotežu – da budemo fleksibilni, otvoreni za promene i gradimo svet u kojem se osećamo ispunjeno – kako na poslu, tako i kod kuće.“

Zoričin profesionalni put pokazuje da uspeh ne dolazi preko noći, već se gradi strpljivo – kroz odluke, saradnju i spremnost da se uči. Tokom tri decenije u Moravacem-u, ostavila je trag koji se ne meri samo projektima i rezultatima, već i načinom na koji je oblikovala odnose, kulturu i duh zajedništva.

Njena priča nas podseća da se svet oko nas može preoblikovati – korak po korak, dan po dan, uz ljude koji svojim radom i vrednostima menjaju svet oko sebe.