Stefan Potkonjak

Koje su lepe uspomene koje te vežu za sam tvoj dolazak u kompaniju?

Nidek je japanska firma, pre nego što ću doći na intervju nisam mnogo znao o samoj kompaniji, čitao sam i informisao se kako bih stekao širu sliku. Došao sam sa predstavom o linijskoj proizvodnji iz prethodne firme.

Ono što je uticalo da se bez problema uklopim i adaptiram na samu proizvodnju i novu sredinu je definitivno odnos među kolegama – svi su izuzetno prijatni, nadređeni su pristupačni i u svakom izazovu, pri javljanju problema svi se držimo zajedno. Imam slobodu da se svom, kao i ostalim supervizorima javim za svaki problem ili nedoumicu. Verovatno je to i uticalo da brzo naučim proces što je doprinelo i mom napretku.

U proizvodnji su pristune kolege iz Japana, Kine i svi se držimo zajedno, tu smo iz istog cilja – niko se ne sklanja pri pojavi problema, zaista vlada timski duh. Sa kolegama iz različitih sektora lepo sarađujemo. Protok informacija je dobar i to je važno za obavljanje posla.

Koji aspekti kompanije Nidek su ti omogućili da rasteš i napreduješ?

Kada sam došao u kompaniju, radio sam na radnoj stanici gde sam ubacivao kućišta u stanicu za presovanje, koja se nalazi na samom početku pokretanja linije. Dešavali su se zastoji linije, mene je iz radoznalosti zanimalo kako to može da se popravi i reši. Želeo sam samostalno da dođem do rešenja, da ne moram da opterećujem kolege iz drugih sektora, odnosno da ih zovem samo kada je to zaista potrebno. Vremenom smo menjali pozicije, ja sam ubrzo prošao sve radne stanice i savladao ih. Učio sam u saradnji sa tehničarima održavanja.

Šta ti daje najveću motivaciju na tvom radnom mestu?

Motiviše me činjenica da svojim radom i zalaganjem mogu da napredujem, interne obuke se organizuju i podstiču me da se usavršavam. Kolektiv mi je važan – motiviše me kada znam da će me na poslu dočekati timska atmosfera. U kompaniji se podstiče napredak, to me je privuklo i zadržalo. Posao koji obavljamo nije fizički težak, nema stresa jer se zna šta je čiji posao. Vidim sebe u Nideku i u budućem periodu jer želim da budem bolji svakim danom, a to mi kompanija omogućava. Pokreće me to što mogu nešto konkretno da napravim, stvorim. Sebe sam oduvek zamišljao u kompaniji gde nešto konkretno radim, gde me prati osećaj da radim nešto opipljivo, da nešto napravim i stvorim. Za mene je motivišuće kad mogu da kažem da sam učestvovao u proizvodnji hiljadu motora i više.