U kompaniji sam počela da radim 2019. godine na poziciji RRP (Reduced Risk Product) Developera, skoro na samom početku razvoja RRP kategorije na srpskom tržištu. Pre toga, imala sam prilike da radim kao hostesa, brand scout i team leader na različitim marketinškim aktivnostima kompanije PMI. Za 4 godine u kompaniji promenila sam 2 pozicije: RRP developer i Indirect retail lead, i imala prilike da učestvujem u projektima koji su bliski onome što me zanima i što je važno za moj budući karijerni put. Ključne veštine koje su potrebne na mojoj trenutnoj poziciji jesu, pre svega, velika volja za učenjem i individualnim razvojem, kao i socijalno – emocionalne veštine potrebne kako bi sa različitim profilima ljudi mogli uspešno da pregovaramo i tako obezbedimo uspešnu saradnju. Cela kompleksnost pozicije prevazilazi se dobrim planiranjem i prioritizacijom. U kompaniji i timu vlada prijateljska atmosfera, a ono što je meni bilo od ključnog značaja kad sam došla u kompaniju jeste volja, želja i težnja kolega da se osetiš dobrodošao. Transparentnost internih konkursa koji se postavljaju na sajt pruža mogućnost svakom zaposlenom da odlučuje o svojoj karijeri. Svi prolaze proces selekcije i bira se najbolji kandidat za odgovarajuću poziciju.