Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radila sam u firmi 10 godina, u junu prošle godine sam potpisala sporazumni raskid ugovora i na najmirniji način prešla u drugu firmu, medjutim sada posle više od pola godine, gazda bivse firme me tereti da mu vratim razliku zarade i poreza i doprinosa jer mi je krajem 2018. godine 3 zarade, na moje pitanje a svojom dobrom voljom, uplatio celokupne na racun da bih mogla da podignem kredit…
Poštovani,
Ukoliko ste zaradu primali u minimalnom iznosu a ostatak na ruke poslodavac nema nikakav osnov da traži povraćaj uplaćenih sredstava.
Postovani, Nedavno sam diplomirala na Pravnom fakultetu i trebalo bi da pocnem sa odradjivanjem pripravnickog pa me zanima da li postoji mogucnost da se neko vreme stazira u sudu a nakon toga u advokatskoj kancelariji kako bi se ostvarilo uslov za polaganje pravosudnog ispita? Unapred hvala.
Poštovani,
Nema smetnje da najpre stažirate kod advokata a potom u sudu i obrnuto.
Poštovani, Da li ja imam pravo na godišnji odmor posle porodiljskog...a porodiljsko mi se završava 4.04.2021..Radila sam kod poslodavca 3ipo godine, na neodređeno da li se ja vraćam na.posao ili dobijam otkaz ako za mene nema mesta u firmi?hvalaa
Poštovani,
Imate pravo na GO nakon porodiljskog odsustva. Ukoliko ste u radnom odnosu na neodređeno vreme nema razloga da ne nastavite sa radom kod poslodavca.
Poštovani, Imam 10 dana neiskorišćenog godišnjeg odmora za 2019. godinu. Koja su moja prava?
Poštovani,
Krajnji rok da iskorisite GO za 2019. godinu bio je 30. jun 2020. godine. Sada više nemate pravo na korišćenje tog godišnjeg odmora.
Radila sam kod poslodavca na odredjeno taj rok je prosao i sef mi je rekao da ce mi produziti ugovor, ja sam nastavila da radim ali bez ugovora jos uvek cekam ugovor. Da li imam prava kad mi dostave ugovor na odredjeno da trazim ugovor za stalno
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Poštovani, firma mog supruga je u stečsju od 2018. god. Prijavljeno je potraživanje zaostalih zarada koje su od Fonda solidarnosti isplaćen iznos minimalne zarade koja spada u prvi isplatni red. Ostalo je još da se isplati zarada preko minimalne zarade koja je utvrdjena u trećem isplatnom redu. Moje pitanje je : Pošto kruži priča da niko nije zainteresovan da kupi to preduzeće, ako ne dodje do…
Poštovani,
Ako potraživanja zaposlenih nisu nisu mogla da se ostvare u celini ili delimično iz stečajne mase mogu se ostvariti iz sredstava Fonda solidarnosti s tim da zaposleni moraju podneti potvrdu da u stečajnoj masi nema sredstava da se namire njihova potraživanja.
radim po osnovu pp poslova u opštinskoj upravi 5 godina. za sve vreme obavljam isti referat koji nije obuhvaćen ugovorom, što mogu i da dokažem. Da li bih uspeo u sporu u dokazivanju faktičkog rada? tj. da li mogu da nateram poslodavca da mi da ugovor o radu na neodređeno?
Poštovani,
S obzirom da su česte zloupotrebe ugovora o privremenim i povremenim poslovima, u praksi se dešava da zaposleni po osnovu ovog ugovora radi i po nekoliko godina. Sudska praksa je zauzela određeni stav, štiteći rad na poslovima koji su sistematizovani kod poslodavca. Dakle, ako poslodavac zaključi ovaj ugovor za poslove koji su sistematizovani kod poslodavca i za koje…
Da li se priznaje pravo na Jub. nagradu za 10 god. stečeno u januaru 2017.(sa rad. odnosom u prekidima) po Kolektivnom ugovoru koji je stupio u maju 2017. (po kome ne mora da bude povezan rad. staž.)?
Poštovani,
Po Zakonu o radu poslodavac može svojim opštim aktom ili ugovorom o radu da utvrdi pravo na jubilarnu nagradu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade nisu date u zakonu. Što se tiče jubilarne nagrade koja je regulisana Posebnim kolektivnim ugovorom za državne organe (Sl. glasnik RS", br. 38/2019 i 55/2020)- Zaposleni ostvaruje pravo na jubilarnu…
Poštovani, Ugovor o radu na odredjeno vreme je mi je istekao 02.02.2021. god. Saznala sam da sam u drugom stanju 6 nedelja. Dakle, dok sam jos bila pod ugovorom od radu. Juce kad sam zvala socijalno da vidim sta mi treba od dokumentacije da overim knjizicu, oni su mi rekli da nece da mi overe jer je moj poslodavac obavezan da me vrati na posao? Da li je to istina? I sta mi vi predlazete da uradim?…
Poštovani,
Prmea čl. 187 Zakona o radu: Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom, rok za koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme, produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo. Rešenje o otkazu ugovora o radu…
Da li naknada za vreme trudničkog bolovanja (5,6,7,8 mesec trudnoće) ima karakter zarade? Odnosno da li se dobija pun iznos plate (ako postoji 18 meseci staža pre bolovanja tj 5 meseca trudnoće) kada se ide na obavezno trudničko pre porodiljskog i na porodiljskom?
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.