Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ja sam preduzetnica koja drži frizerski salon, u februaru mesecu će biti 18 meseci kako salon radi, a da se redovno placaju porezi i doprinosi. Posto radim sama nemam zaposlene da li treba da zamrznem firmu posto pocetkom marta treba da se porodim? I jos me zanima kako funkcionise porodiljsko za preduzetnice? Hvala ?
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu…
Poštovani, Radila sam u jednoj firmi 4 meseca na određeno vreme (prvi posao), nakon toga sam odmah prešla u drugu firmu i dobila sam ugovor na neodređeno vreme. Radim tek 3 meseca, i ostala sam u drugom stanju. Zanima me da li mogu da otvorim trudničko bolovanje i kako će mi se to isplaćivati.. Zapravo, da li će mi se bilo šta isplaćivati? Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, imala sam ugovor o radu kod poslodavca na 40 radnih dana. Rešenje i obaveste je o prekidu mi je uručeno poslednjeg radnog dana tri sata pre kraja smene. Dali je poslodavac imao obavezu otkaznog roka.
Poštovani,
Otkazni rok nije obaveza poslodavca nego obaveza zaposlenog u slučaju kada zaposleni otkazuje ugovor o radu.
Poštovani, u trenutku otvaranja trudničkog bolovanja sam u firmi imala 1 godinu i mesec dana radnog staža. Da li po isteku porodiljskog bolovanja imam i dalje toliko radnog staža ili ulaze i meseci dok sam bila na bolovanju? U mom slučaju preko 2 godine. Hvala
Poštovani,
S obzirom da ste za vreme bolovanja u radnom odnosu taj period Vam se računa u staž osiguranja.
E ovako, radim u jednoj fabrici 2 godine, i sad kad treba da mi produze ugovor za stalni radni odnos javili su da nece mi biti produzen ugovor, razlog sto si izmislili da sam naj slaba karika u smenu sto nije istina!! A fabrika sad prima radnike... Dali mogu da tuzim firmu ako imam svedoke da nije istina to sto manje radim ili tako nesto!!
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam, nakon isteka ugovora, ponovo produži radni odnos.
Poštovani, u maju ove godine navršavam 60 godina života. Prijavljena sam na NSZ od 2014. Sa koliko godina po novom Zakonu modu u penziju i da li imam pravo na 2 godine plaćenog do penzije kao nezaposlena osoba i od kada? Unapred zahvaljujem i pozdrav.
Poštovani,
Zakonom je predviđen prelazni period u kome osiguranik žena, koja navrši najmanje 15 godina staža osiguranja, stiče pravo na starosnu penziju kad navrši u 2020. godini, 63 godine života.
Poštovani.. Zaposlen sam u školi na mesto sekretara škole na odredjeno vreme. Trenutno imam mentora, i pripremam se za polaganje stručnog ispita za sekretara škole, kada se za to steknu uslovi. Moje pitanje je ako sada bude otvoren konkurs za sekretara škole na neodređeno vreme, da li imam uslov za konkurs, posto jos uvek nisam polozio stručni ispit za sekretara, a nemam položen pravosudni ispit?…
Poštovani,
Ne možemo znati da li ispunjavate uslove kad nismo upoznati sa uslovima konkursa. Ukoliko niste poslozili stručni ispit a on je uslov za prijem na konkurs onda ne ispunjavate uslove. Isti je slučaj i sa pravosudnim ispitom.
Na konkurs na neodredjeno vreme nisam primljena iako imam 20 godina staza a primljena je koleginica koja nema licencu i ima samo 1 godinu staza. Radi se o predskolskoj ustanovi Zvezdara. Da li mozete da mi kazete kome mogu da se obratim za pomoc i da se ova nepravda ispravi
Poštovani,
Možete da uložite žalbu ili prigovor ukoliko niste zadovoljni ishodom konkursa ili da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, zaposlena sam u privatnoj firmi i imam ugovor za stalno,naime poslodavac mi je pre neki dan saopstio da skracuje moje radno vreme na 4 sata dnevno,inace sam radila puno radno vreme. Na koji nacin to moze pravno da se regulise ? Inace prijavljena sam na minimalac,da li se moji doprinosi smanjuju skracenjem radnog vremena? I na koji nacin ja ona mogu da radim u drugoj firmi da bi ostvarila…
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o radu sa drugim poslodavcem do punog radnog vremena.
Radila Sam u pekari sedam ipo meseci neprijavljena,stalno si obecavali da ce me prijavili...a onda si mi rekli da su sve to sredili,proverila Sam i saznala da prijavljena nisam.Drugi problem je radila sam u hladnom I pre dva Dana Sam se u radnji gusila od plina her Sam ukljucila pec na koju pecem burek da se grejem,zelim da znam koja su moja prava za ovo vreme sto nisam bila prijavljena...???Hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad s obzirom da postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.