Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li dok sam na bolovanju poslodavac moze da mi ne produzi ugovor? Sta raditi ako se to desi?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog toga što koriste pravo na bolovanje. Izuzetak je čl. 187 Zakona o radu koji glasi: Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Pošrovani, Molim vas da mi pomognete, bila sam radnik Tanjuga Međunarodnog pres centra od 1.09.1982 do 10.10.1990.god.imam samo radnu knjižicu kao dokaz) Uvidom u listing u PIO fondu i arhivu Jugoslavije,uplaćeno je samo oktobar novembar i decembar,1982g i nema M4 obrazca za ta 4 meseca. nije mi uplaćen septembar.1982g.Obratila sam se Tanjugu mailom ništa ne odgovaraju. Ne znam šta da radim,staž…
Poštovani,
Za periode kad ste bili u radnom odnosu i kad ste bili prijavljeni na osiguranje, a za koje Vam poslodavac nije platio doprinose, radi ostvarivanja prava na penziju Vi možete sami platiti doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje. Međutim, to je moguće uraditi samo ukoliko je potrebno za ostvarivanje prava i samo tokom postupka za ostvarivanje prava na…
Postovani, imam jedno pitanje pa Vas molim za odgovor. Poslodavac me je prijavio pre mesec dana preko projekta moja prva plata i ja sam danas dala otkaz. Da li sam ja u obavezi da dam otkazni rok iako to nigde nije navedeno u ugovoru? Unapred hvala.
Poštovani,
Za navedeni ugovor važi ono što je regulisano samim ugovorom. Ukoliko ne postoji obaveza otkazn o0g roka onda niste dužni da ga odradite.
Postovani Moze li se staz samostalno uplatiti retroaktivno i, ako moze za koji period maksimalno? Imam 40 godina ali samo 6 god radnog staza uplaceno do sada. Radio dam ali me nisu svugde prijavljivali. Clan sam udruzenja novinara Srbije(UNS) i tu smo ranije imali mogucnost uplate staza. Sada neznam da li se tu i sta promenilo. Unapred hvala
Poštovani,
Za periode kad ste bili u radnom odnosu i kad ste bili prijavljeni na osiguranje, a za koje Vam poslodavac nije platio doprinose, radi ostvarivanja prava na penziju Vi možete sami platiti doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje. Međutim, to je moguće uraditi samo ukoliko je potrebno za ostvarivanje prava i samo tokom postupka za ostvarivanje prava na…
Poštovani, Poslodavac (više od 1.000 zaposlenih) kod koga radim više od 20 godina / 17 godina na neodređeno vreme (imam 55 godina) pre par meseci dostavio je ponudu za dobrovoljni odlazak zbog drastičnog smanjenja obima posla (više od 70%) uzrokovanim Covid19. Takođe, pri kraju je izrada nove sistematizacije radnih mesta, ukidanje postojećih i planirano je smanjenje broja zaposlenih po osnovu tehnološkog…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da donese program rešavanja viška zaposlenih. Program naročito sadrži:1) razloge prestanka potrebe za radom zaposlenih; 2) ukupan broj zaposlenih kod poslodavca; 3) broj, kvalifikacionu strukturu, godine starosti i staž osiguranja zaposlenih koji su višak i poslove koje obavljaju; 4) kriterijume za utvrđivanje viška zaposlenih; 5) mere za zapošljavanje: premeštaj…
Radim u firmi 4 godine na istom radnom mestu dve godine na odredjeno ,godinu na ppp i sad preko studentske zadruge , sve vreme na istom radnom mestu , da li postoji zakonski okbir za utuzenje jer nikako ne dobijam ugovor za stalno ?
Poštovani,
Iz navedenog proizilazi da je poslodavac kombinacijom ugovora o radu i ugovora o privremenim i povremenim poslovima Vas zaposlio na istim poslovima i radnim zadacima. Ako je tako, poslodavac time krši zakonske odredbe jer je očigledno da je imao potrebu za vašim radom u dugom vremenskom periodu pa je zaključivao ugovore na određeno vreme, odnosno ugovore…
Postovani, radio sam u MUP-u, na upravnim poslovima od 18.07.2019god, sa resenjem na odredjeno vreme zbog povecanog obima posla na 6meseci. Poslednje resenje je pocelo dana 08.07.2020godine, isto na 6 meseci i isto je 8og januara prestalo da vazi, s tim u vezi da me niko ranije nije obavestio da mi se dalje ne produzuje resenje, a ja sam nastavio da radim 9og, 11og i 12og januara, kada mi je sefica…
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos istekom roka na koji je zasnovan nemate pravni osnov za tužbu.
Odakle možemo dobiti informaciju (po mogućnosti u pisanoj formi) kakav zakon je važio 1980.godine po pitanju isplate zarada u toku porodiljskog odsustva (da li je firma ili država isplaćivala)?
Poštovani,
Možete eventualno da odete u biblioteku i potražite Zakon iz navedenog perioda.
Postovani, nalazim se na odsustvi radi nege deteta. Imam ponudu da promenim poslodavca i zelim to da ucinim. Da li sam u obavezi da radim tokom otkaznog roka? Ili mogu samo dati otkaz jer firma vec ima osobu koja me menja? Hvala..
Poštovani,
Zaposleni je dužan da ispoštuje pismenu formu davanja otkaza ugovora o radu kao i otkazni rok. Otkazni rok biste mogli izbeći u dogovoru sa poslodavcem.
Zdravo,da li je poslodavac duzan po zakonu da placa prevoz ili naknadu za prevoz,i ako ja ne putujem zivim blizu posla,hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.