Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaključkom fakulteta odbačena je prijava kandidata na konkurs za izbor u zvanje nastavnika-docenta kao neuredna. Na konkurs se javio samo jedan kandidat Protiv zaključka nije dozvoljena posebna žalba. Zaključak se ne može pobijati ni tužbom u upravnom sporu. Koje pravno sredstvo je dozvoljeno u konkretnom za pobijanje zaključka
Poštovani,
Smatramo da u navedenom slučaju morate imati pravo na prigovor. Obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan. Zanima me, da li ja mogu da zasnujem radni odnos ako sam osudjivana?. I da li poslodavac mora da mi traži potvrdu o kaznjavanju ili osudjivanosti? Hvala.
Poštovani,
Možete da zasnujete radni odnos iako ste osuđivani. Potvrda o kažnjavanju i sl. se traži samo ukoliko su poslovi koje ćete obavljati takve prirode da ih ne može obavljati osuđivano lice.
Postovani, Zaposlena sam na odredjeno.Zapocela sam trudnicko.Posto sam u radnon odnosu overeni su mi zdravstvenu knjizicu.prvi mesec trudnickog isplaćuje poslodavac.Da li mi overava zdravstvenu knjižicu i dalje poslodavac ili ne?
Poštovani,
Overu vrši poslodavac.
Postovani,radila sam u firmi pod ugovorom na odredjeno od godinu dana.Trenutno sam na trudnickom bolovanju.Dobila novi ugovor u trajanju do kraja porodiljskog.S obzirom da će se za godinu dana navrsititi zakonski rok od 2 godine na odredjeno da li će mi promeniti ugovor na neodredjeno?Ili ce trajati do 3 godine,tj dok traje nega deteta.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam promeni radni odnos u neodređeno vreme u navedenom slučaju s obziorom da Vam je radni odnos produžen po sili zakona, zbog trudnoće i porođaja.
Postovani, Da li u obracun 12 zarada za trudnicko bolovanje ulaze sve zarade kod razlicitih poslodavaca ili mora biti kod jednog istog? I da li postoji zakonski rok koliko dugo se mora raditi kod novog poslodavca da bi se ostvarilo pravo na trudicko u koliko osoba ima 12 meseci staz iz prethodnog posla.
Poštovani,
Ulaze i zarade kod prethodnih poslodavaca. Ne postoji rok kao uslov za otvaranje trudničkog bolovanja.
Postovani, Receno mi je da sam tehnoloski visak i da mi je zadnji dan prosle nedelje. Nikakvu dokumentaciju i resenje nisam primila jos uvek. Da li poslodavac ima pravo da naznaci datum u proslosti u resenju i koji je zakonski rok za resenje u pismenoj formi da bi otkaz bio validan?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam dostavi rešenje retroaktivno. Dužan je da Vam uruči rešenje o prestanku radnog odnosa blagovremeno. Zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja osim ako Zakonom ili rešenjem nije određen drugi rok. Dakle taj rok može ne može biti datum u prošlosti.
Postovanje, Bio sam na bolovanju 30 dana i doktorka mi je predala dokumentaciju na komisiju,meni je stigao odgovor od komisije posle 5 dana da mi nije produzeno a doktorka nece da opravda sada tih 5 dana,i kaze da uzmem godisnji odmor ne znam sta da radim
Poštovani,
Možete uzeti godišnji odmor.
Postovani, na bolovanju sam zbog preloma kuka, 6.11.je trebala prvostepena komisija da posalje odgovor Dz za produzetak bolivanja. Doktorka je sve papire specijaliste uredno poslala 5.11.Sta ciniti ukoliko ne odgovore do kraja meseca ,a DZ ne moze da izda doznake bez odgovora? Cula sam da je to čest problem.Hvala unapred.
Poštovani,
Taj period možete biti na GO.
Poštovani, Interesuje me da li mogu da zaključim ugovor o radu na daljinu sa poslodavcem iz Srbije i da radim iz inostranstva, pri čemu bi mi prebivalište ostalo u Srbiji i koje su posledice? Hvala unapred.
Poštovani,
Možete ako je priroda posla takva da radite na daljinu i ako je u skladu sa zakonom.
Poštovani, otvorila sam trudničko bolovanje u oktobru u trajanju od 30 dana, nisam bila na teret rfzo, zatvorila sam bolovanje 30. oktobra i sada opet radim. Da li mi možete reći od kog meseca će mi se računati prosek ukoliko ponovo otvorim bolovanje u decembru? Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. U Vašem slučaju smatramo da će to biti 12 meseci pre nego što ponovo otvorite bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].