Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li punoletno lice (19 godina)moze istovremeno biti prijavljeno na birou(NSZ) i raditi povremeno preko omladinske zadruge?
Poštovani,
Može lice biti prijavljeno na evidenciju nezaposlenih iako povremeno radi.
Da li je zakonski isplatiti zaradu za tekući mesec zadnjeg dana u istom mesecu? Konkretno na ugovoru o radu piše da se isplaćuje svakog 10-og u mesecu za prethodni mesec.
Poštovani,
Jeste, ali ako je u ugovoru navedeno da se isplaćuje do 10 -og u mesecu za prethodni mesec onda je i to u skladu sa zakonom.
Postovani Prijavljena sam za stalno u firmi od prosle godine u oktobru. Od januaru 2025 mi se ne prikazuje staz kada udjem elektronski da proverim ali stoji datum prijave bez odjave. Da li postoji mogućnost da pio fond nije jos obradio podatke za ovih 8 meseci u 2025 godini pa se zato ne prikazuje ili mozda poslodovac nije uplacivao ili je kasnio? Hvala
Poštovani,
Pootrebno je da odete lično u fond PIO i proverite da li je poslodavac uplaćivao doprinose. Male su šanse da 8 meseci nije bilo obrade podataka.
Poštovanje , podnela sam Centru za socijalni rad zahtev za socijalnu pomoć , nakon par dana zovu me da me radno angažuju kao licnog pratioca u vrtiću decka sa autizmom, pretpostavljam po ugovoru o delu , zanima me da li ja mogu i dalje da primam redovnu socijalnu pomoć uz taj ugovor ( plata 46.000 iz Opštine ), obzirom da u vreme zimskih i letnjih raspusta necu biti angažovana jer decak ne ide…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Centru za socijalni rad.
Postovani, Ukoliko imam ttenutno VI stepen a trazi se IV mogu li ja obavljati taj posao? S tim da sam zavrsila srednju trogodisnju. Pozdrav
Poštovani,
Možete raditi sa IV stepenom stučne spreme.
Dobar dan, kuma je u firmi radila otprilike 2 meseca i nakon toga otišla na trudnicko bolovanje. S obzirom na to da je bila rana trudnoća doznake je izdavao lekar opšte prakse, a kada je dostigla šestu nedelju. Tada joj javljaju sa posla da joj možda neće produžiti ugovor jer je dugo bila na bolovanju. Da li su u obavezi da joj produže ugovor glasio na tri meseca?
Poštovani,
Vaša kuma je zaštićena od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor o radu ako sam na bolovanju zbog povrede na radu?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
Prestao sam da radim u firmi,oni su me odjavili i posle par dana opet su me prijavili,kad sam otisao kod lekara morao sam platiti sve lekove,a lekar mi rekao prosle nedelje nisi radio sad opet radis nasta sam odgovorio ne i dobio papir da su me opet prijavili,a brata i posle 8 dana nisu odjavili i isto je platio lekove punu cenu,i nije mogao da se zaposli posto ga firma nije odjavila.sta raditi…
Poštovani,
Ukoliko niste bili u navedenom periodu zdravstveno osigurani onda je razumljivo što ste morali da platite lekove. Ukoliko poslodavac ne odjavi zaposlenog u roku od tri dana potrebno je da se obrati Inspekciji rada.
Poštovani, Da li je potrebno prilikom odlaska na rad na drugu lokaciju u okviru iste firme (udaljenost - 10km) stalno potpisivati Anekse o promeni mesta rada ili je dovoljno da Poslodavac u Ugovoru o radu navede sledeće: Zaposleni je dužan da obavlja poslove u prostorijama poslodavca ili na drugom mestu prema nalogu poslodavca, u skladu sa zakonom. Zaposleni je saglasan da poslodavac može, u zavisnosti…
Poštovani,
Prema odredbi čl. 33 stav 1 tač. 5 Zakona o radu, svaki ugovor o radu mora da sadrži mesto rada (Subotica, Sombor, Apatini sl.) Ako se zaposleni premešta u okviru jednog istog mesta ne treba aneks. Ako je drugo mesto u pitanju (drugi grad ili selo) mora aneks. Zaposleni i poslodavac mogu unapred pri zasnivanju radnog…
Poštovani, trudnica sam i od meseca oktobra planiram da idem na bolovanje. Zanima me koju ću zaradu imati za vreme trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva? Od avgusta sam na ugovoru na određeno, a pre toga je bio pp ugovor, odnosno da li će mi se računati nula za vreme pp ugovora ili će se uzimati prosečna minimalna zarada za taj period?
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Što se tiče porodiljskog dobićete dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo za tzv. ostale naknade (po osnovu ugovora o PP poslovima).
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].