Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo! Da li je moguce da se isplata za cetvrto dete za koje imam porodiljsko 24 meseca, nakon 12 meseci smanji zbog 2 meseca PP poslova u drzavnoj firmi? Za to vreme su takodje placani doprinosi. Da li zakonski drzava za cetvrto dete placa svih 24 meseca isti iznos? Kome da se obratim? S postovanjem!
Poštovani,
Trebalo bi da dobijate isti iznos. Obratite se Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Molim za pomoc u vezi sa potencijalnom povredom prava iz radnog odnosa. Naime, zaposlena sam u jednom Ministarstvu na neodredjeno vreme. U skladu sa Zakonom o radu i clanom 79. doneto mi je resenje o mirovanju prava i obaveza kao supruzniku lica koje je upuceno u diplomatsko konzularano predstavnistvo. U pomenutom resenju navedeno je da nakon isteka razloga iz kojih je doneto resenje imam pravo…
Poštovani,
Odredba čl. 79 Zakona o radu je jasna. Imate pravo da se vratite na rad u roku od 15 dana i poslodavac je dužan da Vam to omogući.
Postovani,imam 30.god. i 2 meseci staza neprekidno u istoj ustanovi.Takodje i 8.god.placala doprinose poljoprivredni fond.Poslodavac mi danas saopstava da moram sa navrsenih 63.godina i 8meseci u penziju.Ja bih do 65.godina da radim,jer imam kredit.
Poštovani,
Radni odnos prestaje po sili zakona kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju. Dakle, ne morate u penziju.
Da li smo duzni ako radimo po smenama 12 sati radimo pa 24 slobodni pa 12 sati radimo pa 48 slobodni da na posao dolazimo bez naseg pristanka po naredbi poslodavca u dane kada nam spada da smo slobodni(iz nocne u nocnu smenu i drugi dan slobode dnevna smena) i jel mogu da nas kazne ako ne dodjemo u vanrednu smenu kada treba da smo slobodni.hvala
Poštovani,
Ne da niste u obavezi već je to i protivzakonito. Poslodavac ne može da Vas kazni ukoliko odbijete da radite kada su slobodni dani. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, da li je poslodavac, čija je firma u stečaju, u obavezi da isplati otpremninu radniku, ukoliko radnik odbije da potpiše sporazumni raskid ugovora? I da li ima pravo na naknadu zarade od NSZ?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati otpremninu zaposlenom samo ako mu je radni odnos prestao zbog viška zaposlenih. U tom slučaju ima pravo na naknadu zarade kod NSZ. Ukoliko zaposleni potpiše sporazumni prestanak radnog odnosa neće imati pravo ni na otpremninu ni na novčanu naknadu kod NSZ.
Здраво, да ли постоји неки закон или пропис који каже да се годишњи одмор не може користити од 15.12. до 15.01.?
Poštovani,
Ne postoji zakon koji to reguliše. To je stvar odluke poslodavca.
Dobar dan, ostala sam trudna u roku od 30 dana od otkaza, i dostavila sam potvrdu poslodavcu, a pre nego sto sam to uradila, sam se prijavila na biro i dobila resenje o naknadi koja mi je odobrena. Da li je po zakonu da se radi aneks ugovora, kao da mi se radni odnos nije prekidao? Tako je uradio moj poslodavac i predao pio fondu, cekam vec skoro tri nedelje, rekli su da ce resenje biti gotovo…
Poštovani,
Poslodavac ne može retroaktivno da Vam ponudi aneks ugovora. Možete da koristite naknadu sa biroa sve dok Vas poslodavac ne prijavi ponovo i dok ne stupite u radni odnos.
Poštovani, Već 7 godina sam u radnom odnosu. Tačnije do jula meseca 2024.godine sam imala preduzetničku radnju a od jula meseca je firma postala doo i imam ugovor o radu u toj firmi. Takodje, pored tog ugovora o radu, imam kod 3 poslodavca ugovor o dopunskom radu. Pa me zanima šta bi mi ušlo u obračun za isplatu trudničkog i porodiljskog, kako bi se racunalo, obzirom da sam 6ipo godina bila preduzetnik,…
Poštovani,
Ugovor o dopunskom radu ne ulazi u obračun naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja. Što se tiče porodiljskog, s obzirom da ste u radnom odnosu računaće se primanja iz radnog odnosa, a po osnovu ugovora van radnog odnosa imate pravo na tzv. ostale naknade. Ukratko dobićete 2 rešenja.
Postovani, zatrudnela sam nakon isteka ugovora o radu i otkaza 3.11 poslodavcu sam odnela doznake 2.12. Da li je po zakonu da on napravi aneks ugovora kao da uopste nisam prekidala radni odnos, retroaktivno da me prijavi, a ja sam u medjuvremenu prijavljena na biro i dobila sam resenje za isplatu naknade. On je predao papire u Vanizelosovoj i oni su rekli da se ceka mesec dana i duze. Receno mi…
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da ste u drugom stanju ili ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa. Poslodavac…
Poštovani, ja sam trenutno zaposlen. Tražim drugi posao preko infostuda, pa me zanima da li moj sadašnji poslodavac ima uvid da ja tražim drugi posao. Unapred hvala
Poštovani,
Vaš poslodavac ne može da zna da Vi tražite drugi posao ukoliko mu to ne saopštite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.