Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

postovani. u radnom odnosu sam,ali sam saznala da mi knjizica nije overena i kada sam rekla poslodavcu rekao je da je doslo do greske,najavila sam im otkaz iz drugih razloga, 24 dana radim bez ugovora,i nakon dva dana doneli su mi da potpisem ugovor,na kome nije pisao datum pocetka i kraja ugovora na odredjeno vreme,samo otkazni rok 15 dana,i odbila sam da potpisem dok ne napisu datum,tj cekam…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.12.2018

Ostalo

Poštovani, Imam 30 god radnog staža, od čega 14 u firmi u kojoj sam sada. Firma se već nekoliko godina nalazi u fazi sprovođenja UPPR. Poslodavci se već nekoliko meseci oslobađaju radnika. Nikom ne daju rešenje tehnološkog viška da ne bi plaćali otpremninu, već opciju potpisa da zaposleni "nije stručan i ne ispunjava obaveze" pa nema pravo na nadoknadu od NSZ. Ukoliko bih sam napustio posao (psihički…

Poštovani, 

Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 12 meseci ako ima staž osiguranja duži od 25 godina. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.12.2018

Radni odnos na određeno vreme

Postovani,pisala sam Vam pre neki dan,a sad imam novi problem.Naime otkazni rok mi istice 31og,poslodavac nam je danas isplatio zaradu za decembar (koja nije bila u skladu sa obavljenim radom,ali dobro) ,ja sam zelela da mi se otkaz zakljuci sa danasnjim danom i da sutra dodjem po resenje na sta su me oni odbili uz obrazlozenje da sam isplacena do 31og i da moram da odradim te dane.Kakve su moje…

Poštovani, 

Ukoliko zaposleni ne ispoštuje otkazni rok poslodavac ima pravo da traži naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.12.2018

Pripravnici

Da li postoji vremenski rok od datuma diplomiranja do započinjanja pripravničkog staža? Ćerka mi je diplomirala 15. februara 2107. godine na Visokoj zdravstvenoj u Zemunu

Poštovani, 

Ne postoji rok od datuma diplomiranja do započinjanja pripravničkog rada. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 28.12.2018

Ostalo

Da li poslodavac, zakonski moze da mi uruci resenje o promeni radnog mesta u firmi, ako sam na bolovanju povodom odrzavanja trudnoce.

Poštovani, 

Poslodavac može da Vam ponudi aneks ugovora o radu i dok ste na bolovanju radi održavanja trudnoće. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.12.2018

Godišnji odmor

Moj ugovor o radu je istekao 15.07.2017godine.Tada mi se produzava na mesec dana.Od 10.01.2018 do 09.01.2019 mi traje porodiljsko.Mene zanima da li imam pravo na godisnji odmor iz 2018godine? Hvala unapred

Poštovani, 

Imate pravo na godišnji odmor. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.12.2018

Ostalo

Postovani, Diplonirani sam pravnik, da li je moguce volontirati kod advokata, radi sticanja uslova za polaganje pravosudnog ispita, i istovremeno ili nakon pocetka volontiranja, zasnovati radni odnos sa nekim drugim poslodavcem van pravne oblasti?

Poštovani, 

Da bi stekli pravo na polaganje pravosudnog ispita potrebno je da se upišete u Advokatsku komoru kao pripravnik. U tom slučaju, ne možete biti istovremeno i u radnom odnosu kod drugog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.12.2018

Radni odnos na određeno vreme

Molim vas da mi odgovorite na pitanje,da li sam ja kao zaposleni na određeno vreme,dužan da obavestim poslodavca,da neću nastaviti radni odnos po isteku ugovora,ukoliko mi ponudi novi ugovor i moram li poštovati nekakav otkazni rok.Hvala unapred!

Poštovani, 

Ukoliko zaposleni želi da otkaže ugovor o radu na određeno vreme  pre roka na koji je ugovor zaključen dužan je da ispoštuje otkazni rok. Ne morate da obavestite poslodavca unapred da ne želite da potpišete novi ugovor o radu na određeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.12.2018

Ostalo

Dobar dan, porodiljsko mi istice 31.12. Bila sam na komisiji da probam da produzim porodiljsko bolovanje i odbili su me. Zelim da ulozim prigovor i da idem na drugostepenu komisiju. Problem je sto meni istekom porodiljskog odsustva istice ugovor i ostajem bez posla. Sta su moja prava dok ne dobijem odgovor drugostepene komisije? Da li poslodavac mora da me odjavi ili je duzan da saceka odgovor…

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da čeka odluku drugostepene komisije. Ukoliko se desi da Vam prigovor bude usvojen poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.12.2018

Ostalo

Poštovani radio sam 7 meseci u kompaniji u kojoj fiksna plata nije celokupna zarada već bonus čini 70%. Nakon raskida ugovora kompanija je isplatila deo zarade koji se tice fiksne plate ali novac koji duguju u vezi bonusa nisu isplatili i kako oni kaže ne planiraju da plate. Bonus je inače zarađen po učinku agenta prodaje. Imam dokumentovano sve što se tiče tog bonusa, kako i zašto bih trebao da…

Poštovani, 

Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.12.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.