Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, moj suprug nije dobio ni dan godisnjeg odmora ove 2018g.Kada je podneo zahtev u avgustu direktor se nije pismeno izjasnio zbog cega ne moze moj suprug na odmor,vec preko "svojih" ljudi preneo da je to zbog potrebe posla. Podnet je zahtev i sada za godisnji odmor, jer je za par dana kraj godine. Opet se nije direktor pismeno izjasnio vec "preneo" preko posrednika da za njega nema god.…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postivani Zaposlen sam u auto indrustriji u Novom Sadu Aptiv mobility service trenutnom sam na bolovanju zbog povrede na radu,pre mesec dana smo u firmi dobijali aneks ugovore o povecanju radnog sata moje kolege su potpisale a ja nisam.Kad sam pitao sefa za aneks ugovora kazao mi je ako prodjem periodicni lekarski onda cu ga dobiti,u momentu kada su kolege potpisivali anekse ja sam imao uredno…
Poštovani,
Lica koja zasnivaju radni odnos na poslovima sa povećanim rizikom dužna su da idu na periodične zdravstvene preglede radi kontrole svog zdravstvenog stanja i utvrđivanja da li i dalje mogu obavljati te poslove.
Postovani Ukoliko na poslu ostanem samo sat vremena nakon 8 sati rada, da li se taj sat placa kao prekovremeni ili se uopste ne placa?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati prekovremene časove rada.
Postovani, Dobila sam ugovor na mesec dana, pocela sam da radim nisam znala da sam i drugom stanju saznala sam pre par dana, da li ima pravo na otvaranje trudnickog?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, Zanima me šta mogu da uradim u sledećoj situaciji : Došla sam na posao i odmah na vratima mi je poslodavac rekao da više nema novca da me plaća i da sam dobila otkaz. Dao mi je da potpišem sporazumni otkaz, isplatio na račun samo minimalac, a ostatak novca, kao ni naknadu mi nije isplatio. Dobila sam samo usmeno obaveštenje 5minuta pre nego što sam dobila raskid ugovora. Koja su moja…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sva dugovanja, u suprotnom, obratite se Inspekciji rada. S obzirom da ste potpisali sporazumni raskid ugovora o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Zaposlena sam na odredjeno do 30.8.2017., kako sam u medjuvremenu ostala trudna, Aneksom ugovora mi je ugovor produzen do zavrsetka odsustva, tj. do 22.12. 2018. Da li imam pravo da od 24.12. koristim g. odmor i da li mogu da ga prekidam sa bolovanjem? S postovanjem
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu na određeno vreme traje do 22.12.2018. godine onda ne možete godišnji odmor iskoristiti nakon što Vam prestane radni odnos. U tom slučaju, poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, na trudnickom sam bolovanju bila od 1.3.,a na porodiljskom odsustvu sam od 10.09.,i sada trudna ponovo,zanima me po isteku porodiljskog,sta ulazi u obracun novog trudnickog i novog porodiljskog? Hvala.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Postovani,trenutno sam u otkaznom roku i uzela sam bolovanje u trajanju od 2 dana.Moje pitanje je da li je potrebno da dostavim potvrdu poslodavcu s obzirom da sam u otkaznom roku ili ne?
Poštovani,
Vi ste u radnom odnosu i za vreme otkaznog roka te je potrebno da opravdate svoj izostanak.
Radim u Srbija Kargu a.d (deo železnice) 30 punih godina, u svojoj organizacionoj jedinici jedina imam redovno završenu saobraćajnu školu i autorizaciju za otpravnika vozova(najviše što može da se radi sa srednjom školom tj na svim radnim mestima). Po novoj sistematizaciji radno mesto na kom sam radila je ugašeno za sve izvršioce, ali je otvoreno novo TKT. Svi zaposleni koji su radili sa mnom dobice…
Poštovani,
Zaposleni ne može sprečiti poslodavca da ga proglasi viškom zaposlenih. Međutim, ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, zaposlila sam se u privatnoj firmi pre mesec dana, prvi ugovor je potpisan na jedan mesec, i drugi sam dobila na jedan mesec uz obrazlozenje da cu naredni dobiti na 3 meseca. Ugovor mi istice 20.01.2019. a juce sam saznala da sam u drugom stanju, da li ukoliko otvorim bolovanje sada poslodavac moze da mi ne produzi ugovor?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu (čl. 187 Zakona o radu).
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.