Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan,hteo bih da pitam za suprugu koja je radila preko omladinske 2 god pod PP ugovorom, sve vreme imala je zdravstveno osiguranje. Sada je ostala trudna i ima li neka prava za neku novcanu nadoknadu. Hvala unapred
Poštovani,
Vaša supruga može ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Imamo zaposlenog angažovanog na PP poslovima kome su uredno plaćeni doprinosi, izvršena je prijava na centralni registar i plaćeni su mu svi troškovi za dolazak i odlazak sa posla kao i topli obrok. Zaposleni ćesto izostaje sa posla, bez da se javi da neće doći i želimo da mu otkažemo taj ugovor. Molim Vasza informaciju da li je potrebno da uradimo neko rešenje ili odluku o prestanku njegovog angažovanja…
Poštovani,
Što se tiče raskida ugovora, to bi trebalo biti regulisano samim ugovorom. Ukoliko nije reulisano ugovorom, ugovor se raskida pod uslovima propisanim Zakonom o obligacionim odnosima. To može biti sporazumom ugovornih strana ili jednostrano. Možete mu otkazati ugovor i odjaviti ga iz CROSO.
Pozdrav, imam pitanje jel imam pravo da zatvorim trudničko bolovanje tj bolovanje radi nege deteta.. ako je firma zatvorena? I ako mogu gde tačno moram da idem i kod koga? Hoću da krenem da radim.. bolovanje mi se završava 02.11.2024
Poštovani,
Nismo baš najbolje razumeli Vaše pitanje. Ako ste na bolovanju zbog trudnoće to znači da ste i u radnom odnosu. Ako se firma zatvara, prestaje Vam radni odnos pa samim ti i bolovanje. U tom slučaju možete se prijaviti za novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, Interesuje me ukoliko sam bila na odmoru od 01.07. do 24.07. i 24.07. otvorila trudničko bolovanje, kako će mi se obračunati zarada za sedmi mesec? Hvala unapred!
Poštovani,
Obračunavaće Vam se zarada na isti način kao i za prethodni mesec.
Trudnica sam, trenutno sam na porodiljskom bolovanju, sa adresom stanovanja na teritoriji Beograda. Selim se na novu adresu, opštine Malo Crniće i promenom prebivališta menja se i fond zdravstvenog osiguranja. Kakva je procedura u ovom slučaju vezana za samo bolovanje?
Poštovani,
Procedura je takva da firma predaje papire za bolovanje novoj filijali RFZO u Malo Crniće.
Poštovani, Ukoliko sam kod dr opšte prakse od 01.jula na bolovanju i zaključujem ga 30. - og jula, posle toga od 31.jula koristim odmor u trajanju do 14.avgusta, da li bih mogla od 15og avgusta dr ginekologije da mi otvori bolovanje bez da idem na komisiju? Hvala unapred.
Poštovani,
Bolovanje se ne može planirati. Ono zavisi isključivo od ocene nadležnog lekara.
Poštovani, otvorila sam trudničko bolovanje 10.05.2024. dok sam bila još uvek na PP ugovoru, prebacili su me 15.05. na određeno, pare još uvek nisam dobila, da bi mi u međuvremenu sad na kraj meseca rekli iz firme da moja prva doznaka od maja nije prošla zato što sam otvorila bolovanje dok sam bila na PP. Pokušala sam da sredim i sad čekam dalje, zanima me šta je sad tu problem ili je neka muljaža…
Poštovani,
Nije jasno kako ste otvorili bolovanje kad po osnovu ugovora o PP poslovima nemate pravo na bolovanje. Savetujemo Vam da se obratite računovodstvu i poslodavcu.
Radim u Industriji mesa pa me interesuje otkud se racuna u godis ji vikend subota i nedelja,hvala.
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Dani vikenda se ne računaju u GO.
Поштовани, С обзиром на то да сам радила у административном делу фирме која се бави хирургијом, занима ме да ли имам основа за пријаву фирме јер су нас терали да пипамо медицински отпад, тј. чистимо ординације након прегледа? (крв, урин, игле и сл.). Напомињем да моја радна позиција није имала никакве везе с тим, нити сам обучена за руковање истим, нити сам желела то да радим.
Poštovani,
Ukoliko to nije u opisu Vašeg posla niste u obavezi da obavljate taj posao.
Поштовани, ситуација је следећа: - 14.05. сам отворила боловање - 26.05. сам дала отказ - 06.06. сам затворила боловање - 07.06. сам отворила ГО - 26.06. ми је истекао отказни рок и затворен је ГО. Раскид уговора је једнострани, с моје стране. Послодавац ми 12.07. упућује решење о смањењу зараде на основу члана Закона о раду 179а, јер на датуме: 17, 22, 23. и 27.05. нисам извршила све своје радне…
Poštovani,
Prema svemu što ste naveli smatramo da ima osnova za tužbu. Niste u obavezi da radite za vreme bolovanja i GO i poslodavac to ne može tretirati kao povredu radne obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.