Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ugovor o radu mi je do 24.08, ukoliko ne bih potpisala novi ugovor da li imam pravo na naknadu od biroa? Inace radim 26 meseci bez prekida.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje, po isteku ugovora o radu na određeno vreme.
Poštovani, prijavljena sam od 1 decembra 2017,na trudničkom sam od 26.12 2017 I zbog odrzavanja trudnoce, da se li imam pravo na porodiljsko, i kako se to sad obračunava?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, Ima li porodilja pravo na porodiljsko ako je radni odnos zasnovan 01.12.2017. a trudnicko otvoreno posle mesec dana?
Poštovani,
Trudnica ima pravo na porodiljsko odsustvo, u navedenom slučaju,
Dobar dan radim u jednoj firmi kao vozac kamiona u medjunarodnom transportu poslodavac mi je ostao duzan nesto para posto necu da radim vise za njega a nece da mi plati zanima me sta bi po tom pitanju mogao da urad pozdrav
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada a možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
Postovani radila sam u jednoj angeciji od 29.06.2017 do 30.04.2018.Pa sam 08.05.2018 presla u drugu firmu u njoj sam tri meseca al sam ostala trudna..Posto je 1jula izasao nov zakon o trudnickom i porodiljskom bolovanju..Zelim da znam da li imam pravo na bolovanje vezano za trudnicko i porodiljsko..Hvala..
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovanje Zanima me posto ce po novom zakonu sad drzava da uplacuje bolovanje zaposlenim porodiljama,da li to vazi za sve porodilje ili samo za ove od kad je uveden zakon 01.07.2018. Hvala
Poštovani,
Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovani, radim na ugovore na upraznjenom mestu u zdravstvu od po 3 meseca. Zanima me kada bih ostala u drugom stanju koja su moja prava? Da li mi sledi otkaz ili placeno trudnicko i porodiljsko odsustvo? Hvalaaa
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni na određeno vreme, poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos zbog trudnoće i porođaja u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu i imate pravo na plaćeno odsustvo.
Postovani, na porodiljskom sam od 29.05.2018. Da li firma sad treba da mi uplacuje platu kad i ostalim radnicima? Posto ja nisam za porodiljsko dobila nijednu uplatu..a ostalim radnicima je legla uplata za jul...meni nije ni za jun..ni sad za jul..?
Poštovani,
Obratite se najpre poslodavcu, a u krajnjem slučaju Inspekciji rada.
Postovani, Htela bih da Vas pitam kako da prekinem produzeno odsustvo radi nege deteta i vratim se na posao ili uzmem godisnji odmor pre isteka resenja o produzenom odsustvu koje istice 12.09.2018. U ustanovi kojoj radim nece da mi omoguce da koristim godisnji odmor pre isteka resenja. Ovo mi je bitno jer je velika razlika u zaradi.
Poštovani,
Možete prekinuti odsustvo radi nege deteta i vratiti se na rad ali ne možete koristiti godišnji odmor dok traje pravo na odsustvo.
Postovani, u radnom odnosu sam od februara ove godine. Porodiljsko bolovanje otvaram krajem avgusta meseca, da li ce se promeniti iznos novcane naknade , obzirom na novi zakon koji je izasao u julu mesecu?
Poštovani,
Promenio se način obračuna novčane naknade. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.