Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Na trudnickom sam bolovanju od marta 2017 godine u oktobru sam otvorila porodiljsko na kojem sam.jos uvek. Zvala sam firmu u firmi su mi rekli da mi je odmor propao 1.7. Na moje pitanje kako je moguce da propadne kada nisam bila u prilici ni da ga koristim niti mi je ko rekao da ce mi propasti odmor oni su mi samo rekli takav je zakon. Mene samo zanima da li je to tacno. Veliki pozdrav.
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine porodilja može da iskoristi najkasnije do 30.06. naredne godine.
Poštovani...dobila sam resenje o porodiljskom bolovanju 26.12.2016., i tu nista nije sporno, naknada porodiljskog bolovanja je izvrsena, problem je trudnicko bolovanje, naime, nemogu ostvariti naknadu za 10., 11, i 12. mesec do porodiljskog bolovanja. Poslodavac je preminuo i za pojedine radnike nisu izmizeni doprinosi, za mene konkretno jesu. Koja su moja prava, jel stičem pravo naknade trudničkog…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog održavanja trudnoće.
Postovani,na trudnickom i porodiljskom bolovanju sam od 31.12.2016.godine.Trenutno sam na bolovanju radi posebne nege deteta do 07.10.2018.Poslodavac me je vec obavestio da ne zeli da me vrati na posao i da ce mi po isteku bolovanja prekinuti radni odnos.Zanima me da li je poslodavac duzan da mi isplati odmor od prosle 2017 godine i od ove 2018 i koliko dana odmora mi ustvari pripada.Hvala puno…
Poštovani,
Pravo na godišnji odmor za 2017. godinu - nemate. Imate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu. Zakonski minimum je 20 radnih dana.
Radim kod privatnika vec duze vreme a prijavljena sam tek mesec dana.. da li u slucaju trudnoce imam pravo da trudnicko/porodiljsko ili ne?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Dobro jutro. Imam hitno pitanje. Radim u firmi tri meseca skoro. Ugovor potpisala tek pre mesec dana. Tacnije 16.7 a istice mi 15.8. Otvorila sam bolovanje zbog bolova u stomaku. A ugovor mi istice za 5 dana. Imaju li pravo da ga ne produze jer je na mesec dana?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovanje. Problem sa poslodavcem je taj da ne zeli da izda resenje o porodiljskom bolovanju koje je otpocelo. Tvrdi da se izdaje tek po rodjenju deteta, tako da ja sad ne mogu da kompletiram dokumentaciju koju mi po novom zakonu traze da predam u opstinu. Sta raditi? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Hvala na drugom odgovoru ali interesuje me da li nakon neprekidnih 24 meseci kod istog poslodavca mogu zahtevati ugovor na neodredjeno vreme, koji su istekli 30.07.2018.god obzirom da mi ugovor na odredjeno istice 30.10.2018.god.
Poštovani,
Ukoliko nastavite da radite, nakon 24 meseca rada na određeno vreme, na istom radnom mestu, imate osnov za prerastanje postojećeg radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Ppstovani, zaposlila sam se u Univerexport, u distributivnom centru. Ugovor Sam potpisala 3.8.2018. Pocela sam sa radom 6.08.2018. Ugovor potpisan na dva meseca. Saznala sam da sam trudna 9.08. 2018. Sta da radim? Da li imam prava na trudnicko I porodiljsko ako izdrzim do treceg meseca sa radom? Hvala unapred!
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu ovlašćenog lekara.
Zdravo,radim u jednoj firmi 3 meseca i 11 dana,nisam prijavljen i ako sam trebao da budem,dao sam otakz i planiram da radim do 1.Septembra..imam li pravo da trazim od poslodavca da izmiri dugovanja prema mojoj prijavi?
Poštovani,
Imate pravo da tražite od poslodavca sve što Vam duguje.
Postovani, od 10.04.2018 do 10.06.2018 bila sam na bolovanju zbog operacije. Iz firme mi nisu dali da iskoristim drugi deo godisnjeg od 2017 do zakonskog roka 30.06.2018 Dali su mi da ga koristim od 23.07.2018, medjutim 27.07.2018 trazili su da prekinem godisnji i dodjem da radim zbog manjka radnika u firmi. Od 27.07 radim bez dana pauze i ko zna do kada cu. Koja su moja prava u vezi mog godisnjeg…
Poštovani,
Deo godišnjeg odmora iz prethodne godine imate pravo da iskoristite do 30. juna 2018. godine. Ukoliko Vam je poslodavac uskratio pravo na godišnji odmor dužan je da Vam isplati naknadu štete. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.