Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Pravo na godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

Poštovani, mene interesuje da li imam pravo na neiskorišćeni odmor (srazmerni deo za ovu godinu - za tri meseca 6 dana), ukoliko nameravam da dam otkaz ugovora o radu zaključno sa 02.04.2015. Ja sam pitala, i od knjigovodstva sam dobila odgovor da ukoliko ja iniciram prekid radnog odnosa nemam pravo na godišnji, jer ja odustajem od svih prava davanjem otkaza. Drugačije…

Članom 76 Zakona o radu propisano je da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Nebitan je razlog prestanka radnog…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 24.03.2015

Ugovor o poklonu

Postovanje, Imam jedan problem za koji bi mi trebao pravni savjet. Naime, radi se o tome da sam za vrijeme veze, na nagovor cure, digao kredit i kupio joj automobil koji sam prepisao na nju, tj. stavili smo nju kao vlasnicu u prometnoj dozvoli. U periodu kad sam otisao na brod raditi, cura mi je pokupila sve novce sa racuna, odvela auto (koji je teoretski njezin, po…

Nema osnova da od bivše devojke trežite da plaća ratu za kredit, ukoliko ona na to ne pristaje. Budući da je devojka upisana kao vlasnik automobila ne postoji način ni da vratite automobil.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.03.2015

Otkaz za vreme trudnoće

Postovani,prijavljena sam kod svekrve u firmi pre dva meseca. Trudna sam ,6.mesec. Interesuje me dali bi ona mogla da mi da otkaz ako se pre porodjaja razvedem od njenog sina? Unapred hvala.

Poslodavac ne može da vam da otkaz za vreme trudnoće, bez obzira na to da li ćete se razvesti. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 24.03.2015

Prava u slučaju otkaza

radni odnos sam zapocela u novembru,pre dva dana sam dobila otkaz,kakva su moja prava

Ukoliko ste dobili otkaz kao tehnološki višak imate pravo na otpremninu i na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate i ukoliko ste otkaz dobili jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite. Ukoliko je kao osnov za otkaz naveden neki drugi razlog nemate pravo…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 24.03.2015

Ostavka direktora

Podnosila sam ostavku vise puta da me razrese sa meszo direktora pa samim tim posto nije doneta odluka o mom razresenju jos uvek sam jedini zakonski zastupnik drustva da li ima nacina da se u arpu izvrsi brisanje zakonskog zastupnika bez odluke organa upravljanja hvala

Ostavku dostavite Agenciji za privredne registre. Potrebno je popuniti obrasce uplatiti taksu i Agencija za privredne registre će vas na osnovu dostavljene ostavke brisati kao direktora u registru privrednih subjekata.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.03.2015

Pravo na otpremninu

molim vas da mi odgovorite ,dali kao radnik sa 12 godina staza imam pravo na otpremninu i kolika bih ona bila za te godine ili na godine staza ,hvala unapred

U slučaju otkaza zbog tehnološkog viška imate pravo na otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 24.03.2015

Izvršenje na naknadi za vreme porodiljskog odsustva

Poštovani, Imam 2 sudske obustave na platu, a planiram sa mužem treće dete. Da li sudske obustave idu i na trudničko i porodiljsko? Zvala sam par izvršitelja i dobila različite odgovore... Jedni kažu " Da, imamo takve slučajeve i skidamo ", drugi kažu " Ne, ne bi smelo ", ostali ne znaju....

Članom 8 Zakona o finansijskoj podršci porodici s decom propisano je da novčana primanja po osnovu navedenog zakona ne mogu biti predmet obezbeđivanja ili prinudnog izvršenja. Kako je naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta propisana Zakonom o finansijskoj podršci porodici s decom, ona ne može biti predmet…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.03.2015

Visina naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva

Ako imam sest meseci i jedan dan staza i odem na poridiljsko, kako se racuna iznos porodiljskog? Hvala.

Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva. Naknada zarade za lica koja su bila u radnom odnosu manje od 12 meseci, utvrđuje se tako što se za mesece koji nedostaju do 12 meseci…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.03.2015

Raspored korišćenja godišnjeg odmora

POSTOVANI.INTERESU JE ME DA LI NOVI GODISNJI ODMOR ZA 2015.MOZE DA SE SAD KORISTI U MARTU MESECU A STARI OD PROSLE GODINE SPOJI SA NOVIM GODISNJIM ODMORO TAKO DA ISPADNE SKORO 3.5 NEDELJE.

U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Ukoliko je poslodavac saglasan, nema zakonskih smetnji da godišnji odmor koristite na navedeni način.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 23.03.2015

Propisi Republike Hrvatske

Postovani zanima me dali imam pravo na otpremnunu ?radio sam kod jednog privatnika kao vozač teretnog kamijona oko 20 godina bez prekida placa mi je oko 4000 kuna tj.na toliko sam prijavljen fale mi jos 3 godine do odlaska u punu mirovinu .sada bih dao otkaz i otišao u inozemstvo raditi pa me zanima ako ja da otkaz dali cu imati pravo na otpremninu ? Unaprujed hvala.

Konsultujte nekog pravnika iz Hrvatske. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 23.03.2015
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.