Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sinu prete otkazom, danas nije primio platu kad svi ostali receno mu je da ce primiti u utorak i dobiti otkaz.nije receno zasto. Radi vec dve godine , nije koristio odmor za ovu ni proslu godinu. Da li da u ponedeljak uzme odmor, ima li i koliki otkazni rok,ima li prava na odmor, regres, topli obrok, putne troskove. Umro mu je otac nije koristio slobodne dane. Bio je prijavljen na minimalcu, nekoliko…
Poštovani,
Zaposleni ne može sprečiti poslodavca u nameri da mu otkaže ugovor o radu. U rešenju o otkazu ugovora o radu mora da stoji otkazni razlog zbog kojeg se zaposlenom otkazuje ugovor. Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati sve što mu duguje a najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa u suprotnom možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Bila sam na porodiljskom,htela bih da uzmem negu deteta. Medjutim,komisija je 10.10 a porodiljsko mi je do 3.10. Rekli su mi da koristim godisnji pa da nastavim bolovanje . Da li je to moguce? Da mi ne propadne nega na dete? Pisali su mi da godisnji koristim u celosti od 3.10-23.11.
Poštovani,
Moguće je otpočeti godišnji odmor a zatim nastaviti odsustvo radi nege deteta.
Postovani, Brat mi je zasnovao radni odnos na odredjeno vreme tacnije na mesec dana posle dve nedelje rada imao je infarkt te mu je otvoreno bolovanje.Interesuje me da li mu firma u kojoj je zasnovao radni odnos moze dati otkaz dok bolovanje traje? Hvala!
Poštovani,
Radni odnos prestaje istekom ugovora o radu na određeno vreme bez obzira na bolovanje.
ako je po ugovoru osmocasovno radno vreme...i radna nedelja iznosi 40 sati....kako se tretira rad subotom...kao prekovremeni...ili kao kroz preraspodelu...ili kako poslodavac kaze...redno radno vreme....ako Vam se ne svidja...mozete da napustitte firmu
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Poslove za koje poslodavac nije ranije znao da treba da se završe u određenom roku trebalo bi bliže odrediti opštim aktom. Van ovih uslova zaposlenom…
Postovani,da li se moze biti pripravnik kod izvršitelja,i koliko dugo traje pripravnicki staz kod istog,da bi se stekao uslov za polaganje pravosudnog ispita?
Poštovani,
Uslov za polaganje pravosudnog ispita je 3 godine pripravničkog staža kod javnog izvršitelja.
Postovanje mene zanima,nocni rad posto radimo po 6 noci,pa me interesuje po zakonu dal moram da pristanem na prekovremenu 6 noc,ili poslodavac mora da zatrazi moju saglasnost,.
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (pekovremeni rad).
na zavodu primam novcanu pomoc tri meseca a u medjuvremenu sam se povredio kuci dali imam pravo na bolovanje dok se lecim pozdrav
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu imate pravo na zdravstveno osiguranje.
Poštovani,do 31.08.2017 radio sam u školi na radnom mestu profesora po ugovoru na odredjeno vreme.Ugovorom je naznaceno da se radni odnos zasniva na odredjeno vreme pocev od 01.09.2015. do preuzimanja radnika,odnosno do donosenja odluke o izboru kandidata po konkursu.Kako je na pocetku ove skolske godine preuzet kolega iz druge skole,meni su prekinuli radni odnos.Obzirom da se u ugovoru koji imam,…
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme koji ste potpisali ne može da isključi primenu odredaba Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja. Prema tome, smatramo da nemate osnova da osporavate ugovor.
Pozdrav, aplicirala sam za posao English tutor u Nativ Camp, posto sam zavrsila sa registracijom izasao mi je ugovor koji sadrzi izvesne odredbe koje su malo za mene diskutabilne, gde se kaze da u slucaju krsenja odredbi ugovora, povrede tajnosti podataka itd. mora im se nadoknaditi neka steta u iznosu od 3000 dolara plus.. Saljem vam dole kopirano sa tog ugovora, molim vas da mi objasnite da li…
Poštovana,
U slučaju kada zaposleni radom kod poslodavca može da stekne nova tehnološka znanja i da dođe do saznanja važnih poslovnih tajni itd. poslodavac može da ubaci klauzule o naknadi štete koju je zaposleni dužan nadoknaditi u slučaju nepoštovanja ugovornih odredbi.
Postovani,Kod poslodavca sam 13 godina.Od prvog dana bez obzira na poziciju i radno mesto u magacinu konstantno se dize teret,savijanja zbog uzimanja tereta itd.Doslo je do ostecenja kicmenog stuba utvrdjeno specijalistickim pregledima i Magnetnom R zbog posledica tog posla.Upucen sam na medicinu rada da mi se ustanovi profesionalna bolest i umanjenje radne sposobnosti. Da li ce poslodavac biti…
Poštovani,
Ako poslodavac rasporedi zaposlenog sa zdravstvenim problemima na radno mesto u okviru njegove stručne spreme, za koje je zarada manja od zarade na radnom mestu na kojem je prethodno radio, ne postoji zakonska obaveza poslodavca da tom zaposlenom isplaćuje razliku zarade do visine zarade na prethodnom radnom mestu. AKo aktom o sistematizaciji i organizaciji poslova nisu predviđeni…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].