Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, uzela sam socijalni program u firmi sporazumno zbog privatizacije, država po tom ugovoru treba da mi isplati oko 2000e. Međutim, nekima ove pare nikad nisu stigle. Načelnica suda u penziji mi kaže da ne odustanem od toga nikad, a lokalni advokat kod kog se vodio postupak kaže da nemam prava ipak a ja imam ugovor crno na belo.Zatim sam pisala kabinetu premijera i dobila odgovor da je…
Poštovana,
S obzirom da ste iscrpeli druge mogućnosti za ostvarivanje svojih prava, ostaje Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Kada sam pocinjala da radim potpisala sam ugovor na 6 meseci. Nakon dve nedelje rada dobijam otkaz uz obrazlozenje da jednostavno nema mesta za mene iako su zaposleni ljudi i posle mene. Nakon nekoliko dana dobijam poziv od iste firme da ponovo dodjem na razgovor, da su prezadovoljni mojim radom i da zele da me zadrze u firmi. Vratila sam se na posao, ponovo potpisala ugovor na 6 meseci(do…
Poštovana,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu za nezakonit prestanak radnog odnosa i na taj način ostvariti svoja prava.
Poštovani, pre svega hvala Vam na prethodnom brzom odgovoru i profesionalizmu. Interesuje me na koji način da Poslodavca prijavim Inspekciji rada, ukoliko je sedište firme na Novom Beogradu? Takođe, na koji način mogu da saznam da li je Poslodavac dobio subvenciju na osnovu mog zapošljavanja (lice sam mlađe od 30 godina, na NSZ sam bila prijavljena u kontinuitetu 4,5 meseca)? Pošto me uslovljava…
Poštovani,
Ukoliko želite da prijavite poslodavca Inspekciji rada to možete učiniti pismenim putem u slobodnoj formi, anonimno ili svojim potpisom. Detalje o subvenciji možete saznati u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Pravilo je da zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja o otkazu. Ukoliko je rešenjem o otkazu određen drugi rok za prestanak radnog odnosa, onda se…
Poštovani, Prijavljena sam od 28.6.2017. do 20.12.2017., ugovor o radu na određeno vreme. S obzirom da mi fali 10-tak dana da bi se ispunio uslov naknade za porodiljsko od 100% (rad preko 6 meseci), zanima me da li nekako mogu da nadoknadim te dane? Tražim godišnji odmor ili otvorim trudničko bolovanje pred kraj ugovora? Hvala unapred!
Poštovana,
Ukoliko otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće pre isteka ugovora imaćete 6 meseci u kontinuitetu.
Poštovani, zanima me odgovor na sledeće pitanje ukoliko mi možete pomoći - U firmi je odredjen maksimalan broj zapošljeni, jedan od tih radnika ide u penziju,sistematizacijom će njegovo radno mesto biti promenjeno tj preimenovano u radno mesto sa visokom stručnom spremom koje takođe ulazi u maksimalan broj u toj firmi. Ono što mene zanima, s obzirom na zabranu zapošljavanja za stalno,da li postoji…
Poštovani,
Korisnici javnih sredstava ne mogu zasnivati radni odnos sa novim licima radi popunjavanja slobodnih odnosno upražnjenih radnih mesta sve dok traje zabrana.
Sutra su me zvali da mi istice porodiljsko a trudna sam opet sad ako sutra donesem bolovanje zbog trudnoce da li mogu da dobijem otkaz?
Poštovana,
Ukoliko ste u radnom odnosu na određeno vreme i ponovo ste ostali u drugom stanju, onda je poslodavac dužan da Vam produži ugovor o radu.
Postovani, zaposlena sam na neodredjeno od juna ove godine, na radnom mestu sam 2 godine.Od januara ove godine, mi se uplacuje cela plata na racun.Zanima me, da li cu pptodiljsko dobijati u celosti svoje plate ili...Kakp se racuna?
Poštovana,
Pun iznos naknade zarade (100%) dobija zaposlena koja je pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu, odnosno naknadu zarade, 6 meseci neprekidno.
Zaposlena sam na odredjeno a trudnica sam.Da li odlaskom na trudnicko bolovanje postoji mogucnost za prekidom ugovora
Poštovana,
Trudnice su zaštićene od otkaza ugovora o radu na osnovu zakona. Dakle, ne možete dobiti otkaz ugovora o radu.
Hvala Vam na odgovoru, da imam prava na novcanu nadoknadu posle isteka 12 meseci ugovora na odredjeno vreme. Sad samo dodatno pitanje, ako je odlucim da ne produzim ugovor na odredjeno posle tih 12 meseci, a poslodavac nudi, jel cu i dalje moci da uzmem novcanu nadoknadu sa biroa?
Poštovani,
Po isteku ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje bez obzira što ne želite da potpišete novi ugovor.
Trenutno sam zaposlena ali je ugovor o privremenim i povremenim poslovima, preko omladinske zadruge. Ako bih se zaposlila na drugom mestu ali sa stalnim radnim odnosom da li bih morala da prekinem ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Imam 20 godina.
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa. Možete zaključiti ugovor o radu sa drugim poslodavcem, bez prekida ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.