Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Neisplaćene zarade

Radim vec18 godina u firmi koja je bila privatizovana, pa je raskinuta privatizacija, sada se ponovo prodaje.Duguju mi 10 plata,a nameravam da dam otkaz.Zanima me da li je novi kupac duzan da mi isplati moje zarade u momentu kada napustim firmu

Vama je zarade dužna firma u kojoj ste radili. Potpuno je nebitno ko je vlasnik firme.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.09.2014

Isplata zarada

Postovani, 18 meseci radim kod poslodavca koji mi je do sada uplatio 1 zaradu na racun a ostatak isplacuje na ruke kad i kako stigne i sve sto je isplaceno nema veze sa uslovima ugovora, radi se o znatno manjem iznosu. O isplatama na ruke nema nikakve knjigovodstvene evidencije osim spiskova sa imenima i datumima, po cemu pretpostavljam da i sam krije izbegavanje poreza…

Da biste naplatili potraživanje morate imati presudu. Dakle, jedino sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.09.2014

Rok za podnošenje tužbe zbog nezakonitog otkaza

Poštovani, koliki je rok za podnošenje tužbe po novom zakonu u slučaju otkaza kao tehnološki višak?

Rok za podnošenje tužbe zbog nezakonitog otkaza je 60 dana od dana dostavljanja rešenja.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 02.09.2014

Visina naknade za vreme bolovanja i za vreme porodiljskog odsustva

molim Vas za odgovor, vec sam jednom pisala. posle samo mesec dana od kada sam se zaposlila sam saznala da sam trudna, a posle jos par dana i da moram na bolovanje. zanima me koliko cu primati TRUDNICKO bolovanje a koliko porodiljsko. jer cu pre porodiljskog biti u radnom odnosu oko 8 meseci ali necu raditi nego cu biti na bolovanju.mislim da sam prijavljena na 40000rsd.

Za vreme bolovanja imaćete pravo na naknadu u visini od najmanje 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade. Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 29.08.2014

Isplata po ugovoru o delu

Raskinula sam ugovor o delu 31.12.2013g pošto poslodavac nije ispunjavao svoju obavezu plaćanja od 01.07.2012g. - ukupno 18 meseci... Firma je u blokadi od marta 2014g. Da li obaveze ugovorom o delu zastarevaju? Kako naplatiti dug? Tužiti? Ko snosi sudske troškove? Šta su sudske takse u takvom sporu i ko njih plaća? Hvala Vam puno!

Jedini način da naplatite svoje potraživanje je da podnesete tužbu sudu. Zastarevanje se i prekida puštanjem tužbe sudu. Tužilac je dužan da plati sudske takse (taksu na tužbu i presudu) i sve druge troškove koji nastanu, a sud mu te troškove presudom dosuđuje, ukoliko uspe u sporu. Problem može nastati ukoliko tuženi nema imovine iz koje možete da se naplatite po presudi.…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.08.2014

Naplata zarada

Ukoliko sud donese presudu kojom se radnicima moraju isplatiti zaostale zarade a račun firme je u blokadi sa tim da firma ima redovan priliv novca u toku meseca dali plate imaju"prednost" u odnosu na druge poverioce?Hvala

Isplata zarada nema prednost u odnosu na druge poverioce. Poverilac koji je prvi pustio prinudno inzvršenje po presudi, prvi se naplaćuje.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.08.2014

Visina zarade

postovani.zanima me kako izracunati dnevnicu . ukoliko je plata npr 20 000 dinara na koliko dana se deli ? da li samo na 26 npr radnih ili 30 dana koliko ima mesec

Zarada se računa preko radnog sata. Trenutna minimalna zarada je 115 dinara po radnom času. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.08.2014

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, u radnom odnosu sam kod privatnika samo mesec dana. U četvrtom sam mesecu trudnoće. Da li mogu i od kada da ostvarim pravo na trudničko bolobanje i koliko bi mi bila nadoknada jer sam na minimalcu?

Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Ukoliko budete u radnom odnosu više od 6 meseci, pre ostvarivanja prava na naknadu, imaćete pravo na naknadu zarade u visini minimalne zarade.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.08.2014

Tužba zbog neisplaćenih zarada

Poštovani, poslodavac mi nije isplatio poslednjih 12 plata.Pošto sam iz Vaših prethodnih odgovora shvatila da moram na sud,možete li mi samo pojasniti proceduru i šta mi je od dokumenata potrebno?Hvala

Potrebno je napisati tužbu u kojoj se mora navesti u kom periodu ste radili, kolika vam je bila zarada i šta je vaš tužbeni zahtev. Uz tužbu treba priložiti ugovor o radu i sve druge dokaze koje imate. Savetujemo vas da obavezno angažujete advokata. Ukoliko račun poslodavca nije blokiran pokušajte sa advokatom da se dogovorite da njega platite kada dobijete spor.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.08.2014

Tužba zbog neisplaćenih zarada

Poštovani, Htjela bih pitati da li imam pravo tuziti poslodavca koji mi nije isplatio 9 plata? Naime, radila sam do prije 2 god. kod njega bez osiguranja, penzinog, zdravstvenog, tj. nisam bila prijavljena, i on mi je rekao da nema vise posla uz obecanje da ce mi isplatiti zaradjene plate. Medjutim to se jos uvijek nije desilo, pa me zanima da li bih mogla podignuti…

Tužbu zbog neisplaćenih zarada možete podneti u roku od tri godine od dana kada su trebale da vam budu isplaćene. Kod vas će veći problem biti taj što nemate ugovor o radu, pa morate dokazivati da ste radili.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.08.2014
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.