Pravnik odgovara

Postovani, zaposlena sam u skoli na odredjeno vreme na mesto nastavnika fizike od oktobra 2015. god.Ostala sam u drugom stanju, radila do otvaranja obaveznih 28 dana, pretporodjajnog odsustva , do juna 2017. U pitanju je trece dete i ostvarujem pravo na 2 godine bolovanja ,Ako na moje radno mesto prime kolegu, kao zamenu, koji je takodje strucan, radi na odredjeno u jos jednoj skoli, da li ja gubim pravo da se vratim na svoje radno mesto po isteku bolovanja, jer sam na odredjeno vreme zaposlena ? Ako dodje do otvaranja konkursa za zaposlenje, dok sam na bolovanju, da li imamo ista prava oboje, ili on ima prednost , jer vec radi na tom mestu? Hvala na savetu.

Aneksom ugovora o radu sam premesten na novo radno mesto koje zahteva V stepen strucne spreme,te tim istim aneksom mi je smanjen koeficijent za platu iz razloga sto posjedujem IV stepen strucne spreme.Napominjem da sam prethodno radio na radnom mjestu koje isto tako zahtijeva V stepen.Sa strane poslodavca mi je obecano da fakticki nece doci do smanjenja plate,a sto ce ostvariti nekakvom internom odlukom,napominjem,da mi je u aneksu ugovora koeficijent smanjen.Moje pitanje se odnosi na mogucnost postojanja valjanog osnova za tuzbu sudu jer smatram kako je trebalo izvrsiti premjestaj na radno mjesto IV stepena,a niko mi ne garantuje da se poslodavac u jednom momentu moze predomisliti glede koeficijenta za platu pa primjenjivati koeficijent iz aneksa ugovora.Molim za vase misljenje.

Poštovani, radio sam u inostranstvu za jednu našu Firmu. Prilikom polaska sam bio primoran da potpišem ugovor sa sledećim članom: "da mimo, tj. bez saglasnosti Firme ne sme sklapati nikakve poslovne aranžmane u bilo kom obliku sa firmama ili za firme i aktivnosti vezane za "Inostranu Zemlju" u periodu 5 godina posle prestanka rada za Firmu". Već godinu dana je prošlo od mog odlaska iz Firme pa me zanima da li sam obavezan da poštujem ovaj rok od 5 godina, pošto u zakonu o radu piše da je maksimalan rok 2 godine? Hvala!

Zaposlen sam u privatnoj firmi od 21.4.2017 ,i dalje radim u istoj . Kada sam dosao na razgovor receno mi je da cu biti prijavljen odmah po isteku probnog rada , jos uvek radim u istoj firmi a na pitanje dali sam prijavljen vlasnik kaze da jesam preko omladinske zadruge,s tim da ja nisa potpisao nikakav ugovor .Na sve to i sef ispostave u kojoj radim se prema meni ponasa bezobrazno , izbegava da mi da slobodan vikend koi dobijaju svi ostali zaposleni osim mene. u firmi u kojoj radim radno vreme je 9h i radi se 6 dana u nedelji posao je jako naporan i stresan radi se u nehumanim uslovima ,pri temperaturama koje idu i do 50 c stepeni u pitanju je kuhinja . Pomenuti vikend koi dobijaju ostali zaposleni se odlaze meni zbog velikog obima posla koi trba uraditi ili zato sto nekom drugo navodno vise treba nego meni. Moja pitanja :Sta uraditi i kako se postaviti u ovoj situaciji? Kako da saznam dali sam prijavljen? Kako da se zastitim ? Hvala!!!