Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ako sam bila zaposlena na određeno vreme i ugovor istekne dok sam na bolovanju zbog posebne nege deteta, da li mogu da iskoristim i nadovežem i bolovanje od strane pedijatra od 15 dana?Hvala
Poštovana,
Ugovor o radu na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Postovani,otac mi je preminuo na radnom mestu,obavljajuci 30 godina posao sa povisenim rizikom,bez adekvatnog lekarskog pregleda za radno mesto sa povisenim rizikom,jer je imao resenje za radno mesto sa nizim rizikom. Umro je od posledica mozdanog udara,radeci na rucnom utovaru drva iako je zvanicno bio radnik traktorista. Poslodavac(drzavno preduzece) kaze da u njegovom slucaju mozdani udar sa…
Poštovani,
Jedini način da ostvarite svoja prava jeste podnošenje tužbe nadležnom sudu.
Poštovani. U ovoj firmi radim 9godina. Dali imam prava da tražim za sve te godine platne liste jer su izgledale i želim ih u svojoj arhivi da bi izračunao koliko mi je skinuto sa plate za tih 9godina kolko radim manjkove i koje kakvih još nameta i ako imam pravaolim vas zakon koji je. Hvala vam unapred
Poštovana,
Imate pravo da tražite od poslodavca obračun zarade na osnovu čl. 121 Zakona o radu.
Postovani ,privremeno sam zatvorila fr salon koji je radio od aprila 2014 sep 2016. Stiglo mi je resenje za porez i doprinose. Zanima me dali sam ja u obavezi da platim doprinose ,i zdravstveno i ako sam odjavljena sa mog salona i prijavljena kod drugog poslodavca,koji mi redovno sve uplacuje? U pitanju su doprinosi samo za mene,nisam imala radnike.
Poštovana,
U obavezi ste da platite porez i doprinose za vreme dok ste bili u radnom odnosu u salonu. Ukoliko je preduzetnička radnja u mirovanju nemate obavezu plaćanja doprinosa, ali ste dužni da podnesete zahtev Poreskoj upravi.
Postovani, Na porodiljskom sam bila do februara ove godine, do isteka ugovora o radu. Medjutim, on mi nije na vreme uplacivao zaradu tako da mi duguje platu za 3 meseca, da bi mi pre neki dan rekao da privremeno zatvara firmu, a samim tim da ne moze da mi uplacuje zaradu. Da li je to moguce i koja su moja prava?
Poštovana,
Ukoliko Vam poslodavac duguje naknade zarade dužan je da Vam isplati bez obzira što privremeno zatvara firmu. Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovani/na, Imam zakljucen ugovor o radu na odredjeno u trajanju od mesec dana od 01.07 do 31.07 tekuce godine. Pre zakljucenja ugovora radio Sam 20 dana puno radno vreme bez potpisanog ugovora. Da naglasim da je u pitanju maloprodajni objekat( Mesara). Prijavljen Sam na 40 sati nedeljno, a radim 56 sati, ugovorom garantuje se dan slobodno nedeljno, poslodavac dozvoljava 2 dana slobodno mesecno(svaka…
Poštovani,
Sve što ste naveli je protivzakonito. Možete se obratiti Inspekciji rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani pocela sam da radim u firmi 03.07.2017stim da sam se zaposlila preko agencije i potpisala ugovor na odredjeno godinu dana ali prvih sest meseci sam na probnom radu!mene zanima da li ako bih u medjuvremenu ostala trudna ostala bez posla jer bi volela da zadrzim trudnocu tj da li imaju pravo da.mi daju otkaz?hvala unapred
Poštovana,
S obzirom da ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme poslodavac ne može da Vam da otkaz ugovora o radu ukoliko ostanete u drugom stanju.
Zasnovala sam ugovor na odredjeno vreme u skoli. Sada sam na porodiljskom odsustvu do prvog oktobra. Interesuje me da li bolovanje mogu da produzavam radi nege deteta po preporuci pedijatra ili se bolovanje prekida pri isteku u oktobru? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovana,
Trudnoća, porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta može da traje ukupno 365 dana. Ugovor o radu na određeno vreme se produžava do kraja tog perioda.
Poštovani, znam da poslodavci nisu zakonom obavezni da svakog meseca predaju potrebnu dokumentaciju RFZO za isplatu naknada za trudničko već kada se namole, ali me zanima koliko mogu dugo da drže novac koji im je RFZO uplatio na namenski račun i da ga ne proslede radniku??? Takođe, pošto moj poslodavac nije želeo da mi prosledi novac koji mi je RFZO uplatio kao ni da potpiše dokumenta koja trebaju…
Poštovana,
RFZO uplaćuje novac na namenski račun poslodavca a poslodavac je dužan da novac prosledi Vama. Ukoliko Vam poslodavac kasni sa isplatom naknade zarade onda se obratite Inspekciji rada.
Postovanje... Otvorila sam trudnicko bolovanje 20.04.2017. Ne znam kad da ocekujem kad ce poceti da mi se isplacuje bolovanje, pa me zanima ko to isplacuje, koga da kontaktira? Hvala
Poštovana,
Naknadu zarade za prvi mesec obračunava i isplaćuje poslodavac. Za ostale mesece poslodavac obračunava naknadu zarade koju šalje u RFZO a RFZO u roku od 30 dana isplaćuje sredstva na namenski račun poslodavca koji je dužan da ta sredstva prosledi Vama.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.