Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim kao sezonski radnik u Frikomu na ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Taj ugovor se stalno obnavlja sa istim poslovima- operator u proizvodnom pogonu. Ugovor se obnavlja na svakih 120 dana. Pitanje- da li moze jedan te isti posao da stoji u svakom Ugovoru o PP? Drugo pitanje u Frikomu se radi na primer iz Nocne idete u drugu ili iz druge idete u prvu smenu. Spavanje izmedju 2-3 sata.…
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Što se tiče rada u smenama, zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, što znači da z ne može iz noćne smene posle par sati odmora, da nastavi da…
Zanima me da li suprug ima pravo na koriscenje bolovanja radi nege clana porodice,jer imam rizicnu trudnocu i moram da mirujem sve vreme. Suprug radi u Novom Pazaru,zivimo u Kraljevu,pa zbog svakodnevnog putovanja na posao,ne moze da vodi i vraca starije dete iz vrtica,a ja sam sprecena.
Poštovani,
Jedan od roditelja ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši 3 godine života. U tom slučaju zaposleni nema pravo na naknadu zarade, s obzirom da nije razlog odsustva bolest deteta.
Postovani,kao prof. vojnik podneo sam zahtev za sporazumni raskid ugovora koji mi istice 2019.Zbog duznosti koju sam obavljao zaradio sam 5 meseci prekovremenog rada,od septembra pocinjem sa koriscenjem istih i vodicu se na slobodnim danima do 13.02.2018. DA LI ME ZA NAREDNU 2018. GOD. SLEDUJE CEO ODMOR,SVIH 25 DANA? Hvala unapred... Srdacan pozdrav
Poštovani,
Imate pravo na puni godišnji odmor za 2018 godinu.
Postovani, prijavljena sam na odredjeno 3 meseca, ostala sam u drugom stanju. Kolika bi mi bila novcana naknada i od trenutka kada odem na trudnicko da li je poslodavac duzan da uplacuje doprinose ili sve snosi drzava? Hvala
Poštovana,
Visina novčane naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca pre ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Poslodavac je dužan da uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
Počeo bih da obavljam stručnu praksu u jednoj privatnoj kompaniji. Apsolvent sam. Da li je ta kompanija u obavezi da mi ponudi neki ugovor na potpisivanje (nije plaćena praksa) i da li je u obavezi da mi plaća doprinose? Hvala na odgovru.
Poštovani,
Poslodavac bi sa Vama trebalo da zaključi Ugovor o volonterskom radu i nije u obavezi da uplaćuje doprinose.
Radila sam u firmi na odredjeno vreme i dala sam otkaz.Da li oni mogu da mi daju resenje o raskidu ugovora sa drugim razlogom raskida da bih ostvarila novcanu naknadu.
Poštovana,
To isključivo zavisi od volje poslodavca.
Postovani, U stalnom radnom odnosu sam od 5.05. , a predvidjeni termin za porodjaj je 5.12.,sto znaci da ispunjavam uslov od 6meseci 100-postotne naknade za vreme porodiljskog. Moje pitanje je da li ce,ako odem u toku tih 6 meseci,mesec dana na trudnicko bolovanje(naknadu isplacuje poslodavac), to bolovanje uticati na 100-postotnu nakdnadu za vreme porodiljskog? Unapred zahvalna
Poštovana,
Odsustvo zbog trudnoće (do 30 dana) neće uticati na naknadu zarade koju ćete primati za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani radim vec 4 godine kod istog poslodavca koji me je prijavio tek godinu dana posle pocetka rada iako smo odmah potpisali ugovor, takodje ne isplacuje mi prevoz,uplacuje mi minimalac pa kad radim manje dana trazi da mu vratim pare, takodje trazi da mu vratim platu kad sam na odmoru, sta ja mogu da uradim, imam li osnova za tuzbu? Hvala
Poštovani,
Takav postupak poslodavca je protivzakonit. Možete pokrenuti postupak kod Inspekcije rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zaključio sam ugovor o radu na određeno vreme, u ugovoru piše da radim zaključno sa 09.08.2017. da li treba da dolazim na posao i taj dan?
Poštovani,
Ukoliko Vam je taj dan -dan prestanka ugovora o radu, onda je potrebno da radite i na taj dan.
Poštovani, u kojoj formi može da bude akt kojim poslodavac produžava Ugovor o radu na određeno vreme zbog trudničko bolovanja i porodiljskog odsustva? Da li može biti u formi Rešenja?
Poštovana,
Poslodavac vrši izmenu ugovora o radu aneksom ugovora, a ne rešenjem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].