Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li prilikom Sporazuma o prestanku radnog odnosa, ostvarujem pravo na novcanu naknadu na birou?
U slučaju prestanka radnog odnosa zbog zaključenja sporazumnog raskida radnog odnosa, nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Poslodavac kasni sa isplatom otpremnine vec 15 dana.Pre 45 dana sam dibila otkaz kao tehnoliski visak?Sta da radim?
Protiv poslodavca možete podneti tužbu sudu ili možete podneti prijavu inspekciji rada.
Posle koliko vremena poslodavac mora da vas primi u stalni radni odnos?
Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme, na osnovu kojih se…
Interesuje me kako varira iznos prekovremenog rada iz meseca u mesec nekad vise nekad manje, ako je osnovica pllate ista? Hvala
Iznos koji vam poslodavac isplaćuje na ime uvećane zarade za prekovremeni rad, zavisi od broja časova prekovremenog rada.
Molim vas za odgovor na pitanje da li radnik koji je zapisljen na neodtedjeno vreme radi vec 20 god.ima pravo da u maju mesecu koristi seo odmor za tekucu god. Hvala
Godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu…
Postovani,radim u privatnoj firmi na neodredjeno od31.7.2011 god 01.03.2017 cu dobiti otkaz a nisam iskoristio polovinu godisnjeg odmora iz 2016 godine i odmor iz ove godine.Imam li pravo na odmor pre otkaza i poslodavac mi duguje osam plata,u kom roku je duzan da isplati dugovanje.hvala
Poslodavac je dužan ili da vam omogući da iskoristite godišnji odmor ili da vam isplati naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom…
20.2 zakljucujem porodiljsko bolovanje. Da li imam pravo na stari i na novi godisnji?
Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Postovani, htela bi da vas pitam 27.marta 2017. Trebam da se vratim sa porodiljskog bolovanja da li mogu odmah da koristim godisnji odmor , koliko imam pravo odmora i koliko ranije treba da najavim poslodavcu? Unapred hvala.
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju…
Da li mogu da tuzim firmu koja mi ne uplacuje redovno zdravstveno osiguranje? Vec godinu i po radim kod njih i oni cesto kasne sa obavljanjem tih duznosti.Cesto moram po nedelju i vise dana da ih molim da mi uplate kako bi to uradili.Nekada i po par meseci ne uplate i zbog toga sam pretrpeo i fizicke i mentalne tegobe (lecim se psihijatrijski).Nekada cak i po par meseci…
Poslodavca ne možete da tužite zbog neuplaćivanja zdravstvenog osiguranja. Protiv poslodavca možete podneti prijavu poreskoj upravi zbog navedenog. Ukoliko ste zbog činjenice da vam poslodavac nije uplatio zdravstveno osiguranje pretrpeli štetu, poslodavca možete tužiti za naknadu štete.
bio sam u radnom odnosu 15 meseci pa 16 meseci sam bio na evidenciji za zaposljavanje pa 9 meseci u radnom odnosu sada mi istice ugovor na odredjeno vreme da li imam pravo na novcanu naknadu
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].