Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,da li mogu da tuzim poslodavca zbog prouzrokovanja nematerijalne stete kao i za izmaklu korist obzirom da sam kod istog bila zaposlena na neodredjeno vreme u periodu od 02.07.2012. do 31.01.2013. i bila u drugom stanju?Nematerijalna steta se sastojala u tome da sam se usled pretrpljenog straha i psihickog bola prevremeno porodila sa komplikacijama gde su novorodjence…
Nema osnova da poslodavca tužite za nematerijalnu štetu. Ne možete dokazati da ste prevremeno porodili zbog pretrpljenog straha pretrpljenog od strane poslodavca. Osim navedenog pravo na potraživanje naknade štete zastareva kada protekne 3 godine. Isti je slučaj i sa potraživanjem naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva. Zakonom je propisano da sva novčana…
Direktor se setio da mi da otkaz kako kaze zbog nedolaska na posao posle vise od 4 meseca. Naprimer: od maja do septembra nisam dolazio na posao i raskinut mi je ugovor o radu na neodredjeno.
Nije jasno koje je vaše pitanje, ali ukoliko neopravdano niste dolazili na posao poslodavc ima pravo da vam otkaže ugovor o radu.
Uskoro mi istice ugovor o radu na odredjeno vreme. Ne zelim da potpisem novi ugovor jer sam vrlo nezadovoljna. Poslodavac trazi da na resenju ugovora na osnovu isteka ugovora dopisem da ne zelim da potpisem novi ugovor. Da li oni to po zakonu mogu da traze od mene?
Poslodavac ne može da traži od vas da potpišete da ne želite da zaključite novi ugovor o radu. Istekom ugovora o radu na određeno vreme prestaje vam radni odnos.
Poštovani, Uskoro mi ističe ugovor o radu na određeno vreme na 6 meseci, kod istog pislodavca radim 15 meseci, sa redovnim produžavanjem ugovora bez dana prekida. Saradnja nam je na obostranom zadovoljstvu, interesuje me maksimalni period rada na određeno vreme da ne bi imali probleme pred zakonom. Unapred hvala
Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se…
Zanima me da li je moguce podici dozvoljeni minus iako sam preko zadruge?
To je pitanje za banku u kojoj imate račun.
Postovani, Dobio sam ugovor na odredjeno u trajanju od mjesec dana, inace sam zavrsio ekonomski fakultet.Problem je u tome sto imam veoma los koeficijent na obracun plate 4.11 i ne znam kako je to moguce? Hvala
Ugovor o radu sadrži novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu i elemente za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i druga primanja zaposlenog. Proverite ugovor o radu i pravilnik o sistematizaciji poslova.
Prijavio sam drugi deo godisnjeg odmora za 2015 za koriscenje za jun 2016,medjutim poslodavac istce da tada ne moze vec da moram da ga iskoristim u martu 2016.koja su moja prava?
Zakonom je propisano da u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, poslodavac je jedino dužan da vas konsultuje, ali odluku o vremenu korišćenja godišnjeg odmora donosi on.
Da li poslodavac ima pravo da smanji zaradjenu platu koja je jednim delom na ruke,a jednim na racun,po satu,nije fiksna plata,zbog raskida ugovora sa moje strane zbog bolje poslovne ponude
Poslodavac nema pravo da vam smanji zaradu, ali ukoliko vam deo zarade isplaćuje na ruke veoma teško ćete dokazati koliko vaša stvarna zarada iznosi.
Postovani, Nakon dobijene presude u nasu korist,advokatu smo platili za zastupnistvo od para koje su nam uplacene na ziro racun suprugu i meni.Naknadno sam saznala da advokat prvo sebi namiri dugovanja,pa izgleda da nas je dvostruko ojadio!Da li je moguce tako nesto i sta preduzeti u tom slucaju? S postovanjem i unapred zahvalna, Biljana Nesic
U presudi koju ste dobili mora stojati iznos koji vam je dosuđen na ime glavnog potraživanja i dosuđen iznos na ime troškova postupka. Po pravilu advokat naplaćuje troškove postupka i procenat od iznosa koji ste vi dobili. Ukoliko niste advokata plaćali u toku postupka, čitanjem presude veoma lako ćete doći do iznosa koji pripada advokatu, a koji vama. Ukoliko vam je…
Poštovani, U slučaju sporazumnog prekida radnog odnosa, da li se neiskorišćeni dani godišnjeg odmora (za 2015 i srazmerni deo za 2016) mogu preneti kod novog poslodavca?
Zakonom više nije predviđeno da se neiskorišćeni godišnji odmor prenosi kod novog poslodavca. Članom 76 Zakona o radu propisano je da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].