Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me na koji način da dođem do moje zarade, od poslodavca DIREKT MARKETING SERVICE. Naime, sa njima sam još 01.03.2013. godine potpisao dva ugovora: Ugovor o distribuciji propagandnog materijala i Ugovor o saradnji. Problem je taj što mi nisu isplatili zaradu za oktobar 2013. godine (UKUPNO NEISPLAĆENO = 17.437,25 dinara). Radio sam kao kurir i reginalni…
Ukoliko je privredno društvo za koje ste radili DIREKT MARKETING SERVICE doo iz Beograda, Jurija Gagarina 68, verovatno nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje. Račun ovog privrednog društva je u blokadi u iznosu od 44.000.000,00 dinara. Čak i da dobijete presudu najverovatnije da poslodavac nema sredstava iz kojih se možete naplatiti.
Molim Vas da li zelite ili ne zelite da odgovorite na moje pitanje koje Vam po treci pout postavljam??? Da li poslodavac ima pravo da radniku koji je bio na bolovanju i doneo SVE uredne papire od lekara ... trazi da pise zasto je bio odsutan!? HVALA.
Zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. Ako poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti…
Radila sam 9 meseci u firmi na odredjeno vreme.i dobila otkaz.dali postoji sansa da se vratim nazad.i kako?
Ukoliko vam je radni odnos prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, nema osnova da tužite poslodavca zbog nezakonitog otkaza.
Postovani, otac mog muza se je decembra 2012 povredio na gradilistu u Rusiji, u pitanju je teska povreda glave, lecen je tamo firma je snosila troskove lecenja. U trenutku povrede nije bio prijavljen u izvestaju vestaka pise da ga je udario auto, a u medicinskoj dokumentaciji da je propao u rupu od 3 metara sto i jeste istina. Radno vise nije sposoban a kao posledice…
Ukoliko je otac vašeg muža radio za srpsku firmu i ukoliko uspete da dokažete da se povredio na gradilištu, sud bi trebao da presudi u vašu korist. Sve zavisi od dokaza koji će se izvesti na sudu.
da li poslodavac moze voditi sudski postupak za ponistaj ugvora o radu.
Iz vašeg pitanja nije jasno zbog čega bi poslodavac vodio sudski postupak za poništaj ugovora o radu. Poslodavac može raskinuti radni odnos bez vođenja sudskog spora, ukoliko su se stekli zakonski uslovi za to.
radim u jednoj manjoj firmi neprijavljen vec 6 meseci,koja su moja prava,sta da radim ahteo bih da napustim.
Poslodavca možete tužiti zbog rada na crno, odnosno možete tražiti da se obaveže poslodavac da vas prijavi i uplati vam pripadajuće doprinose. U svakom trenutku možete napusiti posao, jer formalno niste u radnom odnosu.
Zanima me da li je moguće da na račun u jednom mesecu legne na račun manje od propisanog minimuma za platu, pošto je moj poslodavac naprasno rešio da menja sistem isplate plate, te namerava da nam do kraja tekuce godine isplati dva puta po polovinu plate. I kako dokazivati na sudu koliko je plata isplaćeno, ako nam svaki obračunski listić samo pokažu na uvid, umesto…
Ukoliko vam poslodavac ne isplati celokupan iznos zarade možete tužbom tražiti da se obaveže poslodavac da vam isplati zaradu u celosti. Iznos koji je isplaćen dokazujete izvodom iz banke. Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Ukoliko to ne učini može se kazniti novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000…
Poštovani, interesuje me da li postiji neki zakonski minimum zarade prema stepenu stručne spreme u privatnom sektoru. Imam diplomu stepena VII/1, međutim u svojoj struci nemam značajnog radnog iskustva. Interesuje me u kojim granicama bi bila pristojna plata za rad na terenu u nedefinisanom radnom vremenu (po meni i 10sati/dan) prema gore navedenoj stručnosti. Hvala!
Zakonom je propisana samo minimalna zarada, koja se odnosi na sve zaposlene i ispod koje poslodavac ne može ići. Zaposleni i poslodavac slobodno ugovaraju visinu zarade u zavisnosti od potreba poslodavca i znanja i sposobnosti kandidata.
Ako pocnem da odradjujem pripravnicki i u medjuvremenu dobijem ponudu za bolje radno mesto u drugoj firmi, da li imam pravo da napustim tu firmu u kojoj sam poceo i predjem u drugu. Hvala
Zaposleni uvek ima pravo da otkaže ugovor o radu i da zaključi ugovor o radu sa drugim poslodavcem.
Poslodavac me je dan pred istek Ugovora na odredjeno vreme obavestio da mi nece biti produzen ugovor i to je njihovo pravo, ali me zanima sta je sa mojim odmorom od 11 dana, da li su u obavezi da ga isplate? I jos me zanima sta ja treba da potpisem u firmi od resenja ili istekom ugovora oni samo donose resenje u kome obrazlazu zasto nije produzen ugovor o radu (ovo…
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Što se tiče drugog pitanja poslodavac donosi rešenje o prestanku radnog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].