Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam u kompaniji u kojoj je svim radnicima dva puta godisnje isplacivan bonus. Naredni bonus je isplacivan u septembru uz avgustovsku platu. S obzirom da sam dala otkaz i od 01.09.2014. je radni odnos prekinut da li imam pravo na taj bonus? Uz platu za avgust primila sam samo platu. Smatram da je to bonus za minuli rad i imam pravo na to. Ako sam u pravu kako…
Ukoliko se bonus isplaćuje za period kada ste radili kod poslodavca, imate pravo na bonus. U slučaju da vam poslodavac ne isplati bonus dobrovoljno sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.
Poštovani, imam jedno pitanje. Ako se nezaposleno lice ne nalazi na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje , može li poslodavac kod koga bi se on zaposlio da ga prijavi?
Poslodavac je dužan da prijavi radnika nezavisno od toga da li se radnik pre nego što je sa poslodavcem zaključio ugovor o radu nalazio na evidenciji nezaposlenih lica kod NSZ-a.
Poslodavac mi nije isplatio šest zarada ja sam dobio obračunske listove za četiri kao i potvrdu koliko mi duguje overenu od strane finansijskog direktora i svu navedenu dokumentaciju predao advokatu koji je napravio tužbu.Sud je odredio rok od trideset dana da se poslodavac izjasni po navodima tužbe.Interesuje me da li je to po novom Zakonu o radu i koliko spor može…
Ne može se reći koliko će spor trajati. Sve zavisi od toga da li će poslodavac osporavati navode iz tužbe ili ne. Ukoliko se poslodavac bude protivio tužbi i osporavao vaše navode moraće se izvoditi dokazi kako biste dokazali osnovanost tužbenog zahteva. U zavisnosti od navoda tuženog biće potrebno saslušati razne svedoke, sprovesti veštačenje na okolnost visine duga…
Zaposlena sam kod privatnog poslodavca od 1.12.2013 a porodiljsko mi je otvoreno 2.6.2014. Da li imam pravo na 100% naknade zarade ili na 60%? Bila bih Vam zahvalna ukoliko biste mi odgovorili
Budući da ste bili u radnom odnosu više od 6 meseci imate pravo na pun iznos naknade zarade, odnosno na prosečnu mesečnu zaradu za poslednjih 12 meseci, s tim što će se za mesece koji nedostaju do 12 meseci kao zarada uzeti 50% prosečne zarade u Republici Srbiji.
Dobar dan. Na koji nacin mogu dat kao direktor tvrtke vlastniku tvrtke otkaz. Zbog toga da vlastnik tvrtke neplaca place . Hvala Vam Jordan
Vlasniku ne možete dati otkaz zbog toga što ne obezbeđuje novac za isplatu zarada. Da bi otkaz bio zakonit mora imati osnov predviđen Zakonom o radu.
Postovani posto sam jos uvek na bolovanju radi posebne nege deteta do sinovljeve navrsene 5 godine,interesuje me da li je mozda usvojen zakon i produzeno do 7 godine?!
U tom delu nema izmene propisa. Zakonom je propisano da jedan od roditelja deteta kome je neophodna posebna nega zbog teškog stepena fizičke ometenosti ima pravo da po isteku porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta odsustvuje sa rada ili radi sa polovinom punog radnog vremena najduže do navršenih pet godina života deteta.
POSTOVANI, DOLES TE NEKOM NAPISALI DA JE 65% naknada za trudnicko bolovanje?? odakle vam to kad je 1.1. ove godine lepo zakon promenejne i SVAKA ZAPOSLENA ZENA KOJA JE TRUDNA I OTVORI BOLOVANJE ZBOG TOGA IMA 100% NAKNADU?? MOlIM vAS DA RAZJASNITE, TRECI PUT SE OBRACAM HVALA
U pravu ste. Od ove godine u slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacije u vezi sa održavanjem trudnoće visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade.
Postovani, Ukoliko radim u firmi bez ikakvog ugovora i doprinosa,a koja je sprovela automatski stecaj, interesuje me mogu li se naplatiti za rad u tom periodu. Takodje, interesuje me da li inspekciski organi mogu uciniti nesto po pitanju rada bez ugovora.
Nažalost ne možete ništa da uradite. Poslodavac je ugašen jer mu je račun bio u blokadi i verovatno nije imao ništa od imovine. Ne postoji imovina iz koje bi se vi mogli naplatiti. Inspekcija po tom pitanju ne može učiniti ništa jer poslodavac ne postoji.
Da li mogu konkurisati za posao u svom gradu, a vec imam ugovor na 2 meseca u drugom gradu koji je potpisan pre 10 dana? Tj da li mogu prekinuti prvi ugovor ako mi se ponudi ugovor druge firme?
Nema smetnji da konkurišete za posao u svom gradu. Nebitno je to što imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme. Jedino postoji vaša obaveza ako dobijete posao da poslodavcu kod kog trenutno radite pismenim putem otkažete ugovor o radu, najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa.
koliko je zakonski trajanje prvog dela godisnjeg odmora
Prvi deo godišnjeg odmora morate iskoristiti u trajanju od najmanje 2 radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.