Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako nisam prijavljena dali mogu da napustim radno mesto u bilo kom trenutku?i ako mi je poslodavac duzan plate da li mogu sama da uzmemo iz kase novac
Ukoliko biste svojim odlaskom poslodavcu načinili štetu poslodavac bi mogao da tu štetu od vas potražuje. Što se tiče drugog pitanja ukoliko biste uzeli novac iz kase poslodavac bi mogao da protiv vas podnese krivičnu prijavu zbog krivičnog dela utaja. Za vas je najbolje da pokretnete sudski postupak protiv poslodavca zbog rada na crno i neisplaćenih zarada.
Postovani, Interesuje me odgovor na sledece pitanje. Naime, pre nekoliko meseci sam pocinio vise krivicnih dela (u pitanju su provale), pa sam odlucio da sve priznam u policiji. Ocekuje me sudjenje za ista dela, a posto sam se prvi put pojavio u policiji, zaista nemam predstavu kad ce sudjenje poceti i koja ce mi kazna biti izrecena. Mene zanima sledece. Sta bi se desilo…
Za krivično delo teška krađa propisana je kazna zatvora od jedne do osam godina. Krivično gonjenje za ovo delo ne može se preduzeti kada protekne 10 godina od izvršenja krivičnog dela. Zastarelost se prekida svakom procesnom radnjom koja se preduzima radi otkrivanja krivičnog dela ili radi otkrivanja i gonjenja učinioca zbog učinjenog krivičnog dela. Zastarelost krivičnog…
Radim vec18 godina u firmi koja je bila privatizovana, pa je raskinuta privatizacija, sada se ponovo prodaje.Duguju mi 10 plata,a nameravam da dam otkaz.Zanima me da li je novi kupac duzan da mi isplati moje zarade u momentu kada napustim firmu
Vama je zarade dužna firma u kojoj ste radili. Potpuno je nebitno ko je vlasnik firme.
Postovani, 18 meseci radim kod poslodavca koji mi je do sada uplatio 1 zaradu na racun a ostatak isplacuje na ruke kad i kako stigne i sve sto je isplaceno nema veze sa uslovima ugovora, radi se o znatno manjem iznosu. O isplatama na ruke nema nikakve knjigovodstvene evidencije osim spiskova sa imenima i datumima, po cemu pretpostavljam da i sam krije izbegavanje poreza…
Da biste naplatili potraživanje morate imati presudu. Dakle, jedino sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.
Poštovani, koliki je rok za podnošenje tužbe po novom zakonu u slučaju otkaza kao tehnološki višak?
Rok za podnošenje tužbe zbog nezakonitog otkaza je 60 dana od dana dostavljanja rešenja.
molim Vas za odgovor, vec sam jednom pisala. posle samo mesec dana od kada sam se zaposlila sam saznala da sam trudna, a posle jos par dana i da moram na bolovanje. zanima me koliko cu primati TRUDNICKO bolovanje a koliko porodiljsko. jer cu pre porodiljskog biti u radnom odnosu oko 8 meseci ali necu raditi nego cu biti na bolovanju.mislim da sam prijavljena na 40000rsd.
Za vreme bolovanja imaćete pravo na naknadu u visini od najmanje 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade. Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci…
Raskinula sam ugovor o delu 31.12.2013g pošto poslodavac nije ispunjavao svoju obavezu plaćanja od 01.07.2012g. - ukupno 18 meseci... Firma je u blokadi od marta 2014g. Da li obaveze ugovorom o delu zastarevaju? Kako naplatiti dug? Tužiti? Ko snosi sudske troškove? Šta su sudske takse u takvom sporu i ko njih plaća? Hvala Vam puno!
Jedini način da naplatite svoje potraživanje je da podnesete tužbu sudu. Zastarevanje se i prekida puštanjem tužbe sudu. Tužilac je dužan da plati sudske takse (taksu na tužbu i presudu) i sve druge troškove koji nastanu, a sud mu te troškove presudom dosuđuje, ukoliko uspe u sporu. Problem može nastati ukoliko tuženi nema imovine iz koje možete da se naplatite po presudi.…
Ukoliko sud donese presudu kojom se radnicima moraju isplatiti zaostale zarade a račun firme je u blokadi sa tim da firma ima redovan priliv novca u toku meseca dali plate imaju"prednost" u odnosu na druge poverioce?Hvala
Isplata zarada nema prednost u odnosu na druge poverioce. Poverilac koji je prvi pustio prinudno inzvršenje po presudi, prvi se naplaćuje.
postovani.zanima me kako izracunati dnevnicu . ukoliko je plata npr 20 000 dinara na koliko dana se deli ? da li samo na 26 npr radnih ili 30 dana koliko ima mesec
Zarada se računa preko radnog sata. Trenutna minimalna zarada je 115 dinara po radnom času.
Poštovani, u radnom odnosu sam kod privatnika samo mesec dana. U četvrtom sam mesecu trudnoće. Da li mogu i od kada da ostvarim pravo na trudničko bolobanje i koliko bi mi bila nadoknada jer sam na minimalcu?
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Ukoliko budete u radnom odnosu više od 6 meseci, pre ostvarivanja prava na naknadu, imaćete pravo na naknadu zarade u visini minimalne zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.